「可以啊!兒子,你們公司環境不錯嘛!」馬媽媽誇了一句,她聽到是兒子的公司,就停止打毛衣,用心的看起廣告來,這在以前是不可想像的。筆神閣 bishenge.com
此時畫面中已放到管學衡的手指往指紋識別器按去,這是一個特寫慢動作,只見一陣波紋漣漪,旁邊出現一個非常科幻的虛擬屏幕,寫著「智能指紋識別技術」這幾個字。
那個虛擬屏幕是綠色,可字體卻是白色,都是冷光源色彩,字跡清晰卻又不刺眼,有強烈的未來科幻氣息。
「管經理,祝你工作愉快!」
只見畫面中,是大門上一個微型音箱內發出的聲音,不要問為什麼,因為有聲波特效,是傻子也知道是那裡發出的聲音,但是如果不看電視,還以為是一個漂亮姑娘在打招呼呢!
當然,那音箱旁邊,同樣有一塊虛擬屏幕給大家解釋,那是「智能語音技術」。
這下馬爸也不淡定了。
「兒子,你們公司竟然有這麼先進的技術啊!就是國外的大公司也沒有。」
馬爸爸是出過國的人,眼界開闊,非普通人可比,他看到這個科幻片似的廣告,也著實被震撼了。
「這是智能安防系統,是我們公司的出口拳頭產品,暢銷全世界……」
小馬哥正想藉機吹牛逼,畫面中管學衡的手表露了出來,屏幕上給了一個近焦特寫鏡頭,旁邊的虛擬屏幕上寫著「精準記時手錶十主動智能身份識別器。」
小馬哥立刻興奮的指著電視大喊:「你們快看,這種手錶我也有,你們看。」
小馬哥說完就擼起衣袖,舉起手來給父母看。
「嗯!真的是一模一樣,非常漂亮。」馬媽媽湊到面前做出了鑑定,點頭稱讚。
「兒子,你這手錶的主動智能識別技術是什麼意思?」馬爸爸明顯更關心它所包含的技術。
「意思是說,只要是我們公司的無線網絡覆蓋範圍內,我們的智能系統都能識別出我的身份,他能叫出我的官職「馬總」,而不要我去刷卡或者手動登記。」
「這有什麼用呢?你們的無線網絡覆蓋範圍,還不就是你們公司內部?那樣識不識別都還不是一個樣?大家都認識你。」
小馬哥剛說完,馬爸爸就露出了一臉的不屑,他認為這是華而不實的技術,沒什麼卵用。
「……」
小馬哥被他爸氣得語塞,這再講就泄露了公司的秘密,他不能再解釋了,所以小馬哥只是一副無所謂的樣子說道:「隨你怎麼說吧!你的眼光也就只有這麼長了,如果是沒用的技術,我們會特別註明嗎?你想想吧!」
「你倆別吵了,讓我好好看電視,都被你們吵得分心了,真是的。」馬媽媽出聲斥責了馬氏父子。
「這廣告有什麼好看的」馬爸爸不滿的反駁了一句。
這種垃圾時段的廣告,長達幾分鐘,基本上都賣的是假貨,其中保健品廣告最多,很少有人用心看,因此馬爸爸說的也不無道理。
「廣告怎麼了?這是兒子公司的廣告,我就是愛看,你不看就閉嘴。」馬媽媽明顯怒了。
「媽媽,不要緊的,這廣告每天都有,會播放一整年,保證讓你看個夠。」小馬哥出來打圓場了,制止了父母的戰爭。
小馬哥家裡發生的一切,在全國各地好多家庭里都在重複上演,那些都是海豚科技的員工。
特別是廣大的農村地區,只有小部分富裕家庭里有電視,十里八鄉的鄰居都會上他家裡去看電視。
這海豚科技的員工家庭就肯定是富裕家庭了,而且都是大彩電,29英寸海豚牌彩電。
一種市面上根本看不到的品牌,這是公司給員工的福利,特別製造的,帶有部分智能技術,跟普通的彩電有點不同,它的面板上光潔溜溜的,沒有什麼調校按紐,功能全部集中到了遙控器上。
這種彩電是特別為中國的特殊環境而研製的,附帶有室外天線,接收信號更強,有一塊專門的無線信號接收處理模塊(dsp),即便是最偏僻的山區,也基本上不可能有雪花點。
而且它裡面專門加了兩塊模擬電路處理晶片,一塊負責圖像處理,一塊負責音頻外理,採用的是全球最先進的ti公司模擬晶片,這使得圖像更清晰,色彩更艷麗,音質更純淨。
又加上是進口最先進的彩色顯示屏,這種海豚電視就遠不是松下彩電所能比擬的了。
當然,海豚科技不可能為這點小利潤而賣彩電,這只是海豚科技的員工才能享受的福利,儘管也要出錢購買,價格還是兩萬人民幣。
劉美娟學的是小米公司的套路,做的是生態鏈系統,單獨的一件產品不賣,對,她就是這麼任性。
在南湖省湘南地區的一個普通山區里,整個山坳里的鄉親們都上李金水家裡來看電視了,正在等著看每晚9:00新聞聯播的時候,電視上播出了一個廣告。
李金水抱著只有三歲的兒子正聚晴會神的看電視,他懷裡的兒子立刻指著電視大叫:「爸爸爸爸!這是你們公司嗎?」
「你怎麼知道?」李金水被兒子的話驚訝到了。
兒子用小手指著他工作服上面的小海豚圖標說:「你衣服上不也有一隻小海豚嗎?我們家的大彩電不也是小海豚嗎?」
李金水被兒子的話樂得,立刻把他舉高高「我兒子真聰明,我兒子真聰明,沒錯,那裡就是爸爸工作的地方,過兩年我帶你去那裡住,好嗎?」
「好啊好啊!我可以跟爸爸在一起了。」小傢伙樂得大叫起來。
李金水只是一名普工,他沒有單身宿舍,所以無法帶老婆孩子在身邊,這成了他最大的遺憾。
但是公司有規定,工作滿三年以上的普工,可以申請單身宿舍,也就是可以帶家屬了,他做夢都想那一天早日到來。
公司像李金水這樣的情況不太多,大部分的普工都非常年輕,沒有成家,到了公司後,基本上與同廠女工結為連理了,他們的經濟條件比李金水又要好上許多。
李金水只有一個人的工資,還要供養父母妻兒,每年積攢的錢並不多,可以說,如果公司不分房,他永遠也無法在羊城安家。
普工要上升管理層很難很難,生產部一直沒有擴張,這個職位就固定了,不管李金水如何努力,一樣只是一名普工。
這就是海豚底層員工的現實,不過這種情況一定會改變,因為海豚科技一直在擴張。