多麼善解人意的女人啊!
林楓的確有想要的意思。
今天被孫卓撩得不輕!
回到家後,他體內的荷爾蒙,還是濃濃的,無處發泄。
剛才只不過捏了妻子的腰一下,她就知道他想要什麼。
林楓笑道:「得妻如此,夫復何求?」
唐筱抿嘴笑道:「我看,你想求的還多著呢!你身邊哪個女人,也不比我差啊。」
林楓輕咳一聲:「不比你差,但絕不比你好。在我心裏面,你是最好的。」
唐筱道:「好了,不說這些。來吧……」
林楓熄燈上床,成就巫山之好事。
桌面上,林楓調了靜音的手機,一直在不停的亮屏。
信息、電話,來個不停。
林楓哪有心思理睬這個?
天大地大,也沒有陪老婆睡覺事大。
幾陣顫抖之後,林楓從唐筱身上下來,無力的躺在她身邊。
&天怎麼那麼厲害?連著要了這麼多次?」
&哪天不厲害了?你倒是說說。」
&咯,你天天都厲害!我倒是沒有什麼,就是怕你累著。」
&這個事,我能有累著的時候嗎?就怕你不想要!」
唐筱嘻嘻一笑:「這段時間,還是可以的,再過一陣,你就真的不能那個了。」
林楓嗯了一聲。
唐筱推推他:「你手機一直亮著,肯定是有人找你。」
&他們找唄!肯定是替梁華強說情的。這個人,我換定了,誰說也沒用!」林楓道,「我們睡覺。」
唐筱道:「你是老闆,這麼晚了,下面的人還肯為你的事操心,你能不管嗎?快去看看吧。就算你一定要換掉他,也該和周總他們說個明白,好讓他們放心。」
林楓笑道:「還是你說得在理,有你這樣的賢妻,我的事業,肯定能越做越大。」
說著,他起身拿起手機。
果然,全是周克文和馮程程等人打來的電話和發來的信息。
連諸葛青和何勇等人,也給他打來了電話!
林楓先給諸葛青回電話。
諸葛青笑道:「老闆,你這次生氣,不應該啊。」
林楓道:「前輩,想必你也知道了情況。這個梁華強,太不像話了!巧立名目,開除了一千多人!」
諸葛青道:「這個事情,我早就知道了。你既然看到了名單,想必也有所發現吧?」
林楓道:「他開除的人,大都是江汽的老員工!」
諸葛青問:「還有呢?」
林楓一怔:「還有什麼?」
諸葛青道:「他開除的這些人,不僅是江汽的老員工,還是江汽的老老員工!也就是上了年紀的,手腳慢了的,做活不利索了的人!就算不是老老員工,也是那種混日子的,沒有用心做事,打著江汽老員工的招牌混工資的人!」
林楓訝道:「是嗎?」
諸葛青道:「老闆,難道梁華強在報告裡面,沒有跟你說明白這個事情嗎?」
&有啊。」林楓道,「他只把開除的員工表給了我。」
諸葛青道:「那他是有意沒說。周總跟我講,他特意叮囑了梁華強,叫他一定要跟你說清楚,不然,你會怪罪他的。」
林楓沉吟道:「是嗎?」
諸葛青道:「梁華強不說,必定有他的考慮,或者,他是在想,你英明睿智,自己能發現這個問題吧!也許,他是不想邀功。」
林楓道:「邀功?就算他開除的,全是江汽的老弱病殘,那也是錯誤的,休想在我這裡邀功!」
諸葛青道:「老闆,他正因為知道,你不會開除這些人,所以才把黑鍋自己背了。這批江汽的老員工,你留下他們,是出於人道主義,是因為你對匯汽公司的情懷。可是,從經濟利益,還有管理上來說,他們都是拖累。」
林楓道:「前輩,我不敢苟同你的意見。」
諸葛青笑道:「你聽我說完。」
林楓道:「前輩請講。」
諸葛青道:「為什麼很多國有企業難以為繼?雖然有很好的平台,也有很好的政策支持,結果還是經營不下去?」
林楓道:「原因是多方面的。」
諸葛青道:「其中最大的一個原因,就是因為尾大不掉。養的人太多了!一個企業,只有那麼大的效益,卻要養活一大批不做事的人。你想想,再好的企業,又能維持多久?」
林楓輕嘆一聲。
諸葛青道:「為什麼資本主義的企業,能做得好?一個最主要的方面,就是因為他們把效益擺在第一位,而不是把企業開成慈善機構。」
林楓道:「企業家,難道就應該是冷血的聚財機器?」
諸葛青道:「當然不是。辦企業和做慈善,這應該是兩個不同的方面。如果你把企業當成慈善機構,那最終的結果,是企業沒做好,慈善也做不成。反之,如果你把企業做成功了,賺了大把的錢,再拿這些錢,單獨的去做慈善,那是不是收益更大,慈善也做得更好?」
林楓道:「我知道你的意思,可是,江汽的老員工,難道咱們就不管了嗎?」
諸葛青道:「優勝劣汰,這是市場規律,也是生存法則。不僅是江汽的員工,包括江汽在裡面,也必須遵守這樣的規則!如果有一天,江汽老舊了,不中用了,一樣會被市場淘汰,那個時候,你又怎麼照顧旗下的員工?你失去的,你辜負的,將是更多的人!」
林楓道:「現在的江汽,還不到那個地步。真到了那個地步,我自有其它辦法。」
諸葛青道:「真到了那個地步,你哪裡還有時間去改正?大廈既傾,誰可扶立?你要做的,就是未雨綢繆,想方設法,不讓江汽倒塌。」
林楓道:「那我不能採用這麼卑劣的手法,羅織莫須有的罪名,坑殺老員工!」
&哈!」諸葛青笑道,「現在,這個罪名,並不是你在背啊。而是梁華強替你在背!」
林楓愣住了。
諸葛青道:「他急老闆之所急,做老闆之未做,忍常人之不忍,還要遭受你的開除處分!這樣的員工,你上哪裡找去?我看,你不但不應該開除他,還要褒獎他。如果你開除了他,就真的是卸磨殺驢,利用他完成清洗老員工的事情之後,就把他一腳踢開!」