年代文里嫁極品，我懶饞他奸猾 第331章 分房一
當即，夏央等廠里的領導，就被叫到會議室開會了。
會議的內容麼，就是研究這個房怎麼分。
廠里大大小小的領導都到了，會議室頓時亂的跟菜市場一般。
這個說：「不能寒了老工人的心。」
那個說：「一家裡有兩個工人的也得考慮到。」
還有的說：「那住房困難的，應該優先考慮。」
「為廠里做過貢獻的，比如夏科長，也不能被落下。」
夏科長靦腆一笑，老老實實的坐著，等馮廠長來。
人都到齊了，沒一會，馮廠長歐書記周鵬程穆春秋四個，還有韓明誠一塊來了。
五人的到來，使得會議室里為之一靜，大家紛紛對五人行注目禮。
馮廠長不慌不忙的走到主位坐下：「年底了，大傢伙兒都忙，我不耽誤大家時間。」
「會議的內容大家應該都猜到了，各抒己見吧，今天咱們就把分房的章程定下來，別耽誤生產。」
今年的青互會，他們廠又斬獲了好多訂單，再加上老客戶下的訂單，廠里的生產任務重著呢。
可不能耽誤了去。
馮廠長話音落下，會議室里依舊是安靜無聲的。
各科室領導你看看我，我看看你，沒人願意第一個當這個出頭鳥。
馮廠長等了一會，見沒人說話，直接點了名：「小韓，你管著房管科，你起個頭，說說你的想法，有什麼不合適的大家再行討論。」
韓明誠淡然一笑，打開了筆記本，不急不緩的開口：「首先，就是對廠里有特大貢獻的人，不能寒了功臣的心，這一點大家沒有意見吧？」
一提有特大貢獻，在座的各位第一時間就是看夏央。
只看到夏央坐的端正，面帶微笑，毫不客氣的一一對視回去。
大家不約而同的收回目光：「沒意見。」
「應該的。」
「韓科長考慮周到。」
夏央還算滿意，她都想好了，要是敢有人扎刺，她可就要鬧了啊。
誰都不能阻攔她住新房子。
家屬院新蓋的平房她進去參觀了不知道多少回了，早就想好怎麼改動裝修了。
要是在臨門一腳的時候告訴她不分給她了，她能當場讓這些人見識到什麼叫陰暗爬行。
還好，沒有人反對。
韓明誠就接著說下一條了：「其次，就是廠里的老員工了，尤其是建廠之初就在廠里了的，至今沒有分房子的，我認為也要優先考慮。」
這一條，就有人提出反對了，是喬科長：「有好些老員工，老家就是這的，青市有房子，再分給套房，不是浪費名額嗎？」
「老喬說的在理。」
誠然，有些老員工工齡很長，但是本身就有房子，再分一套就不是很合適了。
韓明誠點了點頭：「我有考慮到這一點，所以，分給老員工房子之前，得實地調查一番，才能確定名額。」
這就是按照工齡長短分房了。
「咱們廠建廠二十一年了，老職工不少，要按照韓科長這個分法，剩下的還有必要討論嗎？」
確實，食品廠1953年建立，至今已經二十一年了，而從五七年蓋了二百座平房後，就再也沒有增加過。
夏央來廠里之前，食品廠就是千人大廠了，這二百座平房，至多囊括四百個工人。
往少了算還剩下六百呢。
韓明誠不慌不忙的：「所以，我說的是十五年工齡往上的，在咱們廠奉獻了小半輩子了，優先考慮。」
這樣還差不多，在座的沒有意見了。
韓明誠接著往下說：「最麻煩的，就是十五年工齡往下的，這一批，得有一千五百人，怎麼分我也很頭疼，就給大家提供個思路吧。」
他手裡的筆記本翻了頁：「第一點，是夫妻雙職工，父子或者母子雙職工的，我建議，按照雙職工的工齡相加來分，這裡要特別注意，必須在本市沒有住處才可以參與分房。」
「第二點，就是幹部相關了，這個我提議按照職級來，若夫妻雙雙都是幹部，可以取職級高的一方為準，當然，因為我也參與此次分房，這一點大家可以著重考慮。」
說起來，他的職級還不如妻子安溯溪的職級高呢，按照夏科長的說法來，這碗軟飯他也是吃上了。
「第三點，就是單身工人們了，這應該是占比最大的一群人了，我的想法是，家庭因素，工齡，在廠里有無不良記錄，對廠里的貢獻來考慮。」
沒辦法，僧多粥少，只能增加限定條件。
食品廠現在兩千人，得有一千二百人是一線工人，限定條件不多一些的話，符合條件的人就太多了。
「目前我就想到這三點，廠長。」
馮廠長微微頷了頷首：「小韓，坐下吧，考慮的挺全面的。」
已經很全面了，各個方面都照顧到了：「大家說說的自己看法吧？暢所欲言。」
唐秋雨想了想，才說：「我認為，工人們的考勤情況也應該算在內，更能服眾。」
旁聽的夏央歪了歪嘴，這位還真是時刻不忘自己的使命啊。
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她這會兒心情就很輕鬆，主要是自己穩了。
不論貢獻，還是幹部職級，她都穩了。
秦慧芳和梁新也十分淡定。
秦慧芳呢，人家青市有住處，分房輪不到她。
梁新之前就分到了房子，這次來就是重在參與而已。
其實在座的領導們，大多都有自己的落腳地，或者本市有房，或者之前就分到了，還有的是後來調過來被贈予了房子。
林林總總的，能占到三分之二。
剩下的三分之一，也沒多少人。
「小唐說的不錯。」歐書記第一個聲援，孫會長自然是唯他馬首是瞻。
大家想了想，也沒提出反對。
於是，唐秋雨的這一條建議就被採納了。
之後，又有人提出了建議：「廠長，我覺得，咱們廠特殊引進的人才，也得優先考慮，得留住他們啊。」
這指的是維修科的人，是廠里特意引進的人才，廠房裡轟隆作響的機器，全靠人家部門維護呢。
「不錯。」穆春秋第一個贊同。
他之前是生產主任，最知道維修科的重要性了。
「好，這一條也加上。」
連續有兩個成功的例子了，大家心裡也有了數，只要是合理的，領導們都會認真的考慮的。
然後，接二連三的建議就提了出來。
每提出一個建議，大家都會再三討論，可行的留用，不可行的辯出不可行之處，再下一個。
就這麼討論著，討論著，太陽都要落山了。
會議室里的領導們平均每人提出了一個小建議，被採納的就七條而已。
不過加上韓明誠之前提出的幾條，也是很苛刻了。
等到大家都討論完了，韓明誠做了個總結，把條件逐一念了出來。
看大家都沒反對，他把筆記本遞給了馮廠長。
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