天天撒幣 第358章 息壤問世，萌芽華威首聯合，騰達千度要牽手？！

    測試廣告1    「以後遇到什麼困難，需要總部支持的，可以直接來找我。七色字小說網 www.qisezi.com」

    張碩給予了林正東直接向他匯報的權利。

    雖然說顧銘章是萌芽集團主管制造業業務的高級副總裁，但是鑑於稻穗集團的重要性，林正東完全可以繞過顧銘章，直接向張碩匯報。

    當然了。

    這裡的匯報，指的是重大決策。

    集團一般性的事務，還是只需要向顧銘章匯報即可，張碩也沒那麼多的時間跟精力，來處置稻穗集團的日常經營決策。

    「好。」

    林正東喜怒不形於色。

    「面試」結束之後，張碩讓戴雨桐帶著林正東去辦理入職手續，稍後總裁辦也會公布對林正東的正式任命。

    卻是將顧銘章單獨留了下來。

    談論的，正是關於跟華威聯合研發手機操作系統的事情。

    「就怕華威那邊不怎麼熱心。」

    作為業內人士，顧銘章自認為對華威還是有一些了解的，技術儲備充足，因而在經營策略上也就更加的偏向自給自足。

    無論是晶片，還是操作系統，都喜歡自己搞。

    「先跟華威那邊接觸一下，看看他們的態度再說嘛。」張碩笑著提議。

    「好！」

    顧銘章自然不會拒絕。

    ………

    一天之後，顧銘章跟華威的接觸就有了結果。

    「張總，不出我所料，華威委婉拒絕了我們的合作邀請，說是在操作系統這一塊，已經有了完整的規劃。」

    國人在商業領域慣常喜歡內卷，也不太喜歡合作。

    就像網際網路領域的三巨頭，寧願在長視頻領域瘋狂內卷，誰也不服氣誰，卻從未想過要協同發展。

    否則，也不會有那麼多的爛事發生。

    之前的萌芽，甚至是包括現在的萌芽，不也時常被外界稱作是「獨狼」？喜歡吃獨食，骨子裡都有著同樣的毛病。

    如果時間充裕，張碩或許也就就此作罷。

    可時不我待啊。

    「你這樣，幫我約一下仁總。這個周末，我想請仁總一起喝下午茶，看仁總有沒有空。」張碩卻是準備舍下「老臉」，親自出面接洽了。

    「好。」

    顧銘章欲言又止，終究沒說什麼。

    ………

    第二天就是周末。

    星期天，張碩跟仁總兩位大佬，在茶樓具體談了些什麼，外人自然是無從知曉，包括顧銘章對此都是一無所知。

    只是知道。

    周末剛過，華威那邊突然就轉變了態度，負責手機業務的副總裁主動跟麥粒集團取得聯繫，商議推進聯合籌建公司，共同開發操作系統的事情。

    態度來了個一百八十度的大轉彎。

    麥粒集團這邊自然也是積極響應，顧銘章甚至親自出面主持相關談判。

    不可謂不重視。

    ………

    伴隨著雙方洽談，時間很快就來到11月29日，星期四。

    萌芽大廈。

    辦公室內，張碩正在翻看工作簡報，數麥粒集團的表現最為亮眼。

    麥粒x1不僅在東瀛、東南亞等海外市場正式開賣，就在前天，麥粒x1全球總銷量正式突破一千萬部。

    再次刷新了國產智慧型手機的新記錄。

    不管是那些眼紅的，還在質疑的，麥粒x1的成功已經是板上釘釘的事情，算是初步在高端智慧型手機市場站穩了腳跟。

    這其中，平果上周的騷操作，也是起到了一個助攻作用。

    委實是讓人哭笑不得。

    除了麥粒集團，隨著年關將近，青鳥互娛也是風光無限，接連在國內外斬獲好幾項重量級大獎，比如說年度最受歡迎手遊，年度最賺錢的手遊。

