我的劇組非人類 第三十七章 面試（上）

    應付過孫軍良，李閒雲回去看了一下日程安排。

    「明天有個新人面試？」

    看著上面的安排計劃，李閒雲問：「怎麼連面試都要我出面了？」

    李子杏道：「都是新人。老人在離開，新人也需要填補，也許有好的苗子您會喜歡。」

    「你這話有點拉皮條的意思啊？」李閒雲詫異。

    「那取決於您的選擇。不想去的話，我就劃掉。」李子杏笑道。

    「算了，那就去看看吧。」李閒雲唏噓一聲：「老人都要走了,新人需要填補，呵呵。這個馬屁不錯……」

    白小仙羅芸芸她們都有男朋友了，以李閒雲的原則，不會再碰她們。就連林喵喵因為出了名，現在也是日程滿滿，只是小丫頭痴心不改，總是會時不時的打電話過來。

    但李閒雲知道，感情總會變化，外面的世界這麼精彩，而感情卻是經不住考驗的。

    所以……

    他沒有再想下去。

    好姑娘太多，你無法留戀，便不若相忘。

    與以往不同的是，現在李閒雲已漸漸看淡。

    曾經滄海的心態。

    李閒雲不由想起竇玲玲的期盼，隨後打了個哆嗦：老子再多妹子，也不會轉性趣。

    次日上午，李閒雲來到易勝傳媒的面試點一個租用的劇場，易勝傳媒現在大了，就算是面試也是大手筆一揮，直接弄個劇場進行。

    這次面試是屬於易勝傳媒的，和易勝經紀等公司無關。從這裡招到的人，首先是進入易勝傳媒，然後會進入東籬公司，用東籬做篩選，有了名氣流量的再進入影視拍攝。

    這種方式正在讓許多影視業學習，但要學好可不容易。

    因為他們沒有各大平台的股份。

    說起來，李閒雲投資各大平台也不是真的沒有作用。

    最典型的一點,就是東籬獲得了極大的好處。

    如今的短視頻平台,為了發展搞出各種花樣，其中有一種套路就是矩陣模式。

    曾經短視頻平台上有位大v，為了包裝自己，成為經濟學成功學的導師，就搞出數以千百計的賬號，拍攝大量的同類視頻，每個視頻內容差不多，但會有少許不同。

    然後集中播放，用信息轟炸的方式為自己積累粉絲，選出最好的那個，再將其他的導流，倒不過來也無所謂，關鍵是捧火了自己就能賺到錢。

    一個人有一千個賬號，每個賬號五萬粉絲，他就敢跟你按五千萬算。

    但這說起來還有點道理不是？畢竟不會有粉絲關注同一個人的一千個賬號。

    也就是說，確確實實通過這種方式，獲得了不少流量,增強了話語權。

    但結果呢？

    短視頻平台一個動作就給你封殺，讓你銷聲匿跡。

    因為這不符合短視頻平台的利益,人家要的是百花齊放，不是你一枝獨秀，短視頻本身又沒多少利潤，你這麼搞會擠壓別人的生存空間，也就等於影響了平台的發展。

    不搞你搞誰？

    說搞就搞，想反抗都沒機會。

    但是李閒雲這邊不會。

    他和各大平台簽署的協議里，對投資回報要求低，細節要求少，配合度高，甚至允許回購，屬於「優質」股東，但基礎核心就是業務方面「增強合作增進理解」。

    老子當年水蘭然的事都沒跟你們計較，老子做個短視頻公司你要是再搞我，那就真說不過去了。

    所以東籬公司為了發展有時候也會做些出格的事，但只要幅度不大，各平台基本就睜隻眼閉隻眼了。

    有時儲希雅還會打著李閒雲的名頭去跑一下各大平台，甚至以股東的身份參與股東會，多認識些朋友，事情就更好說了。

    總而言之，因為有這層關係保駕護航，東籬傳媒這兩年也是發展的有聲有色，除了副總呂錦搶班奪權的心有點重外，儲老闆表示其他方面都還可以。

    李閒雲的這種藝人培養模式也基本獲得成功，除了趙詩晨晉升二線外，三四五線的有一堆。

    牛逼藝人層面還差了些，中層藝人已經可以說是圈內第一了。

    基層？那個無所謂，大馬路上隨便拉一個都可以算藝人，數量無意義。

    這刻來到劇場，就看到一群學員正坐在觀眾席上，上面是舞台，舞台後方就是面試官們，主要是易勝傳媒旗下的演員副導演和經紀人，大家從各自不同的角度去看這些學員，選擇自己認為合適的。

    幾位面試官看見大老闆過來，紛紛低頭哈腰。

    李閒雲徑直走過去，旁邊人為他讓出中央空位，因為是臨時加塞，上面也沒他的名字。

    李閒雲直接落座道：「你們做你們的，我就看看。」

    於是面試官已開始叫名字。

    演員面試一般分兩種，一種是給劇本的，主要是為劇組選擇，演員需要就給出的劇本進行演繹。

    還有一種更加全面，面試官會事先準備一大摞紙，每張紙上寫著各種要求，比如「憤怒憎恨歡喜戀愛」，然後你根據這些要求自行設計表演。

    有時會允許現場發揮創造台詞，有時候則會限定台詞，用不同的語境說同樣的話。

    同樣一句「我愛你」，可以是歡喜的說，也可以是憤怒的說，還可以是偽裝的說，演員必須清楚無誤的將這種情緒表達出來。

    這對演員的演技功底要求極高。

    這刻一個個演員上台表演，下面則是無數學員看著。

    這次面試是開放型，一名演員上台表演，其他人就在下面看著，同時揣摩著如果是自己應該如何演繹。

    而面試官們則一邊看著演員表演，一邊看著演員資料。

    李閒雲隨意看著，唔，有幾個苗子確實還不錯。

    一邊看，一邊在對應的資料上打勾或者畫叉。

    形體，藝術表現，情緒豐滿度，台詞功底，都是需要考量的。

    時間一分一秒的過去，一個個演員表演完畢回到下面，這個時候他們其實已經可以離開了，回去等通知。

    但面試官沒說必須清場，大家也更願意等一等，看看自己是否更有希望。

    面試的人員有二十多個，大部分都是學院裡出來的，應該算是最出色的一批。

    隨著時間流逝，眼看著來到最後幾個。

    一名留著齊劉海的苗條姑娘上頭，形體表現不錯，身材傲人，看起來有些緊張。

    對著台上微鞠一躬：「老師好，我叫丁嵐，來自首府藝術學院表演系。」

    首府有好幾家影視學院，首府藝術學院，中央戲劇學院，首都影視學院等等，只不過側重點有所不同。藝術學院的學生在表演方面略差一些，但在形體藝術表現等方面更有優勢，他們的許多學生畢業後也不是當演員，而是走向舞台劇，歌舞團等各個方向，但也有專業的表演系。

    這刻坐在李閒雲左手邊的一位女性選角導演亮出一張紙：「開始吧。」

    看了眼上面的情緒描述「激動」。

    那叫丁嵐的女孩便開始表演起來。

    就在這時，李閒雲的手機響了。