你好,繼續給你寫信。
做為一個女人,眼光要大,要寬廣,在關注身邊的新鮮事的同時,也要關心社會中的一些事。還要保持對於生活細節和工作細節的關注。我以為,這樣的職業女性有特別的魅力。外面發生什麼事情不清楚,生活中細微之處不關注,如果這樣,需要在這兒下工夫。
記得儒學經典《中庸》裡有句話:致廣大而盡精微,極高明而道中庸。中庸,可以理解為適度行事,無過無不及。其實仔細一想,生活中的每一天,每個人都需要適度行事。在你的人生經驗之中,還是讓你體會到在做事情的過程中,如何把握好一個度,並且讓這些優點,儘可能在你身上體現。
這些方面,我相信你能夠認識到。比如在工作中,需要非常認真,卻不支持強迫症式的行為。如果說計算一個數字,算了兩三遍是對的,那就可以確認這是對的結果。不必過於為這個結果糾結,也不需要過於擔心算錯數。與同事的關係,保持密切和融洽就好,不一定非要達到形影不離的效果。每個人都有自己的一個小圓圈,圓與圓之間,也許可以相交,卻不一定能夠完全重合,才能保持適度的工作效率與積極性。洗手也是一樣,平平常常的一天,如果把手翻來覆去洗幾十次,每次洗無數遍,不意味著這是合適的生活方式。這來自於對自己生活常識中的理性判斷,認識到,過於清潔的雙手不一定對自己的身體免疫力有好處。另外,生活中需要解決的問題依然存在,捨不得把過多時間花在洗手上面。
這種適度的行為方式,來自於自己對很多事物的清醒認識。需要有一種敏銳的眼光,這也是很多人都能夠做到的。寫信給你,是我願意做的事。希望能夠通過這種方式,也產生一種價值存在。你明白了,敏銳的眼光,屬於自己對於事物更透徹的認識。這也是很多人在生活中追求的認知目標。因此這是一生中需要持續不斷追求的結果,卻永遠不存在一個達到終極的目標。保持著為此的努力,這就是恆心的表現。如果能夠做到明白事理,鍥而不捨的探索,努力窮盡世間事理與萬物之間的聯繫,會讓你收穫更多,不再把眼前需要解決的問題阻擋你前行的步伐。
在生活中,比如與丈夫之間的關係處理也需要注意。有些時候,丈夫會不會不太尊重你的意見?在這個時候,也許需要與丈夫多做真誠溝通,輕易呵責的結果,也許會讓你失望。有些時候,你需要提醒,有些時候,卻需要做一些細緻入微的工作。
有人說,女性成熟比男性早。從青春發育期而言,也是女性早一些。既然女性早熟,有什麼理由不做多一些思想引領工作?這需要在充分尊重丈夫的前提之下。女性既然早熟,更清楚在很多時候,男人更關注的是責任與榮譽。當你認識到這一點,再也不輕易捨得在男人面前責罵對方了。自己做到位之後,對方的另一些過分行為,卻要特別對待。這都需要有女性的細膩心思和敏銳眼光。
「致廣大而盡精微」,這句話的要求也是需要持續的努力。做事情毛毛糙糙、粗心大意,事實上你也不喜歡。工作那麼多年,你會認識到,魔鬼在於細節這句話有深刻哲理。會把這一份認識成為工作中的一些原則與秘決。任何事,都需要求實求細,這是一種敬業的表現。如果工作能夠順利,那是因為關注到細節。產品能夠賣出去,也是因為產品細節和營銷細節。人的性格特徵有不同之處,總有些人不太喜歡關注某些細節,對於這部分人而言,不太適合從事品質檢驗的職位。人能夠從事的工作崗位有很多,每個崗位上要求的特長也會不一樣。儘管如此,只要從事一份職業,還是需要在職業中給予細節足夠的關注。
在社會中,總會有一些失業者,有人力資源專家認識到,保持適當的失業率有利於人才的流動和提升經濟活力。一些創業者,有成功的可能,也存在失敗的風險,社會的細節就在於給予少數失敗者一些生活基本保障。這也是社會文明程度的一個標誌。也讓從事一份職業的人能夠花更多心思去關注職業細節,提供優良的職業服務。一家企業中對於員工的細節照顧得到位,他們的工作會舒心,家庭生活中的品質也會得到提升,家庭與工作之間的良性循環,才會適當的呈現出來。這已經是企業發展中的一個必備功課,做到這一點,才敢說細節決定成敗。
需要有一些寬廣的眼光和博大的胸懷,明白在當代的經營中之所以關注細節,源自於產能升級的需要。低效率、低效能的工作方式,已經慢慢淘汰。需要在工作中更多一些勤勞,更追求效果,才可能提升生命的品質。除此之外,還是要明白,生命質量的提升,不僅僅在於有高質量的物質享受,更重要的是精神享受。物質與精神,兩者缺一不可。
高質量的精神享受的一些表現,也許是在傍晚看看日落前的晚霞,也許是坐在院子裡看著花開花落,也許是沒有太多急事,看著一些有意思的文字,還可能是與愛人坐在沙發上互相之間的閒聊。吃一餐不趕時間的飯,看一集電視劇,聽一首舒服的歌曲,這些都屬於精神生活中的享受。
高質量的物質生活,讓人體會到生命中的美好;高品質的精神生活,讓人體會到生命中的感動。當有一天,人們意識到,工作的目的是為了得到休閒時間,這一份休閒也讓未來的工作更加充滿動力,也會讓人做得更不錯。當一個人能夠把眼光放寬,更願意爭取一些休閒的時刻,這源自於在工作中不斷的奮鬥與努力,不再捨得把過多時間放在沒必要的消耗上面了。
工作效益的提高,來自於工作成本的降低,包括人際關係的成本。幾乎所有倒閉的企業的一個特徵,往往是人際成本沒有控制到位。充滿活力的團隊,前提是能做到精誠合作,關係也做到坦誠和簡約,降低這些成本,需要領導者付出很大的努力。做到這一點而得到的收穫,慢慢會讓每個成員吃驚。這已經是大多數人的共識了。rw