    以及最具品牌價值的手遊廠商等等。

    可以說，青鳥互娛在手遊領域的統治地位已然是無可撼動，連帶著也讓青鳥互娛每個月都賺得是盆滿缽滿。

    利潤節節高。

    張碩正摸魚呢，顧銘章敲門進來。

    「張總，經過三天談判，麥粒集團已經跟華威簽署了合作備忘錄，原則上是共同設立一家專注於手機操作系統研發的新公司，註冊資金二十億，兩家分別注入十億，各持股50。」

    僅憑這二十億資金，肯定是堆不出一款操作系統的，後續還需要麥粒集團、華威不斷向新公司注資，以提供運營、研發經費。

    「很好，新公司名稱，定了嗎？」張碩卻是犯了取名的癮。

    「還沒有，張總有什麼好的想法嗎？」顧銘章也是心領神會。

    「息壤科技，怎麼樣？」

    「息壤，很有古韻的名字。」

    顧銘章就是眼前一亮，笑著問：「這是不是，也是未來操作系統的名稱？」

    「沒錯。」張碩笑著點頭，「操作系統是底層架構，既是根基，也是土壤，因而取名為息壤，意喻孕育一切生命之本源。你覺得怎麼樣？」

    原時空的泓濛不能說不好，只是感覺口氣太大了些。

    不是一款操作系統所能承載的。

    「我覺得不錯。」

    對於大老闆取名的功底，顧銘章一直都是很欽佩的，像青禾、麥粒、稻穗之類的，咋聽似乎很兒戲，細品卻又很有意趣。

    也很符合新時代的特點。

    「那就這麼定了，當然，如果華威那邊有什麼新的想法，也可以再溝通。」張碩倒是大度，很尊重華威的意見。

    說到底。

    這次的合作，萌芽方面有點占便宜的嫌疑。

    「提到華威，新公司這邊，倒是遇到一個大問題，尚沒有解決。」顧銘章這次來匯報，主要就是沖這個。

    「說說看。」

    張碩倒是好整以暇。

    「按照雙方簽署的合作備忘錄，息壤科技的人員構成主要包括兩大塊。一塊是麥粒集團內部原先負責mili系統開發的團隊，另外一塊，便是華威內部負責操作系統的團隊。於此同時，華威還承諾，為了確保操作系統研發順利，還會從內部繼續抽調一批在通信領域的高精尖人才加入。」

    華威辦事還是很牢靠的，要麼不合作，要合作，那就全力以赴。

    並不藏私。

    「你是擔心，兩個團隊不能很好地配合？」張碩問。

    「倒也不全是。」

    顧銘章解釋說道：「主要還是兩家的制度不同，說直白點，華威那邊是員工持股，那這批員工到了息壤科技，也會要求員工持股。」

    這確實是一個矛盾點。

    張碩對於華威的發展史是有過了解的，印象中，華威跟一家海外公司合作，在華夏設立新的合資公司，中途也遇到過類似的問題。

    被調入新公司的華威員工也是鬧著要員工持股，以保證他們的利益。

    尤其是在新公司被收購之後，聽說還大鬧過一次。

    收購方自然是沒同意的。

    實話說，像華威這種實施員工持股的公司，本身就是極少數，哪怕是還算開明的張碩，在這件事情上也是持否定態度的。

    他並不願意說，將萌芽創造的龐大利潤，只惠及到內部員工。

    說難聽點。

    這其實就是一種更加廣義的自私。

    企業真正想要履行社會責任，那還得是服從大局，講一個宏觀調控。

    「息壤科技，最好是不實施員工持股。」張碩表明了他的態度。

    「我也是這個意思。」

    顧銘章又何嘗不知道大老闆的立場，「華威那邊倒也沒有胡攪蠻纏，而是提出了一個折中方案，就是允許加入息壤科技的原華威員工，繼續持有其在華威的股份期權，以確保這部分員工的利益不被削弱。」

