最強系統回收商 第二百四十五章 人事

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    「覺得有些奇怪?」

    董事會結束後,陸蘊平讓蘇樂康留了下來。

    蘇樂康點點頭。

    「其實很簡單,無非是控制權。」陸蘊平言簡意賅地解釋道,「現代企業以股份制為核心,既要求所有的管理層意見儘可能地達成一致,避免獨斷專行。

    又有占據了大多數股份的大股東在必要的時候直接拍板決定的時候,可以在需要時作出迅速的判斷。

    今天你看到董事會一團和氣,無論是方案還是人事,都貫徹了我們的意志,甚至不用我和你媽媽出來說話,就是因為我和你媽媽擁有了60%以上的股權。

    而你林芝阿姨也擁有將近10%的股權,我們三個人加起來就可以將集團牢牢控制在手裡,其他人想要反對我們也沒有辦法。

    所以他們在知道我們的意思以後,就沒有再去想著反對的事情,而是轉向如何為自己爭取更有利的結果。

    你負責了這個事,遇到的挑戰不會小,一切要小心為上。」

    「我已經有了心理準備了。」

    「那就好,」陸蘊平拍拍他的肩膀,「最重要的是積累經驗,而不是要著急出成績,你和其他人不一樣,這一點你要清楚。」

    蘇樂康明白他的意思,自己不需要做出很出色的成績來證明自己,爭取提拔的機會,而是應該在這次機會中積累經驗,學會如何管理如何掌控全局。

    等以後接任了他的位置,才不至於手忙腳亂。

    「保持自己的威懾力和最終決斷的威信和資本,然後儘可能地顧及到大家的利益,爭取大多數人的支持,一起把事情做到最好,賺到更多的錢,管理其實就是這麼一回事。」

    這句話讓蘇樂康深思了很久,才明白其中的意思,並且越是品味越有意思。

    ……

    回到了天澤科技大廈,趙映州就召集了高層人員宣布了董事會的這個決定,要求大家推薦有潛力、有能力的年輕人參與這個項目。

    「我們這些老傢伙就不要摻和了。」趙映州有些意味深長地和他們說道,「以後是年輕人的天下,所以這次是給他們這個機會,專門鍛煉他們的。

    但是這並不意味著我們過時了,大家需要把以前的心思拋開,以重新出發的心態去做事,拿出成績來證明。

    否則很快就會長江後浪推前浪,長浪死在沙灘上了。」

    他的話包含著很多意思,這些高層們自然不會不清楚,心裡都升起警惕的想法。

    不少人紛紛把目光投到再一次列席會議的蘇樂康身上。

    如果說以後由青年人做主的話,那麼眼前的這個年輕人就是其中的核心了吧。

    他們有些後悔當初為什麼不更熱情一點了。

    比如錢嘉華。

    趙映州看到自己的話達到了目的,也沒有再繼續說什麼,而是直接宣布了新的人事調整。

    錢嘉華辭去研發中心主任的位置,擔任公司副總經理。

    而研發中心主任的位置,則是由蘇樂康擔任。

    雖然知道這是遲早的事,但是看到面前這個年輕的有些過分的蘇樂康,大家依然有些難以接受。

    果然這個世界還是熟悉的世界啊。

    不過比起一開始,他們並沒有太大的反應。


    這段時間蘇樂康和他的團隊用事實證明了,他比錢嘉華更適合研發中心的位置。

    而錢嘉華也並沒有什麼憤怒的情緒,平淡地接受了這個結果。

    能夠升任副總經理,不用再和蘇樂康去較勁,他還有什麼不滿意的?

    「我會全力以赴做好自己的工作的。」蘇樂康沒有露出太多的興奮,平靜地表達了自己的態度。

    陸蘊平的話讓他明白了很多東西,如今這個位置,是為了更好地發揮自己的作用,而不是其他目的,在座的所有人都不是自己的對手,反而應該儘可能地爭取他們的支持。

    「我對你是抱有很大的希望的,否則不會把你放到這麼重要的崗位上。」

    趙映州和他說道,「研發中心要出成績,要拿出突破性的成果來。

    當然我們要尊重科學規律,不能強求,只是希望你能夠把如今的不好的風氣改變一下,研發中心不搞研發還搞什麼?」

    坐在他身邊的錢嘉華有些尷尬,因為他說這個等於就在說他自己。

    軟弱的性格還有僵化的手段,導致了如今的局面。

    「我知道的,回頭就把擬制一個可行的方案給你過目。」

    「好。」趙映州滿意地道,「人事需要調整的你報個名單過來,沒什麼特殊的都會按照你的意思辦。」

    其他人都驚訝地看著他,這可是非常大的權力,看來研發中心要大換血了。

    蘇樂康迎著他們的目光,啞然失笑。

    真的是對自己的考驗呢。搞大清洗,自己還沒那麼傻。

    回到辦公室中,錢嘉華已經提前從主任辦公室搬走了,蘇樂康可以隨時搬進去。

    「這個不用著急。」蘇樂康和周麗娜擺擺手示意不用著急搬,看著她笑道,「準備好了沒?迎接更艱巨的挑戰?」

    周麗娜有些迷茫地搖搖頭,她隨著蘇樂康參加了集團的董事會和公司的高層會議,雖然沒有在現場,但是會後都第一時間知道了結果。

    自己的老闆,這麼快就上位了?似乎還要負責一件不得了的事情呢。

    「覺得不實際?」

    「是啊,有些太快了,我覺得自己才剛剛成為你的秘書不久呢,還有很多的東西要學呢。」

    「這可沒辦法。」蘇樂康聳聳肩,「辦公室你必須給我管起來,給其他人我不放心。」

    自己這就升為辦公司主任了?

    周麗娜有些茫然,「那麼曹姐怎麼辦?」

    蘇樂康眼裡閃過一絲欣賞,在升職面前最先想到的不是興奮而是曹倩,讓他很滿意。

    「她不跟著錢副總離開,我另有安排,你要把辦公室管起來知道嗎?

    我不希望辦公室變成了打雜的部門,而是要成為觀察、督促各個研發團隊工作的部門,第一時間掌握國內外最新的科技前沿資訊,並給出專業的分析判斷,你能不能做到?」

    周麗娜一個激靈,明白蘇樂康話里的意思,毫不猶豫地點點頭,「我願意接受這個挑戰,全力以赴做到最好。」

    「好。」蘇樂康滿意一笑,「此外投資盛海那邊的籌建小組,你也是組員之一。

    要儘快各個公司接洽起來,督促他們儘快把名單交給我們,我們要正式成立籌建小組。

    把工作做仔細一點,林芝董事可不是可以忽悠的人。」

    周麗娜眼裡浮現出林芝董事那巾幗不讓鬚眉的風采,心嚮往之,連忙一一記錄下來。

    「現在去把曹倩還有潘修文給我叫過來吧。」

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第二百四十五章 人事  
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