一路高升 第二百五十二章 和領導叫板

    測試廣告1金厚勛很套話地問：

    「各位領導有什麼建議和看法？」

    孫小文作為班子裡面享受助理級待遇的領導，咳嗽一聲率先發言。道友閣  www.daoyouge.com

    「流水不腐戶樞不蠹，人員流動是調動人員積極性的最好辦法之一，朱愛敏被免職已經兩年多了，早該重用了，這樣才能做到人盡其才！」

    孫小文說完，包心田立即接上，大聲道：

    「我不同意孫小文的說法！」

    大家都盯著包心田。

    他竟敢明目張胆的反對同僚？

    這樣的做法在領導班子會議上很少見，你今天反對別人，明天別人也一定反對你！

    金厚勛最近為了莊老闆的事情被省公司罵的臉不是臉屁不是屁，正想著怎麼處置包心田和汪承本，聽到他反對孫小文，沒有表情地問：

    「你反對的理由是什麼？」

    包心田還是一副分管人事領導的嘴臉，很不耐煩地道：

    「人事科曾經推薦過朱愛敏這個人，被我否定了，首先是他被免職後，沒有做出突出的貢獻；

    同時，項目管理科的人員很多，他去了，別人的機會就沒有了，變相打擊別人的積極性，不能火了女婿，冷了兒子！」

    金厚勛很不耐煩地問：

    「項目管理科有幾個人？誰還能勝任副科長的位置？」

    「這個」

    包心田無法回答。

    因為項目管理科的胡曉媛和另外一個人不符合，剩下的汪承本和景躍進，現在這兩人分別被開除和免職，根本就無人符合！

    金厚勛忍不住怒了！

    奈奈的，不研究業務，不懂管理，有這麼資格在班子會議上胡說八道，還他踏馬打擊別人積極性，打擊誰的積極性？不過是你的私心雜念罷了！

    金厚勛一拍會議桌子，大聲道：

    「包心田，我一直把你當成是一個人看待，可是你做什麼？簽訂個協議，出現這麼大的紕漏，現在省公司都在關注！

    推薦提拔一個人，你踏馬找不存在的理由阻礙，你到底要做什麼？你以為這個公司是你家開的，你想做什麼就做什麼？

    我警告你，在其位謀其政，如果在位置上不做事，做壞事，做不成事，我是堅決地不允許，連朱愛敏到了項目管理科打擊了誰的積極性都不知道還敢反對，這是嚴重的不稱職！」

    包心田絕沒有想到自己的一個反對態度導致金厚勛有這麼大的反應。

    正不知道如何應付的時候，金厚勛發出了更厲害的一招：

    「鑑於包心田對分管的業務不熟悉，不了解，決定對包心田的分工進行調整，人事科和辦公室還是由孫小文分管；

    張大寬分管項目管理科，而法務的業務目前由包心田分管，專門研究法務直到他不會再出現合同錯誤的事件！」

    包心田愣住了。

    自己的分管工作就這麼被調整了，豈不是成為分管最少的領導，想說什麼，看到金厚勛冷冷的目光，一句話也不敢說。

    金厚勛看到包心田的樣子，根本不理會，道：

    「其他的人還有什麼建議？」

    張大寬是個識趣的人，大聲地拍著金厚勛的馬屁道：

    「我認為朱愛敏做事穩重，對人和善，而且在能夠主動協助領導孫副經理出去招商，這樣的同志早就該提拔了，我完全贊同！」

    朱愛敏的事情就這麼決定了下來！

    下面就談到了莊老闆項目糾紛的處置，金厚勛把省公司領導的要求說了一遍，冷冷地望著包心田。

    「包副經理，這個項目是你簽約的，你看如何處理？」

    包心田現在是真的後悔，為了幫助汪承本這個賤人，老子現在深受其害，手裡的肥缺都給了別人，早知現在何必當初！

    「對於這個合同出現的問題，深表歉意，繼續和莊老闆溝通，做好相關的修改，至於說這件事的罪魁禍首汪承本。

    按照相關規定，已經完全符合開除的標準，建議開除，同時移交地方司法部門，追究損失！」

    現在的包心田感到幫助一個下屬，弄到如此的地步是多麼的不值得！

    後面的會議研究什麼問題，包心田沒有耐心去聽，也聽不下去，等到會議結束，他一句也不說，站起來到了自己的辦公室，「哄」的一聲把門關上。

    屈辱的淚水在眼眶裡打轉，從手握實權的二把手，到現在的幾乎無權在手，他內心無法接受，也不能接受！

    男人沒有了權，還有什麼資格作威作福？

    下班的時候，外面傳來「咚咚」的敲門聲，原來是汪承本回來了！

    看到一臉沮喪的汪承本，內心很失落，莊老闆那邊一定協調無果，否則，不會是死人一樣

    的臉色！

    汪承本拿起紙杯，咕嚕咕嚕地喝了一大杯水，坐在包心田前面一言不發！

    很快，包心田的問話打破了寂寞，小心地問：

    「協調結果如何？」

    汪承本搖了搖頭，無奈地說：

    「狗戳的，莊老闆太可惡了，現在連電話都不接，公司門也不給進，只回到說一切按照合同辦事！要是真的按照合同辦事，我找他吃肉？」

    包心田似乎早就了解汪承本此行無所收穫，很無奈地告訴他：

    「因為你在項目中犯了嚴重的錯誤，剛才班子會議研究，決定對你開除處置，同時將走司法途徑追究你損失的賠償！」

    「撲通！」

    汪承本從座位上滑下來，跌倒在地上，這樣的結果是他無法接受，也不能接受！

    「為什麼這樣？」

    包心田把會議的情況介紹了一邊，生氣道：

    「為了幫助你早日擺脫景躍進的糾纏，弄得我受到連累，分工被調整，現在只分管法務部，其餘的和我無關！」

    汪承本喊起來：

    「不公平，嚴重的不公平，包副經理，當時莊老闆是我邀請過來的，這個事情不假，但是簽訂協議的不是我，要求辦公室蓋章的也不是我，為什麼要我承擔全部的責任？

    難道就是因為我是一個辦事員好欺辱，不行不行，絕對不行，我必須找金厚勛要個說法，要個公平，否則，就是到盛京告狀，我也不能接受這樣的決定！」

    說完，汪承本猛的打開門，急匆匆向金厚勛辦公室跑去。

    當天傍晚，失去理智的汪承本和金厚勛大吵一場。

    當一個下屬，不把領導當回事的時候，領導算什麼玩球啊！

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