愛秀春季時裝周定在三月十五日舉行,來自全球各地的參展商、模特、設計師、買手、代理商等人,提前十天陸陸續續的來到了申城。看小說網 www.kanxiaoshuo.net
如今的愛秀時裝周,打出了名氣,也成為了國內時尚界的領軍先鋒,是申城的一張時尚名片。
特別是白蘭在紐約時裝周一舉奪魁之後,愛秀時裝周名聲鵲起,響譽海內外,前來參與表演的設計師和模特越來越多。
愛秀時裝周仍然定在南京路上的愛秀廣場舉辦。
所有嘉賓,當然會優先選擇入住華美大酒店。
愛秀集團上上下下,忙成了一團。
這場時裝周,是公司上市前的決戰,訂單的多寡,直接關係到公司股價的升跌,因此王林要求大家,務必全力以赴。
王林對安紡廠做出了一定的改革舉措,但也只能保證機器不停工,員工不下崗,要想盈利,還得多接外貿訂單。
外貿是賺外國人的錢,內循環是賺國人的錢。
比起內循環來,王林更喜歡做外貿。
在商人的眼裡,利益當然是擺在第一位的。
時裝周召開之前,有一個婦女節。
1995年,聯合國第四次世界婦女大會在我國北金召開。我國提出,把男女平等作為促進我國社會發展的一項基本國策。
因此,這一年的婦女節,可想而知是多麼的重要。
做為國內最大的紡織公司,愛秀集團的婦女同志,不僅頂了半邊天,甚至可以說是頂了四分之三的天。
因為愛秀集團四分之三的員工都是女同志。
按道理,婦女節當天是要放半天假的。
這可不得了啊!
四分之三的員工休假?
誰來上班?
整個公司幾乎可以關門了。
以往的婦女節,王林的做法是放半天假,但這半天假期,婦女同志可以自由選擇,上班的話可以拿到一天的三倍工資!
多上半天班,可以拿三天的工資,何樂而不為?
休息這樣的事,平時也可以請假啊!
因此很多女同志都會選擇上班。
今年的婦女節比較特別,王林和公司高管們商量了一下,著重聽取了女同志們的意見,決定全公司休假半天。
周霞表示不幹了:「憑什麼男同志也放假啊?」
王林笑道:「女同志都休假了,男同志上班幹什麼?」
這話有些歧義,還好大家都沒有發笑。
周霞道:「這不公平嘛!」
王林道:「哎,公平!你們女同志辛苦了,讓男同志回家幫忙做家務嘛!」
「哈哈哈!」
眾人哄堂大笑,都說有道理啊,王董英明!
公司的職工,大多是夫妻檔,還別說,王林這一招,得到了很多人的同意。
但周霞還是不滿意:「我不同意!婦女節,男同志也休息?沒有這樣的先例!」
鄧大寶笑道:「女同志帶薪休假,男同志不帶薪?」
其他男同志又不同意了:「那不行!我們只能拿半天工資?那我寧可上班了。在家還得幹活呢!」
大家又笑了起來。
王林微一沉吟,說道:「這樣好了,婦女節是周三,大家都可以帶薪休息半天,但是呢,女同志多拿一天的工資,當是獎勵了!」
周霞道:「這還差不多!不過要讓公司破費了。」
王林道:「只要大家都高興就行了!就當是發福利了。」
周霞抿嘴笑道:「那這項福利,以後能保持嗎?當是公司的優良傳統嘛!」
王林道:「你還真會給女同志謀福利。行,准了!」
周霞笑道:「我代替公司三十幾萬女職工謝謝王董了!」
馬紅才道:「這可不得了,休息半天的代價有點高,差不多一千萬就沒了!」
剛才王林說給女同志多發一天的工資當獎金,大家也沒有多想。
此刻聽馬紅才一說,才反應過來,別小看這一天的獎金,30多萬女職工算下來,就很離譜了。
平均每個女工的日薪,大概在30塊錢一天,30萬人,一天的工資就是九百萬!
想想真是嚇人!
而這更顯出王林的大度和大器!
愛秀集團現有職工40多萬多人,工資高於全國的年平均水平。
當年的全國年人平工資是5500元左右。
這是全國人平工資。
申城是大城市,工資比一般的地區要高得多。
1995年的時候,申城全市職工月平均工資為773元,比上年增長25.4%。
愛秀集團的職工工資,平均達到了八百多元。
這麼算下來,馬紅才剛才說的數字是靠譜的。
換言之,愛秀集團每年開出去的工資,就多達三、四十億!
在座之人,只有馬紅才管財務,其他人並不算這筆財務賬。
今天聽到工資數,他們才在心裡大概的速算了一下。
不算不知道,一算嚇一跳!
王林太厲害了!
他帶領的愛秀集團,能每年給四十多萬人發40億的工資啊!
這還只是工資!
還有繳納企業所得稅呢!
