餘光依舊笑盈盈的望著白領:「世人都喜歡聽好聽話,只是你公司的問題有些嚴重,若是想要破解,叫你們總經理過來找我。大筆趣 www.dabiqu.com」
白領抿起嘴唇:「你這話說的倒是有意思,我不過是一個小職員,怎麼可能見到我們總經理,我們可是一家大公司。」
餘光對白領揚揚下巴:「我告訴你這事,自然是因為知道你能遇到他,不信你看,他馬上就會給你打電話了。」
白領正想說不可能,手機卻響了起來。
發現是一個不知名的電話,白領皺起眉頭接通,電話另一邊傳來一個男人溫潤的聲音:「你好,你的車擋住了我的,能過來調一下位置麼?」
原來是因為這個事,白領的臉頰微紅,當即連連應承。
掛斷電話後,她剛準備離開,卻想到餘光的話:「這人...」
餘光點頭:「就是你那個素未謀面的總經理,你讓他來找我,因為今日的第三卦便是為他預留的。」
聽到這話,原本排在第三位的男人瞬間急了:「怎麼能這樣,我可是好不容易排到的。」
餘光瞥了他一眼:「你那房子沒必要賣,尤其是沒必要賣給你妻子的舊情人。
這兩人哄著你給他們養了十年的兒子,現在還準備騙你的拆遷房,賣房的錢用來給他們兒子教藝術班的學費。
你若真是答應她,才是不折不扣的傻瓜。」
的確是有些違規,那就給苦主一些補償好了。
男人臉上是如遭雷劈的錯愕,可餘光的話卻還在繼續:「你也不用想著將房子提前賣給你的親戚。
那是一個即將拆遷的房子,賣出的結果只會是親人反目,肉包子打狗。
如果我是你,現在就去找個律師,財產應該怎麼分割就怎麼分割。
你性情木訥但生性善良,躲過了這次的事情,以後的歲月也會順風順水,再無坎坷。
只是你命中只有這一次大財,將來也只是個小富即安的命,不要想著做生意,安心守著你的房子收租就好。」
男人一邊聽一邊用力點頭:「哎哎...」
大師的意思他已經聽懂,也知道自己以後應該怎麼做了。
之前想著過來算算,主要是因為老婆總是張羅著兒子的學費太貴,老家的房子放著也是放著,倒不如給兒子換成學費。
剩下的錢再拿去做些小生意,要不等過兩年兒子出國的事就要耽誤。
但他沒做過生意,總是覺得心慌,沒想到竟是這樣的情況。
恭恭敬敬的拿出錢準備交給餘光,卻被餘光伸手攔住:「說了今天只算三卦,你這一卦我便不會收錢。
只是你要記得,指定親子檢驗機構的時候,要避開城西那幾家,因為你妻子的情人在那邊的能量不小。」
那姘頭的身家豐厚,只是家裡已有妻兒,不得不將私生子養在別人身邊。
若不是這人的拆遷款太多,想必那姘頭也不會動了這樣的心思,畢竟是白得的錢,誰又能不喜歡。
聽懂了餘光的意思了,男人忙不迭的點頭:「哎哎哎,我這就去,這就去!」
說話的同時,眼淚也跟著流了出來。
雖然妻子是過錯方,但他也不能什麼都不分給妻子,要不兒子怎麼辦。
辛辛苦苦養到這麼大的孩子,怎麼就不是他的呢...
女白領津津有味的吃瓜,誰知餘光忽然看向她:「怎麼你還不去挪車麼?」
女白領的表情有些糾結:「現在是上班時間。」
她的工作時間相對自由,卻也不是能隨便翹班的。
餘光輕笑:「只要你幫了他,就能在他面前嶄露頭角,不敢說連升三級,至少以後再不會有人搶你的工作成果。」
對於工作腦來說,這已經是極大的誘惑了。
白領的眼睛一亮:「我這就去。」
沒人搶她的工作成果,那她是不是很快就實現證明自己的價值了。
打發走兩個人,餘光依靠在牆壁上閉目養神,耳邊傳來一個討好的聲音:「大師,我之前也排了好久...」
餘光連眼皮都沒抬:「我不是一個適合你找便宜的人,若我是你便速速離開,免得平白惹上禍事。」
對方的表情難看了幾分,可權衡之後還是因為自己惹不起餘光而選擇離開。
淨生一直盯著餘光,這是她見過最厲害的女人。
不多時,女白領便帶著一個大概四十幾歲的男人走過來。
男人的模樣溫潤儒雅,看起來不像商人,反而像個學者。
見到餘光後,男人微微頷首:「大師。」
對於算卦這種事,他尊重但是不信。
之所以會跟著過來,不過是因為這個下屬說的神乎其神,而他又剛好心中煩悶,權當是過來散散心了。
餘光笑盈盈的看著男人:「我知道你並不相信我,畢竟從小到大,你只相信自己雙手創造出來的東西。」
男人對餘光回以溫和的笑容:「大師說的沒錯。」
只一句話便將天聊死了,可見男人並沒有同餘光交流的欲望。
餘光也不氣惱,而是繼續說道:「那你知不知道,你雙手創造出來的東西,馬上就會被人全部偷走,對方還會反過來咬你一口。」
男人的表情顯而易見的錯愕一瞬,肉眼可見的緊張起來。
他的眼神變得銳利,緊緊盯著餘光,似乎想要從餘光身上看出什麼:「你知道些什麼,我的公司要出什麼問題。」
最近一段時間,他公司的技術同另一家新興的科技公司頻頻撞上。
明明無論是外觀還是性能都相差不多,可對方卻能做到早自己一步先將東西發出來。
本是他們團隊耗盡心力打造出來的項目,結果最後他們反倒被懷疑成剽竊者,這讓他如何能咽下這口氣。
不是沒在公司里查過,他們公司也算是老企業了,員工對公司都有極大的黏性。
這一查之後,瞬間將公司上下攪合的人心惶惶,甚至有些老員工都開始相互懷疑,甚至是攀咬。
原本的向心力也漸漸散亂,感覺他們不再被領導信任。
研發人員更是心生憤懣,感覺自己的人品被侮辱。
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