升職寶鑑 第4章怨念的約定

    「對了,你說你們公司現在要解散了?什麼意思?為了讓我早日投胎做人,你能否告訴下我,你現在的現狀呢?」王三炮問道

    「你知道又如何呢?我都說了,明天開始我就接受遣散了,收了遣散費,另外找工作了,另外找工作的地方,加起來也就幾十上百號人,你就算把我捧到老闆那裡去,能有多大意義呢?要不,你去找別人吧?直接找副總裁,教他幾招,直接上升到總裁,這樣一來,你的研究學術也就成功了,也可以安心投胎了,皆大歡喜,不是更好嗎?」林驕陽說道

    「騙誰都可以,你覺得自己的心能騙的過嗎?找個副總裁直接升到總裁,如果是這樣,我還研究這個東西做什麼呢?我研究的這個學問,自然是從最開始的最基本的人升遷到最高的位置,通過這樣的實踐,才能真正證明我的研究學術的正確性,另外,要是我能換人,我早換了,何必等到現在呢?從你搬進來的第一天,我就看到你了,老天讓你打開了我這密封的盒子,我能有什麼辦法呢?我需要的是一個有欲望,有想法的,想前進,想上升,想做出一番成就的人,而不是一個只是在夢中想著自己怎麼樣飛黃騰達,但在現實中又不敢行動的人的。」王三炮說道

    林驕陽一聽,頓時無語,他把自己想的竟然如此之差?夢想巨人,現實侏儒,是這個意思嗎?

    「一個人,如果連成功的想法都沒有,在機會面前,連賭上一把的勇氣都沒有,那註定這個人就是一個螻蟻,註定就是一個**絲」王三炮又繼續說道

    林驕陽在這個時候,不知道如何是好。

    「你知道嗎?如果我明天接受遣散的話,我至少可以得到兩萬塊錢,如果我跳槽到另外一個公司的話,將會得到現在的1.5倍工資,我將可以拿六千一個月的工資,但是如果繼續留在宇宙集團呢?我不會有任何前途的。

    我在宇宙集團很賣力的幹了兩年,我的技能水平,開發研究水平,我可以這樣說,和我同期進來的人之中,他們就是拍馬都追不上我,但哪又有什麼用呢?

    和我同期進來的人,有的人已經升到P2了,最牛的一個,已經升到P3了,都已經獨擋一面了,但我呢?我沒日沒夜的工作,到現在為止,我還是P1,還是最底層的技術人員,有好處,有獎金,那都給上面的人拿了,輪到我,就比雞水多一點,我再留在宇宙集團有什麼意義呢?

    現在我都沒有前途,等我們解散之後,合併到果汁機公司,你覺得我會有前途嗎?

    我不想在宇宙集團混一輩子都混個P1或者P2,作為一個年輕人,誰沒有想法?誰沒有崇高的理想?誰不想站在至高點指點江山,但剛才你也說了,我只是一個窮小子,我有我的壓力,我還有父母弟妹要養,我不可以做出錯誤的決斷的,哪怕是混了兩年,我還是P1,我還是認真的在幹活,為什麼?因為我還有人要養,我不可以做出錯誤的決定的。我需要錢,需要很穩定的經濟來源」林驕陽道

    王三炮聽完林驕陽的話之後,沉默了一下之後道「對了,你能否把宇宙集團的大概情況說一下呢?特別是等級相關」

    林驕陽望了王三炮一眼道「宇宙集團是我們國家最大的民營上市企業之一,做的東西很雜。

    總體來說,我們分四個事業集群部,我在的是小家電事業部,另外就是家電事業部,房產事業部和汽車事業部。

    汽車事業部現在還是處於起步階段,但是小家電和家電事業部是做的最好的,我們總共有二十六個分公司,總共從業人員大概五萬人左右。

    公司的結構分別為。

    董事長,總裁,副總裁,事業部長,副事業部長,分公司總經理,副總經理,部長(經理),副部長(副經理),課長(主任,主管,室長),副課長(副主任,副主管,副室長),線長(系長,拉長),班長,組長,作業員。

    而從級別來說,作業員是J1至J3級,每個級別裡面都有九個小級別,工資到了一定標準,自動升一小級,大的級別一般都要到升遷的時候才可以的,如果沒有升遷空間,基本上作業員就算做一百年,最多也就是J3級。

    組長班長是J3-S1-S2級別,

    線長是S2-S4

    副課長是S4-M1

    課長是M1

    副部長為M2

    部長為M3


    副總經理為M3-M4

    分公司總經理為M4

    副事業部長為M5

    事業部長為M6

    副總裁為VP

    總裁和董事長是同一人,都是我們大老闆。

    而我們搞技術和搞研究開發的呢?如果沒有擔當官職,那就會走另外一條管理路線。畢竟不是所有技術人員都適合管理職的,有的人就只適合搞研究工作。

    好似我這樣的人,剛進公司的話,就是P1級別,P1的待遇的話,大概和線長最低,班長最高差不多,為S2最低。

    然後為P2,P3,P4。

    搞技術的,如果沒有管理能力的話,最高級別為P4,也就是享受部長M3級別待遇。

    P3是享受副部長M2待遇

    P2是享受主管M1級別待遇。

    根據公司的規定,每個級別也分九個小級別,按道理每年最多調整三個小級別的,就好似我一般,兩年了,每年都是調整三個級別的,為P1-6的級別,還有一年,如果也能獲得三個小級別的提升,那到第四年的時候,我就可以為P2,享受課長級別待遇了。

    當然,這些都是最基本的東西,也有一些逆生長的人,上面有人,或者做出驚天動地的大事的時候,會被破格提拔的。

    和我一起進來的有個人,因為上面有人,曾經在兩年內快速的上升到了P3,做了研發部結構設計的主管,但最後還是因為逆生長太快,上面的人倒台了之後,他也被公司清除出去了」林驕陽說道

    「再介紹下你們公司的情況」王三炮說道

    「我們公司是宇宙集團下屬小家電事業部下面的一個分公司,全名叫做宇宙生活電器有限公司,整個公司八百人左右,在集團內算是很小規模的公司,在這之前我們做的東西為一些生活相關的電器,比方說刮鬍刀,電燙斗之類的東西,但是因為銷量不佳,今天我們部長告訴我,總公司準備把我們關了,產品和部分精英人員會合併到果汁機公司去。員工基本上都會遣散。」林驕陽道

    「合併到新公司去?大概還要多久?」王三炮問道

    「具體我也不知道,不過今天我們羅部長和我說,高層內部已經發文正式決定要把我們宇宙生活電器有限公司關了,如果按照之前的慣例,從發通知開始,最多三個月,三個月內就會完成合併,關掉舊公司的」林驕陽道

    「之前的慣例?」王三跑一聽,不由一怔,這關掉公司還有慣例?

    「對,對於我們宇宙集團來說,一旦發現某個生意不賺錢,集團第一時間就會關閉的。把其中賺錢的項目繼續保存,不賺錢的和公司都取消,這樣一來,會把利益最大化,這也是宇宙集團能一直蟬聯盈利榜的原因之一」林驕陽道

    「哦,是嗎?那你早點休息吧,我到是很想認識認識你們這個老闆,能如此果斷的做決定的,確實了不得的」王三炮說道

    林驕陽一聽,頓時無語,很想見他們老闆?

    宇宙集團的老闆,是他林驕陽能見的到的嗎?

    要是他能時常見到他,他還能混的如此之悽慘?



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