公司平日裡的運作也需要大量的金錢!
可想而知,公司的資金壓力有多巨大。
王林又有多麼厲害?
原來的申紡廠、安紡廠,都因為經營不善,被時代大潮所淘汰,養不活那麼多的工人。
王林接手以手,卻能一己之力,養活了這麼多的人!
想到這裡,所有人看向王林的眼神中都帶著三分敬畏、七分臣服!
王林和他們坐在一起,看起來也就那樣啊!
不過是一個平平無奇的青年而已。
但他就是這麼厲害!
試問在座諸位,又有誰能比得上他?
這些自以為才幹優長、知識卓越的高管們,此刻對王林有了一種全新的認知,也多了一份恭敬之心。
王林大度的一揮手:「給婦女同志發福利,這筆錢出得值!」
眾人自發的鼓掌,為王林叫好:「王董英明!」
王董英明這個詞,最開始是鄧大寶拍馬屁喊出來的,大家初聽之時,還覺得太過肉麻,聽了起雞皮疙瘩,現在卻也跟著喊了起來。
說來也怪,王林剛開始也聽不習慣,現在也覺得沒什麼了。
果然啊,人都是愛聽奉承話的。
難怪古代的帝王身邊,總會有幾個弄臣、幾個諂臣、幾個忠臣。
沈雪問道:「婦女節當天,要不要搞什麼活動?」
王林反問道:「你有什麼想法?」
沈雪道:「我沒想法,這不是請示王董嗎?」
王林道:「活動?哎呀,我想不出搞什麼活動好啊!大家有什麼意見?」
大家七嘴八舌的提出了許多的想法。
但王林都覺得不妥。
愛秀集團不比其他公司,有30多萬女同志!
什麼樣的活動,能惠及所有的女同志?能讓所有的女同志都能參加?
眾人也犯了難,覺得這不可能啊!
沈雪笑道:「就舉辦一些常規的活動吧!願意參加的就來,不願意的也不強求。」
王林道:「那活動的規模怎麼控制?這沒譜啊!別說來30萬人了,但是來三千人,這得多大的活動場地?」
大家都說難辦。
王林想了想,說道:「有了!我想到一個好點子,大家參詳參詳。」
鄧大寶道:「王董想出來的必定是金點子,我們照此辦理就行了。」
王林道:「我還沒說是什麼點子,你這馬屁拍早了。」
大家哈哈大笑。
鄧大寶一點也不尷尬,做銷售的,臉皮早厚得金剛鑽也鑽不進,笑眯眯的道:「王董的話都是金玉良言!」
王林擺擺手,說道:「是這樣的。我們給女同志每人一個免費進行兩癌篩查的名額。女性的兩癌成為威脅婦女健康的兩大殺手,早發現早治療嘛!大家意下如何?」
鄧大寶笑道:「妙啊!我就知道,王董的點子,必定是金點子!婦女同志能頂半邊天,她們既是公司的支柱,也是家庭的頂樑柱,她們的健康是最重要的!我贊成王董的方案。」
其他人當然不會唱反調,一致說好。
沈雪道:「這個好!每人發一張兩癌篩查的檢查券,憑券可以到公司的醫院進行一次免費的兩癌篩查檢查。為了不擠兌醫院的資源,這張券的有效期可以定長一點,定半年吧!她們可以在婦女節當天前往,也可以以後前往。」
王林道:「嗯,這個主意不錯。那就這麼辦吧!」
馬紅才道:「王董,發放了這張券,那剛才說的福利,是不是可以取消?不然的話,這個節過得真費錢了!」
不管是大管家啊!
事事處處都在為王林省錢。
王林道:「這兩項福利,一起發放吧!讓大家過一個健康、快樂的婦女節!以後也保留,每年三八節,給女同志組織免費的兩癌篩查!」
大家再次鼓掌叫好。
會議結束後,消息很快就傳遍了公司上下。
所有的女同志們都興高采烈。
她們不會歌頌王林,也不會拍王林的馬屁。
但她們能真切的感受到愛秀集團的好!
王林此舉,無形之中加強了職工的凝聚力和向心力,提升了員工的歸屬感。
員工是企業持續發展的根基,如果把企業比作是一台巨大的機器,員工則是組成這部機器運作的零件,少了零件機器就不會強有力的運作。
同時,王林也清楚的認識到員工也是有血有肉的人,要讓員工真正認可企業,真正的為企業盡心盡力的服務,人文關懷是很好的手段,也是企業文化建設中的重要方面。
愛秀集團的所有職工,都能從中感受到,公司也好,老闆也好,都是尊重人、理解人、關心人、愛護人、幫助人的。
這樣的企業,何愁不能強盛?
王林想挺進世界五百強的願望,指日可待吧?
歡樂、祥和的婦女節過後,王林和他的團隊,就投入到了緊張、熱鬧、忙碌的時裝周和經銷商大會中來。
(本章完)