虧成首富從遊戲開始 第126章 裴總的深謀遠慮 10/10

    「您可以不透露老闆信息，也不透露具體的薪資待遇，可以用非常模糊的方式回答嘛！您放心，這個採訪是完全匿名的，而且我是完全速寫記錄，不會留下任何的視頻或者音頻資料。一筆閣 m.yibige.com」

    胡悅似乎是早有準備，拿出一個速記本，並且掏空口袋，示意沒有錄音筆。

    馬一群有點愕然：「你這也太敬業了吧？至於嗎？騰達就是家普通的遊戲公司而已嘛，為什麼一定要做這個專訪呢？」

    「那不行！」胡悅認真地說道：「我這是為了國內的遊戲行業的健康發展而採訪！」

    馬一群有點懵逼：「啊？此話怎講？」

    胡悅的眼神中閃爍著光芒：「如果這只是一次普通的專訪，那也就算了。」

    「但，騰達不一樣！」

    「我採訪騰達，不是為了這點稿費，而是希望向國內的遊戲行業證明，這種良心遊戲公司是真的存在的！」

    「以前，國內的遊戲行業一直被玩家們所詬病，認為粗製濫造、滿腦子只想著氪金、缺乏創新……而我作為一個遊戲媒體從業人員，對此也是痛心疾首，又無能為力！」

    「但，騰達的出現讓我看到了一家不一樣的廠商，一家對遊戲品質精雕細琢、大膽創新、視金錢如浮雲、視遊戲為藝術的公司！」

    「我想，騰達內部的真實情況，也肯定和其他的遊戲廠商不一樣！」

    「如果真的能完成這篇專訪，那麼對於國內的遊戲行業影響是巨大的。」

    「我希望讓騰達成為一個標杆，一面旗幟，引導國內遊戲行業向著更好的方向前進，也讓所有喜愛國內遊戲的玩家們能夠繼續信任國產遊戲！」

    馬一群陷入沉默。

    原本，胡悅如果只是為了挖一些八卦，搞一個標題黨的採訪稿件，那馬一群肯定是斷然拒絕，毫不猶豫。

    可現在，胡悅的這番話有些打動他。

    如果騰達能成為一個標杆，能在某種程度上扭轉國產遊戲行業的整體風氣，那不是一件很好的事情嗎？

    從這方面來說，這次的採訪是應該接的。

    但，裴總畢竟強調過，不能透露他的真實身份，也不能透露具體的福利待遇。

    這就有些兩難了。

    馬一群考慮片刻：「這樣，我們留個聯繫方式，給我一天時間考慮一下。」

    「好的。」胡悅知道這事急不來，把自己的聯繫方式交給馬一群。

    ……

    ……

    考慮了一晚，馬一群還是有點拿不定主意。

    想了想，決定到公司之後，問一下包旭的意見。

    雖說採訪是匿名的，但如果這事讓裴總不高興，那就很不好了，馬一群會內疚。

    直接去問裴總，太唐突。

    包旭一直是最懂裴總的人，問一問他的意見准沒錯。

    第二天上午，馬一群找到包旭，把這件事情簡單說了一下。

    包旭考慮片刻之後說道：「這個訪談，我覺得可以接。」

    馬一群有些猶豫：「可是，裴總不是明確說過，不能透露他的真實身份，也不能透露公司具體的薪資待遇嗎？」

    包旭搖了搖頭：「不要死腦筋，要嘗試著理解裴總的真實意圖。」

    馬一群精神一振：「裴總的……真實意圖？」

    果然，問對人了！

    也只有包旭這尊大神才能領會到裴總的深意啊！

    照包旭說的做，准沒錯！

    包旭整理了一下思緒，分析道：「裴總讓我們不要透露他的真實身份，不要透露騰達的具體待遇。對於這一點，我剛開始也覺得有些奇怪，很難理解。」

    「誰不想出名呢？」

    「不過，後來慢慢地就想清楚了。」

    「裴總為什麼不讓我們透露他的真實身份？」

    「因為裴總是個低調的人。」

    「他是一名非常具有個人魅力的遊戲製作人，如果公布了自己的真實身份，也許玩家們會把注意力集中在他本人身上，而非遊戲上面。」

    「所以，裴總更希望玩家們關注的是他製作的遊戲，而非他本人。」

    「他不希望玩家們變成一味追星的腦殘粉，希望每個人都能跳脫出他的個人魅力，公正、客觀地評價遊戲本身！」

    馬一群恍然：「我明白了！就像一位作家曾經說過，『假如你吃了個雞蛋，覺得味道不錯，又何必去認識那個下蛋的母雞呢？』」

    包旭點點頭：「沒錯，就是這個道理。一群你果然不愧是中文系的！」

    馬一群有些不好意思：「包哥過譽了，我就是恰好聯想到這一點。看來，真正的大師，都是這麼的謙虛低調啊！」

    「那……裴總又為什麼不讓我們透露公司真正的薪酬水平和福利待遇？」馬一群繼續問道。

    包旭感慨道：「我覺得，裴總這是為了整個國內遊戲行業的大環境考慮。」

    「我們都知道，目前騰達的這種福利待遇，恐怕是絕無僅有的，其他的遊戲公司簡直是差得十萬八千里。」

    「如果這種福利待遇被公之於眾，會怎麼樣？」

    「恐怕整個行業，都會受到震動！」

    黃思博有些疑惑：「那樣的話，優秀人才全都往騰達跑，豈不是好事？」

    包旭搖了搖頭：「你這樣看問題，就有點片面了。」

    「騰達打破了國內行業的潛規則，給了員工這麼好的福利待遇，會不會引起其他公司的仇視？」

    「騰達可能會成為眾矢之的，雖然這種可能性不算很高，但也不得不防。」

    「更何況，這種福利待遇一旦公布，也是對其他初創期小公司的一種傷害！高福利待遇固然好，可並不是每個公司老闆都像裴總這麼優秀啊！」

    「給員工低待遇的公司也不一定全都是黑心公司，也有可能確實是在艱苦奮鬥，有不少初創團隊的老闆和員工一起加班吃苦，這種例子比比皆是。」

    「騰達一宣布自己有這麼好的福利待遇，結果別人原本好好的團隊一下子人心散了，這屬於好心辦壞事！」

    「大環境要一點一點地扭轉，騰達如果一下子把行業標準拔得很高，反而會起到反效果。」

    馬一群恍然：「哦，我懂了，就是子貢贖人的那個故事！」

    「？」

    包旭有點懵，跟中文系的高材生交流果然還是有點費勁。

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