沒幾天,那些新學員都進入了學院裡面,而這幾天大家都沒有進行教學和訓練。這幾天是學員了解這個學院的過程,而也是學院了解這些學員的過程。學員通過在學院裡面走走看看,然後時不時的抓住一個教員,然後問了一些問題,這樣了解學院。
而學院的那些教員也在通過觀察這些學員,看看他們有什麼特點,然後說不定可以因材施教。至於那些品德惡劣的,那就趕走,皇家軍事學院不需要那種違反紀律的人。這裡可是軍事學院,各種軍紀可是非常嚴格的,如果敢觸犯,那懲罰其起來沒有商量的餘地。不過,李君羨也在這次的觀察裡面發現了一個重要問題。
「李將軍,我們把這些學員都打亂了安排到不同的宿舍裡面,可是他們一個個都變得很沉悶,各自做各自的事情,沒有太多的交流。我總感覺這麼下去,恐怕不太好啊!」總務處的柴紹將軍突然說道。
柴紹是負責總務處的,而總務處也是要負責宿舍工作,所以他對那些宿舍裡面的學生非常了解。那些學員一個個都十分沉悶,一句話都不說。而柴紹身為老將了,自然知道這是為什麼。
因為李君羨按照不同他們的身份,有意的把他們熟悉的分開。李君羨把那些勛貴後代,還有書生,甚至那些從別的軍隊選出來的軍官進行混合在同一個宿舍裡面。並且,即使是那些從基層來的士兵。都被打散了原先的編制,分配到不同帳篷裡面住宿了。
而這樣子就造成了他們一個個都互相不熟悉。一時之間也沒有什麼話題可以聊天。而這個時代大家都沒有什麼多餘的事情,各個身份的人也都交流不多,沒有什麼共同點。對於古代的生活,一旦到了天色晚上的時候,他們很多都是早早的熄燈睡覺,或者是進行造人運動。
而後世不同,因為後世人們的交匯點太多了,不管是從某個明星。或者是某款網路遊戲,還有某個影視劇,都有可能成為話題。而古代人都是這麼千篇一律,而那些勛貴的後代也和那些「泥腿子」沒有什麼好交流的。而那些讀書人也和那些基層士兵沒有什麼交流,這個就是秀才遇到兵,有理說不清了。結果這種混編的情況下,大家都沒有什麼可以交流的內容。
「這個倒是一個問題。這個團隊還沒有磨合好。」李君羨說道。
李君羨身為後世人的,當然知道這個團隊是一個全新的團隊,並沒有經歷磨合的。當年李君羨訓練特衛,也是這個情況。不過那個時候那些基層士兵出身都一樣,情況並沒有現在這麼複雜,只要他們服從軍令就行了。特衛裡面那些讀書人出身的參謀。大多數都是做參謀,所以他們同樣身份能夠談到一起,這個就減少了很多磨合的過程。現在這個學院裡面身份不同的人混編了,這個就造成了複雜程度很大。
「柴紹將軍,如果是你。你會怎麼解決呢?」李君羨問道。
柴紹說:「我也沒有什麼好的辦法,只能讓他們自己在訓練中慢慢磨合。讓他們互相熟悉,互相的認識。不過這個需要很長時間,這個其實也就是一種軍官內部不合的重要問題。他們互相不太信任,出身和對於學問的程度都不同,對待別人的態度也不一樣。在這種情況下,其實是敵軍最好攻擊的目標。」
李君羨也知道,要把一個集體,不管是什麼行業什麼性質的集體擰成一股繩是非常困難的。尤其是這種人生觀世界觀價值觀都不同的人,想要他們集合成為一個有效的集體,這個更是坑爹。君不見後世有無數企業,都是因為內部人員磨合不好,結果造成了逐漸衰變?
而不管是什麼時代,一個集體裡面都一定程度擁有缺乏信任,逃避責任,懼怕衝突,缺少投入,無視結果,這五種毛病。如果翻翻歷史書,就可以發現很多軍隊失敗,都是這幾種情況造成的。一支強軍往往不是被敵人打敗,而是被自己打敗的。這種情況太多了,不說現代,古代都能夠數出很多。
而古人都有對軍隊的總結,那就是能夠把自己背後交給自己戰友的軍隊,那就是最強大的軍隊。可是就是這一點,古今中外無數軍隊都做不到這一點,這個就是缺乏信任的表現。而有些軍官所謂不求有功,但求無過的思想,其實就是逃避責任和缺少投入。有些士兵在心裡認為打了勝仗是軍官升官發財,而自己什麼都獲得不了,所以不盡力作戰,也是缺少投入和無視結果的表現。
所有軍隊都多少擁有這種情況,這個幾乎可以說是無法避免的了。而只不過,現在這個學院裡面一個帳篷就想當是一個新組建的軍隊,各種毛病更是複雜。如果無法解決這個問題,那恐怕今後根本不用打了,直接就失敗了。
「後世軍隊是使用什麼辦法來磨合他們的呢?」李君羨也暗想道。
李君羨不由得想到了後世的軍隊,因為即使在一千多年之後,軍隊也是有這種毛病的。任何集體都一定程度上擁有這種毛病,李君羨想要解決這種毛病,那就必須要想辦法克服這些學員內部的隔閡。如果長期這樣,讓他們把這種毛病帶到了軍隊,那恐怕非常不好。
最好的辦法就是把它們按照身份和關係網來編排,可是這個後果也非常嚴重。如果讓他們以身份和關係網來編排,那恐怕對於一支軍隊就是形成小團體的開始,甚至黨同伐異也非常嚴重,這點李君羨也不能不擔心。一支內部小團體十分嚴重的軍隊,那問題也是非常大的。自古以來就沒有一個派系林立的軍隊是能夠打贏戰爭的,這個也是歷史裡面明了的。
「哎,頭痛啊!」李君羨摸著腦袋說道。