測試廣告1「蘇總,在忙嗎?」
正在蘇葉準備嘗試帶上思維編程器的時候,李芊芊突然推門進來了。一筆閣 www.yibige.com 更多好看小說
他轉頭疑惑的看著李芊芊,「沒事,你說。」
「蘇總,是這樣的。」
李芊芊攏了攏頭髮,邊走邊說:「我剛才上樓的時候,受到你剛才那番話的啟發有了一個創意。」
「今天我們和銀行開始合作,網際網路加金融可以催生出一個支付平台。」
「所以我就在想。」
「正好我們馬上要招募大批的人手,是不是可以讓網際網路加人才市場,這樣再催生出一個招聘平台。」
聽到李芊芊的話,蘇葉震驚的看向她。
這妹子可以呀。
思路竟然這麼廣闊,不愧是管理9級的大佬。
讓她做一個行政部總監真是太屈才了。
李芊芊所說的網際網路加人才市場,不就是前世蘇葉知道的51工作,智聯招聘,boss直聘這種招聘網站的概念麼?
這種網站賺大錢不說,但能夠經營出足夠的人脈圈子。
青雲科技創立的時間畢竟還是太短了。
蘇葉每次遇到問題都沒有一個同行可以聊聊天什麼的,只能找李芊芊陳南峰王一飛這三個人商量。
可他們終歸還只是部門負責人,沒有坐在創業者的視野和高度去考慮問題。
如果蘇葉開一個招聘網站,那以後不僅是網際網路公司,其他很多企業都會有自己的客戶。
若是再利用上QQ這個大的平台,直接搞一個QQ直聘的話。
這樣不僅可以解決各個企業用工招聘的問題,也是一件造福社會的事。
蘇葉越想越覺得這個創意不錯,以至於都把李芊芊在旁邊涼了好久了。
「蘇總,蘇總。」
「你沒事吧。」
李芊芊看到蘇葉在聽自己說過想法後就陷入了沉思。
不由擔心的走過去輕輕的推著蘇葉的肩膀。
「哦,沒事,芊芊,你這個想法非常不錯。」
「無論對企業,還是對個人都是一件好事。」
「你下去寫一份策劃書給我,下周就開始做籌備工作。」
「啊?蘇總,我寫策劃書?」
李芊芊驚訝的捂住了嘴巴。
「對,你寫,另外你提前坐一下準備。」
「等這個網站上線後,你就去擔任總經理。」
蘇葉又想起來這個茬了。
之前公司成立的時候,他就想要李芊芊做總經理,結果這妹子死活不願意。
說自己還沒有畢業,實在沒有能力勝任總經理的崗位。
逼得蘇葉沒辦法只能自己上陣。
「蘇總,我不行的,我現在做行政部總監就已經很大壓力了,經常擔心自己出錯。」
「你要相信自己。」
蘇葉說了一句,看到李芊芊還想拒絕重重的擺了兩下手。
「不要再說了,這個事就是你做。」
「行政部這邊的工作你安排好人員接手,下周開始,由你負責這個項目的推進。」
看著蘇葉不容質疑的態度,李芊芊也知道自己拒絕不了了。
只能點點頭答應下來,默默的轉出辦公室。
心中暗暗罵自己:李芊芊啊李芊芊,你說你有想法憋著不行嗎。
為什麼非得給蘇葉說啊,這下好了吧。
總經理這個職位最終還是逃不過了。
看著李芊芊悶悶不樂的走出去,蘇葉倒是很開心。
終於成功抓住她了,以後當了總經理自己就能有太多的辦法來給李芊芊升職了。
蘇葉拿起桌上的思維編程器,緩緩帶在頭上。
這個編程器看起來並不是什麼黑科技的感覺,其實就是一個頭戴式耳機的樣子。
蘇葉剛才查看過使用說明了。
思維編程器使用方法:
第一步,打開開關。
第二步,戴在頭部。
第三步,開始編程。
使用方法之簡單,簡直都可以媲美當年一個震驚世界的全球難題。
怎麼把大象關在冰箱裡。
步驟也是如此簡單,打開冰箱門,把大象關進去,關閉冰箱門。
搖搖頭摒棄掉這些無意義的念頭,蘇葉緩緩閉上了眼睛。
額,過了一會他又睜開了。
因為編程器提醒他,需要睜開眼睛才能進行編程。
蘇葉只見到一個透明的科技感十足的光幕出現在面前。
下一步該怎麼做?
光幕上沒有任何的圖標或者提示。
編程器也沒有再次給與蘇葉幫助,看來只能蘇葉自己慢慢琢磨了。
他先想了一條命令輸入上去。
結果屏幕中竟然出現了一片亂碼。
看來編程器無法識別龍漢帝國現在主流的變成語言。
讀者:都有了思維編程器了還用變成語言,那不是腦子秀逗啦。
既然無法識別語言,那蘇葉就要開始新的嘗試了。
他前世雖然是一個苦逼的小運營,但學習過一段時間的AXURE軟體的使用。
這是一款比較專業的原型設計軟體。
主要是產品經理用到的比較多。
蘇葉想到這裡就立馬開始行動,他就以一個招聘軟體作為目標開始在腦海中規劃內容。
首先是界面的大小。
目前龍漢帝國網際網路發展還是以PC端為主。
雖然手機上也可以使用一些軟體,例如QQ或者木木這種聊天軟體,但由於手機的硬體的原因,網民還是更習慣在電腦上瀏覽網頁。
蘇葉就設計了一個標準的WEB頁面。
其次就是各項功能區的劃分。
功能區蘇葉設計的比較簡單,一共只有幾個。
招聘信息(全國),招聘職位(本地),個人信息(求職者),企業登錄(入口)。
功能區劃分完成後。
蘇葉還要把網站的首頁進行一個功能分區。
要知道,一家招聘網站除了業務來源外,最重要的就是搜尋引擎了。
能否讓求職者快速找到心儀的工作,能否讓招聘方儘快找到合適的人才,是考量一個招聘網站的重要因素。
對於搜索,蘇葉不是很懂。
別說他,就連陳南峰和羅森這已經做過多年程序員的也不是很懂。
在軟體開發領域,也是有隔行如隔山的說法的。
不過,這個問題可難不倒蘇葉。
他有一個能夠取巧的辦法,那就是打標籤。
給每一個用戶的簡歷上打標籤,這個標籤包括年齡,性別,之前從事過的行業,從業經歷,目標職位,薪資,地區等通通打上標籤。
這樣在製作搜尋引擎的時候,就無需讓爬蟲去挨個的找簡歷或者招聘內容中的關鍵字。
可以直接將符合要求的標籤按照匹配度進行排列即可。
這樣就能輕易達成快速準確找到理想目標的功能了。
蘇葉看看光幕上的設計圖,滿意的點了點頭。測試廣告2