官路紅人 第1423章 龍秀韜的反應

    測試廣告1先提到養殖業的收益，是讓龍秀韜市長有所關注。隨夢小說網 http://www.suimeng.co/隨後，才說到刺梨果產業的規模，「目前新畦食品公司在整個柳河市做刺梨果種植產業，每年收購的果子就是一個巨大的數據。

    以長坪縣威力，一家一年產出的果子在十萬斤，是水準以下的產出；而種植大戶有幾十萬斤收益的，全市的總產量該市多少？

    這些果子，新畦食品公司收購之後，加工成刺梨果產品，果子的含量因產品的不同而不同，最高的含量也僅是幾分之一。這就使得新畦食品公司需求大量的優質糧產品，這是他們尋求產糧基地的原因。

    目前，新畦食品公司沒找到適合的產糧基地，沒有自家的優質的、質量有保障的糧產品，只能到國外進口，來確保產品的質量。市長，我認為，新畦食品公司要做產糧基地項目，不僅是廣林縣的機會，也是整個松栗市和銅豐市的一個重大的發展機遇……」

    此時，談到產糧基地的事情，楊再新自然要將整個台地都包括在其中。

    「再新縣長，你是說整個台地來做產糧基地，這該是多大規模的產量？如何合作，那家公司能夠消化得了這麼大的量產？具體如何引進、合作？」龍秀韜對廣林縣那邊所作的準備工作，也是有所知，對這個工作也進行一些思考和判斷。

    「市長，我們就算新畦食品公司在生產產品時，果子與糧食的比率在五比一，那就是說，新畦食品公司生產過程中，將要消耗五倍的果子量產的糧食。這些糧食，不單單是旱糧，優質大米會占據多數。

    如此算下來，在台地上做產糧基地，即使是高產出的量產，都完全不必擔心對方消化不下。而在引進產糧基地之前，雙方的合作肯定會簽約的。

    至於具體怎麼合作，目前聽對方的意思，有兩種方法：一是將所有土地租給對方公司，農戶拿租金，不需要農戶辛苦勞作，對方用大型機械進行操作；二是農戶自家耕種自家的土地，按照質量要求和技術要求，產出的糧食，對方全部收購。」

    楊再新稍停，又繼續說，「新畦食品目前正在尋求合作方，一旦確定下來後，要再找發展的機會，整個台地都難有更好的發展了。市長，不知您對江上省的嶺上縣有印象嗎？

    從去年底開始，嶺上縣就在全縣鋪開了產糧基地項目工作，前幾天我們先主要領導，到嶺上縣走一趟，那邊的情況相當震撼人，也因為嶺上縣的生產條件和地理因素，與松栗市和銅豐市非常接近，我才覺得，新畦食品到我們這邊來考察產糧基地項目，過關的基礎比較好……」

    這些說辭，楊再新早就有了準備的，如今侃侃而談，自然是信心十足。

    龍秀韜市長對於廣林縣正在推進的工作，沒有完全的評估，因為對中國畜牧的了解非常有限。此時，聽楊再新所說，也明白楊再新之前給縣裡群眾的承諾書，就可能對這個項目有所接觸了。

    楊再新是從長平縣懷仁鎮起家的，對於這一點，龍秀韜是知道的。楊再新在那邊做了不少產業發展的工作，也是可以查到的。他說與新琪食品公司之間往來不少，合作也密切，自然是可信的。

    「我們市具有產糧基地項目引進的基礎？」

    「市長，這一點可以確定，但你不能被對方看中和選擇，則要提防做好對應的準備工作。」楊再新說，「市長，我覺得完全可到嶺上縣去看一看，也細緻了解產糧基地的運作，如果說我們想要爭取這個機會，時間上就比較緊迫。」

    楊再新隨後將新琪食品公司和凡海集團面臨的情況，說給龍秀韜聽，讓這位也有自身的判斷。刺梨果產量暴增幾倍，還不是最高峰時段，如此，到來年，新琪食品公司需要的糧食原材料，會增加到難以承受成本高的壓力。

    這樣的前提下，急於找到產糧基地來作為公司的生產基地，是對方的規劃。雖說龍秀韜對公司的運轉不算熟悉，卻也明白，產品的成本高低，直接關聯到市場的競爭力和產品的價格、利潤等最基本的要素。

    「再新縣長，你是說到嶺上縣看一看？」龍秀韜說，稍微思索，又說，「這個想法不錯，市里完全可組織一個師弟考察的工作小組，論證一下這個項目的可行性。如果能夠與新琪食品公司的人接觸一番，然後再做出決定，對我們市里而言，那就更為穩妥。」

    「市長高明。市長，一周內，新琪食品公司會派人到廣林縣做項目師弟考察，聽取廣林縣在推進產糧基地項目工作的做法。目前，廣林縣正在緊鑼密鼓地推動準備工作，壁卡關鎮所做的工作，走在最前面。」楊再新說後，將王浩準備的材料，遞給龍秀韜。

    龍秀韜快速瀏覽了材料，然後聽楊再新對材料進行解讀和介紹。對於這些內容，楊再新早就有充分的理解，這時候，在龍秀韜面前進行演說，也是抓得住核心，將問題的根本所在講得清楚。

    匯報了壁卡關鎮的情況，再匯報廣林縣目前在做的具體準備工作，特別是對權限幹部工作作風的整頓問題，楊再新雖然

    簡略地匯報，側重面是幹部的工作，直接關聯到項目落實過程中，如何做好群眾的思想工作，如何執行項目技術到位，確保糧產優質的問題。

    龍秀韜當然也明白，整個松栗市幹部工作作風存在的弊端，對於廣林縣的措施是關切的，也有些擔心。楊再新把縣裡目前所作的推進程度，和全縣幹部的反應、變化、思想上出現的改變等，進行匯報；也提到目前幹部思想和情緒存在的另一方面，壓力、隱忍、抱怨和不適應，這樣的情緒積蓄之後，可能發生的變化情況。

    「縣裡準備如何應對這些變化和可能存在的危機？」龍秀韜對這是比較有興趣的。

    楊再新笑了笑，說，「市長，幹部抱怨雖大，可話說回來，幹部們承受力也是很大的。只要工作推進起來，大多數人會看到工作的成績，也就會改變目前的情緒。」?

    測試廣告2