幾個人討論了半晌,總算有了個統一的意見。
在情況不明的情況下,協會還是要考慮品牌度,美譽度這些東西的。
好不容易賣了個轉播的大合同,不能給自己找不自在。
畢竟在這個世界裡,足協挨的罵都少了。
今天正好討論了外援轉會額度這件事,為了給各個俱樂部一個警醒,秘而不宣反而不好,但是對外公布也還是有些太高調了。
「老於、老李,還有小魏,你們晚上約幾個俱樂部的總經理簡單吃個飯,把事情跟他們說一下就可以了。
這樣既不隱密,又不張揚。
尺度比較合適。你們覺得如何?」
幾人紛紛點頭。
張建民把想法跟他的領導溝通了一下,也得到了認同。
於是幾人分頭行事。
「這小子的算計真的這麼深?」李玉毅仍然不敢相信。
於湖臣看了他一眼:「我不相信有那麼巧合的事情。」
兩年前這個時候帶走幾個,今年又帶走一個。
可是,現在說這些有什麼用?
走一步看一步吧。
呂海洋明顯發現這些俱樂部經理有些心不在焉。
好在他們在開會之前已經有了大致的預案,ABC三套方案拿出來,讓大家選一下就好了。
最終2016賽季外援轉會額度敲定:
中超俱樂部獲得1000萬歐轉會額度。
升超球隊獲得1200萬歐。
中甲俱樂部獲得600萬歐。
中超降級球隊獲得800萬歐。(中超剩餘額度清零)
中乙升甲球隊獲得800萬歐。
中超、中甲整體花費額度將會達到2.68億歐元。
可以預見,接下來的中國足球仍然會是異常的火爆。
至於魏長纓提出來的「送中國球員出去換轉會額度」這個方案。
大家的態度就比較曖昧了。
俱樂部里的那三瓜倆棗能不能留洋,他們心裡還是有數的。
大連萬達送出去一波,武漢長江送出去一波,魯能足校在巴西的基地收一波,德國的海外基地每年也會收一波,除此之外還有華裔經紀人做的葡萄牙東方龍,徐根寶的洛爾卡
剩下在國內梯隊裡的球員能出去的鳳毛麟角。
能在國內踢上主力掙到錢的年輕人,誰會出去?
各個俱樂部的經理心裡跟明鏡一樣。
真正有青訓培養能力的就那麼幾家,而能讓外國俱樂部買單,你的球員光有實力沒有用,還要有球探、經紀人靠私人關係推薦你的球員。
「呂部長,這個留洋球員換額度這件事,我覺得是個很不錯的政策。
但是,這裡面有些漏洞啊。
大家看看是不是這樣?」河北幸福的老總富強斜睨了武漢長江的馮建章一眼。
他初來乍到很想刷刷存在感。
「咱們舉個例子。
武漢長江有個球員轉會到了國外去,國外俱樂部出了1000萬。
隔了一年,武漢長江再花300萬買回來。
這樣他就有了1000萬的額度,買回來的時候還不是外援,不占額度。
這一出一進,你說是不是有問題?」
眾人互相看看,紛紛點頭。
武漢長江這樣的怪獸,他們之前從來沒見過。
一個龐大的體育集團,擁有四家俱樂部。
這得是多大的財力才能搞出來。
他們隨便漏個金斯利-科曼那樣的球員來中超就可以大殺四方了。
這種俱樂部,是很多俱樂部不敢想,想了也搞不出來的。
你別說,按照富強的說法,武漢長江不僅可以受到國外母公司的輸血,還可以賺到轉會額度。
感覺這政策就是給武漢長江量身定製的。
親兒子不愧是親兒子。嘖嘖。
馮建章聽完富強的話笑了。
「富總,您真會開玩笑。
啥球員賣出去值1000萬,回來就剩200萬了?
平賬型球員?
不過,你說的這種假設還是成立的。
作為一家跨國體育集團的子俱樂部,確實可以這麼操作。
所以,我覺得這條政策後面,應該再加一個補充條款——轉會出去的球員,三年不能在國內註冊。
大家覺得行不行?」
一語既出,所有人又不吭聲了。
他們剛覺得這個漏洞可以鑽一鑽的。
如果馮建章打馬虎眼,說自己俱樂部絕對不會這麼幹,用名譽、人格擔保之類。
有的俱樂部就準備效仿一二了。
他們在國外是沒有俱樂部,但是找個經紀人操作一下還是可以的。
比如,把球員用200萬歐賣出去,然後再花500萬歐買回來。
一出一進之間,錢同樣是花出去了,額度也有了。
多花的300萬,好好運作一下,對方俱樂部絕對會全力配合的。
沒想到馮建章直接來了一招「過河拆橋」。
三年不能轉回來。
這麼低的流轉率,這麼大的變數,誰會幹啊?
國外那些孫子一旦跑路了怎麼辦?
呂海洋笑道:「小馮這個主意確實不錯。
這個方法好,堵住了剛才富總說的漏洞。
真留洋,在國外呆三年再回來。
也算是學成歸來,衣錦還鄉。
到時候,我們的中超可能都不需要外援轉會額度這個政策了。」
各家俱樂部老總聽到最後一句,全是苦笑。
那個時候這個政策都沒了,還費盡心思轉會幹什麼?
馮建章繼續補刀:「這個政策也不是我的首創,是韓國足協推出了一個政策——就是不通過K聯賽選秀直接去海外的球員,五年內無法回韓國效力。」(前傳652章)
想曲線搞偷雞,門都沒有。
「大家覺得怎麼樣?」
「三年是不是有點太久了?」
「那兩年半?」
「兩年吧。」
「反對。」
「三年就三年吧。」
「餓了,兩年和三年有什麼區別?快結束吧。」
「可以」
「那我們投票。同意的舉手。」
俱樂部總經理舉手通過。
真要操作起來,還得靠海外的關係。
不然誰買你的球員?
呂海洋接著道:「那我們就這麼愉快的決定了。
時間不早了,我就不留各位老闆吃飯了。
今晚我加加班,把今天的決議整理下,明天下發到各位的手裡。
祝大家來年一路順利。
順便給大家拜個早年,祝大家中秋快樂!」