官策 第六百八十五章 完成調整！

    區委常委會，陳京主持研究區各鄉鎮若干人事調整問題。

    會場的氣氛略有些沉悶。

    不管是哪一級黨委，人事問題都絕對是相當敏感的，體制內的人，大家紛爭不休，削尖腦袋，無非就是要給自己謀一個好位子。

    而各派各系，無論是因為方向路線爭鬥還是因為個人私怨爭鬥。

    要想在博弈中占據主動，必須要有人可用，後面還要有人可以依靠。

    所以在人事問題上沒有作為，任何派系也就不可能能有作為的，也正因為如此，人事問題很敏感，有時候矛盾的激化，就因為這一塊工作各方之間存在的分歧太大！

    但是今天，在鄰角區委常委會的會場上，會議進展卻是比較的順利。

    陳京為了調整鄉鎮班子，先對各鄉鎮主要幹部進行了約談，在約談中，他就基本明確了下一步區委調整鄉鎮幹部的計劃。

    他這一來，下面的人個個惶恐不安。

    以前和陳京關係比較疏遠，和陳京接觸少的幹部，紛紛開始亡羊補牢。

    而且不止如此，跑官的保官的人開始在整個海山鑽山打洞想辦法、找關係，有到區里找關係的，有到市里找關係、送禮的，目的就是一個，就希望在新一輪的幹部調整中，自己至少不倒霉，好一點最好能夠提拔。

