律師費才幾個錢，你玩什麼命啊！ 第七章 這公司的法務是在體育學院學的法律吧！

    光明區法院民二庭內，原告被告已經坐好了。

    只是看著對面那個青年的眼神，劉主管怎麼都覺得很不舒服，對方的眼神一直在盯著自己兩人看。

    他甚至有種感覺，下一秒那個姓唐的就要撲過來和他們來一場真人對決！

    不至於吧劉主管心裡嘀咕，不就是幾個補償費嘛。

    想了想他還是說道：「老張，今天這開庭對面那小子咋那麼個眼神呢。」

    旁邊的法務老張聞言一臉不爽道：「老劉，你這什麼意思，不信我是不是？是我專業還是他專業啊？」

    「他今天來連個律師都沒帶，我都不知道你擔心什麼？擔心我會輸？」

    這話說的就有點嚴重了，劉主管趕忙道：「沒有沒有，老張，我當然相信你是專業的。」

    老張可是正兒八經的法律專業畢業，而且做過那麼一年訴訟。

    而對面呢，估計獲得的法律知識都是從網上看到的，這幾乎是飛龍騎臉，怎麼想都輸不了的。

    想著劉主管也就放心了，隨便他瞪眼睛唄，他還敢在法庭上動手不成，要真的動手那是最好了

    就在這樣的氛圍中，在書記員「全體起立」的聲音中，審判長周勇帶著審判員，人民陪審員等等一行人走了進來，臉上帶著濃濃的疲倦。

    老周是真的困，眾所周知，基層法院的法官那基本都是到當「大牲口」使的，畢竟開庭審案子，遠不是法庭上看到的這些工作。

    更何況這個案子更是讓人比較頭疼。

    我們常說以事實為依據，以法律為準繩，但是法官都是人。

    法官們在認定事實和法律的時候也會出現偏差，這都是很正常的事。

    當然，基層法院也有一些考核手段，比如發改率這種東西，這就不多說了。

    至少在老周看來，這種案子在基層是最頭疼的！

    算了，先看看雙方代理人今天怎麼說誒，原告這邊沒有代理人？

    趕緊又看了看，把卷宗又確認了一下，哦對，這個原告居然沒有請律師！

    這真的很奇怪，這麼大的案子，六十多萬的標的額真的已經不少了，他居然想著自己給自己來辯論。

    而老周通過案卷知道，這個年輕人以前做的工作和法律根本不沾邊的，這麼自信的嗎？

    宣布開庭了，還是要走程序，雙方訴訟參與人的姓名，住所地，聯繫方式等等，以及迴避之類的事等等，該走的程序必須要走。

    終於到了法庭調查階段，雙方陳述，舉證質證。

    老張坐在那裡一副大佬的模樣，給了劉主管「放心」的眼神，隨即精神抖擻地開始了自己的表演。

    很多人上了法庭之後就會習慣性緊張，你就想想，上學時候上班時候在很多人面前講話都要比緊張呢，更不用說在法庭那種莊嚴的氣氛中了。

    於是，在老張一臉看好戲的表情中，唐方鏡開口了。

    「證據一，上下班打卡記錄，證明我在藍鳥公司的工作時間是固定的。」

    對此老張直接道：「證據的真實性無異議，證明力度有異議，我公司採取的是不定時工作制度，所以該證據無法證明存在加班的情況。」

    唐方鏡並沒有意外，隨即拿起了第二份證據。

    「證據二，兩年來工作日下班後的溝通記錄」

    他的主要證據有四份，其中後面三份分別是工作日下班後的溝通記錄，休息日的溝通記錄，以及法定節假日的溝通記錄。

    都很多，特別多。

    老張對此的質證同樣是，證明力度不予認可，那只是一些溝通而已，根本不能算作是加班！

    很快輪到老張這邊舉證了，他同樣拿出了證據。

    「證據一，藍鳥公司規章規定以及勞動合同，這上面都清楚地寫明，公司採取的是不定時工作制度，彈性的工作時間。」

    「所以當初也是原告同意的，並不存在所謂的加班，上下班打卡，只是督促員工的一種手段，並不會真的通過打卡來約束員工」

    老張說完就看著對面的唐方鏡，看到沒，我不僅有公司規定，還有勞動合同呢，你當初入職簽合同時候就已經知道了。

    他當然知道自己在瞎說了，藍鳥公司上班遲到下班早退可是很嚴重的

    這就是現在一些公司的現狀，他們想去搞一些公司文化，弄什麼彈性工作時間，但考核又抓的很嚴

    就給人一種精神分裂的感覺一樣。

    一般人看到勞動合同上確實有那樣的內容就會被嚇到，畢竟那玩意是自己簽過的。

    然而，在老張呆滯的目光中，對面那個臉色蒼白的年輕人直接道：「證據的真實性無異議，但是根本無法證明不定時工作制度。」

    「根據勞動合同法以及漢東省關於企業實行不定時工作制和綜合的規定，實行不定時工作制需要向勞動部門申請，並通過審批才行。」

    「而被告方舉證卻沒有勞動部門的審批，因此無法證明。」

    所謂的彈性工作時間，不定時工作時間等等，實行這些可不是公司一張嘴就行的，哪怕勞動者同意也得經過審批。

    或許雙方都同意的情況下不會有問題，但真的較真起來，那都是問題

    頓了頓，唐方鏡在老張懵逼的眼神又說出了一句話：「據我所知，用人單位未經批准，擅自施行不定時工作制的，勞動部門應該責令支付延長工作時間的費用，並補辦手續。」

    「不執行的，好像要罰款哦！」

    這這這就算劉主管不太懂法，現在都已經看出來了，好像老張被對方全面壓制了不說，還從他的證據里找出了漏洞！

    那個漏洞不單單能讓他贏官司，還能拿去勞動部門舉報

    唐方鏡這邊已經有點想笑了，他也記不太清公司的章程里有沒有那個不定時工作制的規定了，主要是平時根本看不到那些章程。

    但沒關係，起訴之前就知道，對方肯定會把這玩意拿出來當證據的，果然

    補辦手續？根本不可能做到，因為藍鳥公司很明顯用定時工作才更適合。

    否則你以為不定時工作制就能省下加班費，就能隨便讓人加班了？

    那給的錢可不會少所以藍鳥公司不會去補辦所謂的手續的。

    審判長老周已經一點都不困了，這小伙子手段挺高明啊，比一些老油條律師都要有水平了。

    法庭調查嘛，審判長肯定是要開口調查幾句的。

    於是他問道：「被告，藍鳥公司的不定時工作制是否被批准過？」

    老張吭哧了半天，終於開口道：「沒，沒有」

    這個時候要是還敢否認，那就不是簡簡單單的賠錢了

    於是，他就聽到，對面那個男人開口了：「哎呀，沒有被批准也敢放在公司規章里，這公司的法務是在體育學院學的法律吧？」

    老張：「」一筆閣 www.pinbige.com