智慧追尋者 會議中

    最後，書圖帶著詹加入了這個組織。書圖的意思是重新開始，從原先的那個混亂的占領區域退出來，詹並沒有更多的想法，這個組織現在是一窮二白，什麼也沒有，原先的還有些資源可以用。

    這組織講究奉獻精神，什麼都沒有，就靠加入的人將自己現在有的資源貢獻出來，組織剛建立的時候，是這樣的，總共也沒有多少人，十七個人。這裡是非法聚會，詹了解到，他們只有一天的時間，晚上就要離開這裡。

    現在這一個月內，所有的人吃飯是沒有什麼問題的。詹很好奇，他們是否能夠在一個月內構建運行這個組織。書圖的熱情很高，詹覺的這裡的人都是狂熱份子。但是詹是一個沒有什麼多餘想法的人，繼續經歷下去，直到某一天遭遇現實更換體驗另外的經歷。

    他們目前在頻繁地開會，需要快速搭建出一個組織架構運營起來，詹作為一個戰鬥領導者，也參加會議，不過，詹在會上是沒有多少話語可以說的，他並不知道怎麼構建組織。

    剛建立的組織，人員缺乏，像詹這樣的人都可以當一個領導者，詹實際覺的自己並不適合當一個領導者，他沒有這方面能力，想出管理構建來，這對詹來說，是很有難度的。

    組織要繼續存在下去，他們說需要一個能夠持續獲得資源的方式，要發展起來，他們說需要非常多的資源。

    資源，詹知道這東西，為獲取那些已經被別人占據的資源，要用什麼方式，用暴力是詹想到的最好方式。如果直接述求暴力獲得資源，書圖他們的存在就沒有什麼意義。

    「我可以從外面組織拉資源過來，他們和我們一樣，擁有同樣的理念。」那位演講者在會上是這樣說的，現在他是最高領導。

    其他人都沒有什麼更好的方式獲取資源，他們確定下來，從外部獲得資源的贊助，代價當然外部那個組織會派代表過來，這個代表將成為詹他們的最高領導人，但是因為已經有一個最高領導人存在了，那個代表的位置應該是指揮者，現在的最高領導人也要聽那個代表的話語行事。

    畢竟理念是相同的，詹看到書圖他們贊同，詹認為目前狀況，書圖他們也沒有更好的方式，這是最好的方式，能得到外援。恐怕最難受的是現在的最高領導者，因為他上面，存在一個權力比他高的人。

    事情是比較順利的，在又一次會議上，那個代表也出現了，他對自己的位置感覺是滿意的，外部的資源很快就過來了，組織可以存在下來了，書圖他們是處於興奮狀態的，詹能夠感受到他們的開心。

    這個組織，現在做不了什麼大事情，當然是詹這樣的人員，現在沒有什麼大用處。保護組織裡面人員的安全，這是詹現在做的事情。又一次會議，他們確定要開始發展組織，吸收人員，做些宣傳，公關其他組織討論合作，想辦法占領些區域，獲得些資源。

    現在世界這樣亂，這些小小小目標是比較容易實現的，難度不是特別高，這些小小小目標被他們實現了，詹感受到整個組織充滿了鬥志，目標沒有受到挫折，關鍵目標都可以順利實現。

    又一次會議，代表說要來一次大的目標，否則不好交代，拿了資源不辦大事，沒有進展。這可能是一次轉折點，詹當時就覺的這個大目標不對勁，組織是沒有實力吃下的。

    事實是這樣的，詹參與了大目標的戰鬥，是慘敗的。這時候又一次會議，代表被指責中，代表被免去最高權力，這個決定是艱難的，大家害怕失去外部資源，但是又有必要，否則還會出現冒進行為。

    書圖他們做了些努力，詹不知道他們怎麼公關的，但是還是有效果的，外部資源還是會持續贊助。

    又一次會議，大家很開心地確認了自己這邊的最高領導人，也就是原先那個演講的人。詹並不覺的這人靠譜，因為太多虛的成份存在了，如果詹都可以看出來，詹覺的書圖他們沒有理由看不出來的，他們可能在等一個時機吧。

    組織發展又受阻，戰鬥又一次失敗，詹並不想說什麼。會議上，最高領導人信心滿滿地認為這場戰役會成功的，書圖他們是知道不會成功的，但是他們卻附和了，這個原因，並不是在書圖他們，而是那個最高領導人並不聽書圖他們的，多次，詹也看出來了。