    「這樣也不行。」

    張碩下意識搖頭，「華威方面是好心沒錯，卻會引起息壤科技內部對立。」

    「誰說不是呢？」

    顧銘章最發愁的就是這個，「同樣是在息壤科技，那如果原華威員工還有期權，這會讓原麥粒員工怎麼想？肯定會覺得不公平。」

    關鍵這麼做了，就等於是在息壤科技內部，將分別來自華威、麥粒集團的兩個團隊，事實上走到了對立面。

    別說緊密合作了，不打起就算是好的了。

    這麼一種狀態下，就算是砸下再多的資金，也做不成事。

    況且時間還這麼的緊。

    想要雙方通力合作，首先要做的，就是將這兩支團隊徹底的打亂重組，根據工作需要重新調配崗位，抹去雙方身上的華威印記、麥粒印記。

    否則的話，什麼事也別想干成。

    至於說讓麥粒集團也實施員工持股，那就更加的不現實了，萌芽不可能為了一家聯合設立的新公司，而去改變自己的經營戰略。

    尤其是在這麼敏感的領域。

    「這樣…」

    張碩倒是很快就有了主意，「所謂的員工持股，本質上，就是為了提升員工的忠誠度，根據其在公司的工作年限、工作表現、工作成果等綜合考量，給予其在離職或者退休之後，一份非常可觀的收入保障。」

    「只要這份保障給到位，那其實實不實施員工持股，都是一個樣。」

    說白了。

    所謂的員工持股，不就是想在工資收入之外，再增加一份額外收入嗎？

    比如說每年的分紅。

    這跟發年終獎，其實並沒有什麼本質上的區別。

    就像萌芽系，因著每年的年終獎設定的都異常豐厚，也沒見誰嚷嚷著要搞什麼員工持股。

    哪怕是像顧銘章這樣的高管。

    如果每年光是年終獎就破千萬，甚至是大幾千萬，那還要什麼花生米呢？

    「息壤科技可以制定一個員工保障計劃，根據工作年限、職級、績效考核等因素綜合一下，推算出一份有足夠誘惑力的，激勵性質的獎金計劃。等到息壤系統成功問世，就對這筆獎金給予兌現，保證每一位員工的切身利益。」

