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杜國盈開著車往回走,陸峰坐在後排閉目養神,他透過後視鏡看著後排的男人,倆人不過差幾歲而已,然而看上去陸峰卻比杜國盈沉穩了太多。書神屋 www.shushenwu.com
剛才飯局之上,杜國盈對於徐總還心生相惜,畢竟此刻這幫企業擺出一副外人的姿態,只有這兩家企業在國內苦撐著,現在波導對佳峰電子也沒有太威脅,然而陸峰還是要大舉屠刀!
杜國盈覺得,這個世界上沒有陸峰不敢幹的事情,艾爾米說的其實也有道理,諾基亞手機入駐佳峰櫃檯後,給消費者的感覺就是跟外資有著說不清的關係,好像佳峰電子真的沾了一點洋氣。
這是諾基亞折騰的底氣所在。
但是就想依靠這一點,加上一個容貌甚佳的艾爾米就想拿捏陸峰?
怕是想多了。
杜國盈毫不懷疑,陸峰就算是給諾基亞揚了,也不是什麼不可預料的事情。
飯局散去,艾爾米回到公司,回想起陸峰憤怒離席,生怕自己用力過度,讓他做出不可控的事情,看向莫妮卡道:「要不我打個電話,安撫一下他。」
「安撫誰?」莫妮卡問道。
「陸峰啊!」
「你安撫他幹什麼?你現在就是要給他壓力,往死了壓,只要他肯低頭,以後想怎麼拿捏就怎麼拿捏,你現在跟他低頭,他立刻又覺得牛逼了。」莫妮卡朝著艾爾米道:「不許給他打電話,等著他來跟你道歉!」
「就是啊,艾爾米,你不知道多少人喜歡你,就憑你的長相、學歷、家室,多少男人跪在地上求著你青睞呢,你跟他低什麼頭?」張總朝著艾爾米拍馬屁道:「更何況你還是外國人,陸峰真要是跟你在一塊,他絕對光宗耀祖了,你是不知道國內的情況。」
不管是莫妮卡還是張總,都沒跟陸峰接觸過,艾爾米算是跟陸峰相處過一段時間,是不是光宗耀祖不知道,但是艾爾米覺得,陸峰此刻怕是把她祖墳刨了的心都有。
這個男人跟她們想的那些人不一樣,他太過剛烈!
「你不要擔心,就算他最後沒有屈服,大不了我們再按照合同執行,最終什麼都不會虧損,但是一旦成功,就可以蠶食掉佳峰最好的銷售渠道。」莫妮卡朝著張總說道:「這幾天在幾家銷量最好的櫃檯,在廣告宣傳、櫃檯位置上爭取。」
「您放心,這方面我最擅長!」張總自信道。
「那就先這麼安排。」莫妮卡看到艾爾米還是有幾分猶豫,安慰道:「你不要把他想的那麼強大,相信我,這種辦法我們只占便宜,他若是反抗比較激烈,大不了退回來嘛。」
「好!」艾爾米點點頭,仔細想了一下,這確實是個穩賺不賠的方法。
陸峰迴到公司後,連著開了兩個會,都是關於人才儲備中心的,魏艷丹在這方面下了大功夫,相關資料整理了兩個大文件夾,同時關於人才儲備中心改革方案也提出了一厚摞。
已經是傍晚六點多,偌大的會議室內坐著三十多歲號人,氣氛有些嚴肅,陸峰抽著煙看著眼前的一大堆文件夾,其中更多的是人才儲備中心管理方案圖。
「目前來看,我依然覺得把人才儲備中心放在事業部下管理比較好,大家也很同意這個方案,關於人儲內部的改革,我們趨向於做等級,例如一級人才、二級人才、特級人才什麼的,就仿造國家那個科學院去弄!」魏艷丹把一份結構圖拿過來說道。
「你不要這麼搞,人才儲備中心裏面都是年輕人,對這個沒感覺的,你得讓他們覺得特別厲害,什麼一級二級的,他們聽完覺得特別老土。」陸峰直接否了,沉思了一下道:「依我看弄天地玄黃吧,聽上去酷一點,而且人才儲備中心不僅要儲備實習生,我們這些高管也弄進去。」
「天地玄黃的話,這怎麼弄?」旁邊的副總納悶道。
「分成黃院、玄院、地院、天院。黃院就是剛進來的實習生,玄院是中下層管理,地院就是中層管理,天院則是高管。這麼劃分的話,對於剛進來的實習生有激勵作用,好像就差兩三個等級,他們就能進天院了,要給他們希望,要不然來十個人跑八個,也不像話。」陸峰朝著眾人說道。
現場眾人紛紛點頭,論畫餅這件事兒,還得看陸總啊!