    陳京用這一手，搞得鄰角政壇幾乎人人都使出了渾身解數，這無形中讓李國偉的權威削弱了。

    在此之前，下面有很多鄉鎮陳京根本就是針插不進，水潑不進。

    現在陳京玩了這樣一手，下面的人再也沉不住氣了，紛紛開始八仙過海各顯神通。

    在這個基礎上，陳京再找李國偉還有姜偉幾個主要幹部小範圍內碰頭。

    這樣的碰頭陳京無疑是占據優勢的。

    因為半山豪庭的問題還沒解決，李國偉心裏面就還有個很大的負擔。

    半山豪庭的工程，陳京下令查封以後。然後就撒手不管了。

    下面人找他匯報，他也不聞不問，政府這邊一些部門想探探書記的口風，陳京也隻字不提。

    他不說話。誰也不敢讓工程開工。

    甚至連溫海地產想找陳京搞公關，都不知道從哪裡作為突破口。

    至於工程的施工公司燕京集團，其老總劉晟和陳京儼然就是勢不兩立，那傢伙走到哪裡都不忘記對陳京進行攻擊，由他作為突破口和陳京握手言和，斷然是沒有可能。

    所以，解決半山豪庭的問題。儼然成了一個老大難。

    這個問題不解決，李國偉在面對陳京的時候就缺乏自信。

    而陳京對李國偉又不趕盡殺絕，在商量人事權的時候，分寸把握得極好，讓李國偉看到希望，同時自己該得的利益又一分不少。

    就這樣，幾輪碰頭下來，調整的方案基本就出來了。

    碰頭會上出了方案。把方案拿到常委會上討論，雖然有很多常委對這樣的方案有其他的意見。

    但是這個方案是區主要領導同意了的，其他的人有不同意見敢輕易流露出來？

    即使是有個別常委表達不同意見。那也是極其委婉的，不敢表述太露骨。在這樣的情況下，陳京貫徹意志相當的容易。

    就這樣，陳京完成了對所有鄉鎮主要幹部的調整。

    陳京調整的方法比較簡單，主要是對調的辦法，有個別提拔使用，然後增補上去的幹部都是從下面提拔。

    除了有一人因年齡因素被免職以外，其他的各鄉鎮一把手沒有一個被免！

    但是這樣調整之後，每個鄉鎮的黨政一把手都發生了變化，整個鄰角政壇的格局也因此悄然的改變了。

    當陳京將最後的調整結果宣布出來以後。很多人都盯著李國偉看。

    李國偉臉上露出苦笑，有些無奈！

    不是他李國偉不精明，而是對手太狡猾。

    陳京的詭道李國偉現在是甘拜下風，李國偉現在體會到了，陳京最厲害的在於對人心的洞察和分寸的把握。

    他出招一般不一次置人於死地，而是步步緊逼。鈍刀割肉。

    等到對手感到疼的時候，卻已經失去了主動權了。

    陳京到鄰角來，剛開始完全就是兩手空空，那個時候李國偉根本沒把他放在眼裡。

    可是現在，陳京一步步的超前邁進，影響力也漸漸的滲透進鄰角社會各個層面了。

    陳京剛開始過來靠走訪政協、老幹部的那一套手段現在已經不常用了，在目前的鄰角，他說的話也是越來越管用。

    這一點甚至可以從每天進進出出區委和區政府大院的人的行蹤都可以看出來。

    很多人到政府這邊辦完事，都從區委那邊的樓梯下樓，中途自然要把工作情況向區委做匯報，而這恰恰是陳京權威的體現！

    ……

    省委組織部調研組來鄰角， 這是海山的一件大事兒。

    省委組織部的權威，在下面各市是非常響亮的，各市幹部選拔任免，組織部所起的作用相當的大。

    另外，省委組織部裡面的幹部，也一般是組織重點培養的幹部，這些人都是黨的事業的未來，所以他們走到下面，那是威風凜凜，了不得的存在。

    這一次調研組到鄰角，陳京是有心理準備的，他清楚這應該是省委胡書記的安排。

    但是他知道這一點，並不意味著海山其他的領導清楚這一點，而因為這件事，陳京也再一次在海山政壇露了一把臉。

    現在鄰角搞得很火，鄰角的經濟沒搞起來，但是氣氛搞起來了，勢頭是相當的了得。

    有些人對鄰角就妒忌，說鄰角搞眼球經濟，搞浮誇經濟。

    還有人說鄰角異想天開，搞什麼家具之都明顯就是和現在嶺南大發展背道而馳！

    但是，不管別人怎麼說，不管大家多嫉妒，也不得不承認陳京這人能力的確很強，極其長袖善舞。

    他在鄰角擔任書記沒多久，省市領導是頻頻到鄰角視察，這一次竟然連省委組織部的領導都吸引過去了，在海山所有區縣中，還沒有那個區縣能夠做到這一點。

    領導頻頻到訪視察說明什麼？說明領導對那個地方的重視！

    作為執政一方的一把手，能夠經常有領導過來，這也是體現一把手能力的。

    這一次省委組織部主要考察調研鄰角鄉鎮一級幹部選拔、任用所採用的新辦法和新措施。

    陳京到鄰角以後，對鄉鎮一級幹部的任用採用過公選，除公選之外，這一次鄰角調整鄉鎮班子採用的辦法是逐一談話、民主測評、領導碰頭、任前公示等程序。

    通過這一些程序，鄉鎮幹部的任用做到人盡其用，人盡其能！

    調研組對鄰角進行了全面的調查，最後他們對調查結果很滿意，其中幹部三處的一名副處長還在海山組織部公開誇獎了鄰角班子在幹部制度改革創新上面所做的富有成效的努力！

    這一次省委組織部的到訪，無疑讓現在本來就很熱的鄰角更加有熱度。

    整個鄰角大地因為新發展規劃的落實，而變得生機勃勃。

    從區委區政府往下，各級黨委，社會各界，很多人對鄰角的發展之路都表現出了高度的熱情。

    尤其是鄰角傳統的家具產業，在政府激勵政策刺激下，他們如雨後春筍一般的往上只冒頭。

    以前的大企業現在開始把中心慢慢的放到自主品牌的打造上來，以前的中小型企業在想著辦法做大做強，還有一些小作坊，他們也開始紛紛擴大生產規模。

    根據工商部門的反饋，鄰角區在半個月內新增的家具行業註冊公司就有三百多家。

    另外，註冊的個體戶、經營部還有工作室也是增長得非常快。

    還有，國內外有大型廠商已經開始和鄰角招商部門聯繫，他們對鄰角的新發展也產生了濃厚的興趣，甚至有企業表示近期會派考察團到鄰角實地的考察。

    鄰角招商部門也在政府的領導下開始主動出擊，在更廣泛的範圍內宣傳鄰角家具行業的發展和未來。

    區政府這邊，組織的第一期行業考察團已經逐一的落實下來。

    這一次考察旨在了解國內和全球家具行業的發展現狀和未來趨勢，並以此為契機，宣傳鄰角家具品牌和工藝。當然大量的企業家代表參加代表團，更多的也是希望鄰角的家具企業能夠有更廣闊的視野，能夠從外部吸取更多的營養。

    這一次考察團將由副區長溫顯兵帶隊，一共要走國內國外累計八個城市，前前後後一共要走十五天。

    在考察團臨行的前一天，陳京接見了考察團全體人員，並且做了重要的講話。

    在講話中陳京表示，鄰角的家具產業是鄰角傳統優勢產業，但是長期以來，這個行業的發展一直都是分散發展，各個企業獨自為營，缺乏政府的領導和引導。

    而從現在開始，鄰角的家具行業將從游兵散勇走向正規軍的階段。

    目前，我們走出去還很寒磣，因為我們沒有像樣的家具品牌企業。但是，陳京相信，經過了一階段的努力，只要政府重視，大家齊心協力，未來鄰角的家具產業，必將成長為一棵參天大樹。rq