    其實說白了，這就是一份長期績效考核。

    當然前提是，大家首先都要先奔著同一個目標前進，把息壤系統給開發出來，否則一切就都是扯淡。

    息壤科技也不養閒人。

    就算是在華威內部，那想要拿到可觀的股權激勵，那不也得玩命似的拼命嗎？可不是靠動動嘴皮子，劃划水就能拿到的。

    「這倒是個不錯的想法，我等下就跟華威那邊溝通。」顧銘章笑了。

    「是要好好溝通。」

    張碩順勢說道：「這次跟華威合作，嚴格意義上，也是萌芽系經營策略上的一次全新嘗試，咱們吶，不僅要能當獨狼，也要學會跟外部合作才是。」

    「明白。」

    顧銘章若有所思。

    等到顧銘章走後，張碩回到辦公桌前，隨手在紙上寫下「燭龍」、「息壤」，這意味著，麥粒集團在手機業務上的布局，總算是補齊了兩塊短板。

    接下來就是耐心等待，等待開花結果的那一天。

    「還真是有些期待啊…」

    ………

    星期五，騰達大廈。

    二爺按照慣例，召集陸建、礽魚兩人碰頭議事。

    「之前定下的砍掉非核心業務，專注於核心業務的戰略調整，你們有了什麼具體的建議或者意見了嗎？」二爺一上來就發問。

    很有考教的意味。

    「我倒是有一個想法，就是步子邁的有點大。」陸建又在耍心眼子。

    「但說無妨。」

    二爺又怎麼會不了解陸建的秉性。

    「我的建議是，將地圖、搜索這兩塊業務摘出去，跟千度達成戰略合作。然後藉此機會，推動大叢典評跟諾米網的合併。」

    陸建的想法果然很大膽。

    要知道，無論是騰達地圖，還是搜索業務，在騰達內部可都算不上是非核心業務，即便不是核心，那也是很重要的一塊。

    現在。

    陸建竟然建議將這兩塊業務都給砍掉，屬實大膽。

    「說說你的理由。」二爺不置可否。

    「理由也很簡單。以地圖業務為例，蒿得地圖、千度地圖作為市場占有率排名前二的存在，留給騰達地圖的發展空間已經很小了。」

    伴隨著移動化浪潮來襲，騰達地圖市場份額不僅沒能增加，反而還在持續的微縮當中，如果不是有街景功能支持著，怕是早就不行了。

    問題是。

    千度地圖也在開發街景功能，騰達地圖的優勢很快就將不復存在。

    在移動端那就更不用提了，幾乎就是蒿得地圖、千度地圖兩者制霸的局面，根本就沒有留給第三者插足的機會。

    「搜索業務就更不用提了，這些年本來就沒什麼起色，隨著移動化浪潮到來，連千度都在搜索領域吃癟，更遑論是我們。」

    不得不說，陸建的眼光還是可以的。

    原時空，騰達的地圖、搜索業務雖然沒有被拋棄，但也並沒有做起來。

    尤其是搜索業務，哪怕是說，之後花大價錢併購了狐狸集團旗下的狗狗，也依然沒有在搜索市場掀起什麼大浪來。

    此時切割這兩塊業務，確實是可以及時止損。

    「那為什麼又要跟諾米網合作呢？」二爺仍舊不置可否。

    「理由有三。」

    陸建顯然也是做足了功課，伸出三根手指。

    「其一，如果我們將地圖業務賣給千度，就可以在大叢典評引入千度地圖，破除了彼此合作的最大障礙。」

    至於說賣掉搜索業務，則更像是在向千度示好。

    千度自然是看不上騰達的搜索技術的，但絕對願意以一個合適的價格拿下騰達搜索部門，因為這意味著千度在搜索領域真正減少了一位競爭對手。

    還是很划算的。

    「其二，諾米網的外賣業務日漸式微，在跟大叢典評、阿狸點評的競爭中，漸漸開始掉隊，有充分的意願跟我們聯合。」

    「相反，如果能夠實現大叢典評跟諾米網的聯合，就能一舉奠定我們兩家在本地生活服務賽道的優勢。才付通也能藉助新的聯合平台，拓展在本地生活服務賽道線上線下的應用場景，維持跟薇信支付的競爭態勢。」