「那就按陸總的辦,這四個院,到時候內部的管理再進行規劃。」魏艷丹把規劃圖拿過來,放在旁邊助理面前,助理在規劃圖上寫著四院的規劃。
「人才儲備中心我是委以重任的,如果說研發公司是集團的大腦,那麼人才
儲備中心就是集團的心臟,人才儲備中心還要擔任起培訓的重要,更是貫徹企業文化的重要部門,所以直接由集團總部管理,集團事業部分管。」陸峰朝著眾人道:「要廣納人才,只有人才匯聚,才能快速發展。資金、人才是兩條大腿,只要有了這兩樣,天下何處不可去?」
「最近我們也在重點關注,之前儲備中心的人才流失確實很嚴重,也是我們工作的失職。」魏艷丹站在一旁承認自己的錯誤。
「也不是你的問題,主要是發展需要。不僅是國內,更重要的是國外,我們現在就要有國際視野,什麼事情都要考慮全球,在人才招攬這一塊,更是需要有吸納全球人才的能力,所以除了這四院外,再開設一個別院,主要是吸納一些國外的人才,跟國外高校建立人才輸送合作。」
在場的一群負責人聽到這話,臉色凝重了起來,國內的高校合作都很困難,跟國外合作?
若是一些普通大學,也沒有必要,他們也不了解海外學校的情況,很容易被騙,至於海外名校,人家根本不會搭理你的。
「陸總,海外學校合作這方面,我覺得困難比較大。」魏艷丹說出了眾人心裡想的。
「這個確實,海外學校的一些情況我們不了解,容易被騙。」
「這個事情還需要慢慢的斟酌,最好是弄出一條流程來,裡面的內容較為複雜。」
眾人七嘴八舌的說著,生怕陸峰把這件事兒給他們定成考核指標,那時候他們就是全國抓外國人充數都不一定能完成任務。
「海外學校是很困難,所以你們目前把國內做好,我呢,去開闢海外市場。」陸峰翻看了一眼文件夾,問道:「現在人才儲備中心還是設立在蘇州嘛?」
「對,在那邊廠區的一棟樓里,現在有差不多兩百多名實習生正在培訓,每個月都會有部門去那邊挑選人。」魏艷丹回答道。
「我有時間去看一下,擴大吸納人員的同時,也要做好副中心,像是深圳這些大城市都要有,培訓上面也不要太過於拘謹了,企業的經歷、文化、認同這些都要有,就是不能讓他們跑,該打雞血就打雞血,讓他們覺得干一年是主管,干兩年是副經理,干三年是區域負責人,干五年就是高管,明白嘛?」陸峰朝著魏艷丹道:「你得給他們希望。」
「這方面我們加強,接下來會對儲備中心的管理形成一套系列方案去執行。」魏艷丹答應道。
「就先說到這吧,後面再聊,對於一些難搞的學校可以花點錢嘛。」陸峰說著話站起身,跟魏艷丹小聲道:「現在很多學校不是開始搞什麼就業率嘛,你跟學校的一些關鍵人聊一下,來一個人給五十塊或一百塊的抽頭,來了就按住灌輸企業文化,這樣一來留存率就高了嘛。」
魏艷丹暗暗點頭,說道:「陸總,這些孩子們寒窗苦讀這些年,家裡都盼著分配正式工,我們這麼做是不是有點......。」
「你看你這個人。」陸峰撇了她一眼道:「怎麼那麼不會思考問題呢?不再包分配是大勢所趨,這些孩子遲早是要面對社會的,單純的他們面對這個骯髒的社會,還不是被坑?我們是做什麼?我們是在拯救他們啊。你想一下,一個大學生自己找工作,然後吭哧吭哧去幹活兒,最後不給工資,這種事兒現在多不多?」
「確實挺多的。」魏艷丹點頭道。
「對啊,這麼一比較,我們是不是在做慈善?」陸峰拍著魏艷丹的肩膀道:「你要明白一個道理,剛開始說點誇張的話語,是為了引導他們走向正確的道路。」
「您說的確實有道理,我們能給他們一個底線,他們還小,不知道這個社會是沒有底線的,也是個好事兒。」魏艷丹感悟道。
「這不就對了嘛!」
「諾基亞侵占櫃檯的事兒,現在好像又嚴重了,這個事情是您去溝通還是我去?」魏艷丹問道。
「我中午吃飯的時候已經聊過了,這件事兒你就別操心。」陸峰迴過頭隨口朝著眾人道:「你們散會吧。」
「還有個事兒,之前我們跟馮總簽的合同里,有限制下一輪融資的時間嘛?」
「沒有吧,這個一般不會限制的,限制的是稀釋股權。」魏艷丹回答道。
「哦,這樣啊,知道了,吃飯去吧。」
陸峰若有所思的說了一句,慢悠悠的朝著門口走去,魏艷丹看著他的背影,心裡的直覺告訴她,陸峰缺錢了!
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