    失敗總是一個很好的機會，因為失敗讓所有人都看到，因此就有可能達成一種共識。因為詹和書圖的關係，詹有幸又一次參與了一場沒有最高領導人的會議，大家對最高領導人都有了意見。

    詹不知道書圖他們看中了誰，看中了哪個人，他們是怎麼看中對方的。又一次會議，那個演講的最高領導人被組織裡面其他人集體罷免了，新的最高領導人被確定下來。詹無法理解集體罷免的威力竟然可以對抗最高領導人，事實確實有這樣的威力，這當時也是組織開始的架構決定的，說好的少數服從多數原則。

    又一次會議，這次會議一直在詹心中難以忘記。戰爭是手段最有效的人才可以贏，當時會議作出的決定，是違背詹和書圖的理念的，只是對方說的對，結束戰爭才是所有人最終的理念，詹和書圖妥協了。這個妥協是對是錯，並不重要了，因為當時就妥協了。

    會議很現實，很有骨感。有一個人分析了目前的狀況，因為戰爭，占領區組織抓壯丁，徵收資源。這裡的矛盾很尖銳，富人可以出資源免壯丁，窮人不僅出資源也被抓壯丁。

    會議作出決定，組織要發展壯大，需要人，糧食，武器。武器目前從外部資源那裡拿，人需要窮人自願參與，利用這尖銳的矛盾，打土豪分財富，不僅可以獲取糧食，也可以收穫窮人壯丁。土豪是少數，他們手中資源是多數，他們是向著占領區組織的，不需要爭取他們，用暴力對付他們就可以。

    搶來的財富注入敵人區域的經濟系統，購買物資注入，我們得到物資的同時，讓敵人占領區的物資通貨膨脹，更加導致窮人和敵人管理者的矛盾，富人對管理者的不信任也會產生。

    實際效果確實是非常好，詹和書圖都看到了組織光輝的未來，因為那些窮人真的很感激組織這樣的行為，不僅提供壯丁，也提供他們僅有的糧食。

    當然宣傳並沒有像會議裡面那樣，還是以結束戰爭這個理念為主，畫個和現在比較相配的希望餅，畢竟現在都在做打土豪分財富了，所有人都會覺的以後戰爭結束也會一樣的。

    這也是書圖擔心的事情，書圖在和詹單獨相處的時候，說過這個擔心，他說結束戰爭以後呢？會發生什麼？詹說，總比現在好吧。書圖同意詹說的。

    因為有效果，後面的會議，多次會議，最高領導人的地位已經很牢固了，關鍵是目標定的還是實在的，可以獲得勝利的，有把握獲得勝利的。發展壯大自己一直在進行，合作也在進行，分分合合是常有的事情，不管是分，還是合，組織都在發展壯大。

    又一次會議，詹想要離開這裡了，詹這樣的想法，讓書圖難以理解。現在詹的地位，以及獲取的利益，還有看得到的未來。詹說自己總是感覺有根刺，在心裡，無法繼續下去。

    詹可以離開的，現在並不缺人，比詹厲害的人有很多，詹占著位置反而讓別人覺的噁心。很順利地就離開了，詹對會議有點過敏了，每次會議，他都感覺想要吐，那些決定。

    構建者世界挺過來了，六道規則入侵被解除，構建者世界形成了新的防禦體系對抗外部構建者世界的入侵，構建者學院又開始授課，不過這次，什麼都發生改變了，所有的都要按新管理者進行重新構建。

    詹對未來失去了方向，他不知道自己接下來要做什麼？詹看到了一些零碎的事情，詹決定去做一下，也許自己也可以融入靜止世界體，從此完全自由，至高規則和時間規則都奈何不了他。

    雖然構建者世界各種構建都發生了改變，但是詹經歷的那些事情還是和原先構建者世界差不多，畢竟人的身體構建無法改變，而詹總是和人打交道，經歷的事情不可能改變到什麼地方去。

    一切都恢復原狀了，戰爭結束，詹喜歡現在的世界，不喜歡戰爭的世界。不過未來是有改變的，外部構建者世界的構建入侵了這裡，這是無法否認的事實，相互融合，這樣，未來的構建者世界會和舊的有所區別的。

    真恢復原狀了嗎？詹有一點確信，自己確實經歷了戰爭，確實度過了一段漫長的時間，現在的自己和原先的自己確實存在一段距離，這段時間的距離，讓以前的詹和現在的詹是完全不一樣的個體。

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