    可以說。

    騰達跟千度倘若能夠聯手，彼此之間是有著很強的互補性的。

    「想法很大膽，不可否認，也很誘人。」二爺就有些意動。

    「那您是同意了？」

    陸建就有些振奮，他是很想奪回主導權的。

    「先試著跟千度方面接觸一下，光我們願意也沒用，這件事，得你情我願才行。」二爺實質是已經表明了態度。

    「明白。」

    陸建笑著點頭，他又豈會沒有聽出弦外之音。

    「咳，我也有一個建議。」

    眼見陸建的提議被採納，礽魚自然也是不甘落後，站出來說道：「我的建議是，集團有必要對電商業務，來一次深度的剖析跟評估。」

    這話一出，連空氣都安靜了幾分。

    「電商，怎麼剖析？」二爺話中意味不同。

    原因也不難猜測，相比地圖、搜索業務，電商可是被騰達劃入核心業務序列的，最近一兩年也一直在向電商領域傾斜資源。

    可以說。

    二爺對於電商是寄予了很大期望的。

    可現在礽魚竟然提出，要對集團的電商業務進行重新評估，這豈不是等於打了二爺的臉嗎？

    屬實是大膽。

    好在礽魚也是見過大風大浪的，硬著頭皮繼續說道：「雖然不願意承認，但事實就是，集團在電商領域傾斜了太多的資源，效果卻不盡如人意。」

    這都是委婉說話了。

    實際上哪裡是不盡人意，根本就是在擺爛了。

    「電商領域的競爭又是那麼的激烈，尤其是隨著拼夕夕的突然崛起，留給騰達電商的發展空間就愈發小了，實在很難看到騰飛的希望。」

    礽魚還真敢說。

    「那你的意思是，要把電商業務也賣掉？」二爺面無表情。

    「呃，我沒這個意思。」

    礽魚一下就慫了，「只是建議做一個評估，後續如何處置，還得是老闆您來拿主意，我暫時也沒有什麼好的想法。」

    這倒不是說礽魚耍滑頭，而是事實。

    現狀就是，哪怕騰達願意切割手裡的電商業務，也很難找到合適的買家。

    阿狸就不用說了，根本就看不上。

    兩家又是冤家對頭。

    驚冬倒是一個不錯的合作對象，只可惜，被萌芽捷足先登，在獲得薇信流量扶持之後，想來也沒興趣接騰達電商的鍋。

    拼夕夕就更不可能了，都不在一個賽道上。

    至於剩下的巨美優品之類的專業化垂直電商，不僅賽道不同，而且體量也不大，實在是很難滿足騰達的胃口。

    這才是騰達電商最尷尬的地方。

    「那就先評估吧，等報告出來之後，再議。」最終二爺還是同意了礽魚的建議，心中到底如何想的，就不得而知了。

    反正肯定是五味雜陳。

    ………

    12月3日，星期一。

    伴隨著又一個周末逝去，時間悄然也翻開了新的篇章，熱情迎接十二月的到來，2012年，也已經悄悄走到了尾聲。

    上班之後。

    按照慣例，張碩開始簽批新的一個月的撥款申請。

    又得大出血。

    向沃土研究院撥付6億研發經費；

    向芒果汽車撥付4億研發經費；

    向稻穗集團撥付54億運營資金，主要用於對利誠科技的收購；

    向拼夕夕集團撥付5億運營資金，主要用於青蜂物流的建設；

    向萌芽置業撥付5億工程款。

    全部加在一起，就是74億的撥款，又創紀錄了屬於是。

    除了這些，上個月大的開支，還包括以4.2億拿下阿狸手中佰仕快遞的剩餘股份，已經以1億資金參與驚冬的d2輪融資。

    利潤方面。

    上個月，青鳥互娛上繳利潤33.3億，麥粒集團上繳利潤53億，青禾科技上繳利潤9.5億，萌芽金融控股上繳利潤1.2億。

    合計上繳利潤97億，再創新高。

    青鳥互娛當月上繳的利潤中，除了24.5億月利潤，還包括《海島奇兵》的8.8億海外代理費。

    僅這一款遊戲的海外代理費，就超過上個月的兩款遊戲。

    畢竟有《部落衝突》的天價代理費在前。

    而青禾科技上繳的利潤當中，則是包括了向千度售出青蛙瀏覽器一年搜索框使用權的8.5億經費。

    青蛙瀏覽器雖然默認為麥粒x1的瀏覽器，運營還是交給了青禾科技。

    至於麥粒集團。

    伴隨著麥粒x1的銷量持續走高，成本攤薄之後，上繳的利潤也跟著走高。

    ——略——

    【等級】：10級（1057萬/5000萬）

    【現金】：89.5億

    【貸款】：25億（銀行貸款）+5億（公司債）+84億（海外貸款）

    ——略——

    撥款之後，萌芽賬上資金不僅沒有減少，反而還增加了17.5億。

    這就很爽了。

    連帶著創業經驗也正式突破千萬大關，只是距離五千萬的升級標準還是遙遙無期，估計明年都很難達成。

    系統也真挺摳門的。

    張碩還盼望著早日升到11級，那樣海外夢想基金獲得的現金流也就會更加的充裕，可以更加從容地配合萌芽的海外戰略。

    原本以為。

    每個月兩億美刀的扶持基金，還挺夠花的。

    現在要聯合收購利誠科技、曰立儲存，看情況，一下就要將夢想基金的家底全部掏空，現金流再次變得捉襟見肘。

    委實是不禁花。

    可見張碩之前的判斷是對的，在國際市場，區區十幾美刀砸下去，估計連個浪花都看不到。

    那才是真正的大鱷雲集之地。

    就是不知道，張碩什麼時候才能成為一頭真正的大鱷...

    測試廣告2