權路征途 第3272章 十宗罪不存在

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    同期宋書記是182次，芳萍同志在南水期間一共是102次，所以這上面說我上報紙電視的頻率比縣裡的主要領導還高的說法，是站不住腳的，純屬造謠，是無稽之談；三，說我作風粗暴，還舉例說明，一位副縣長上班遲到了幾分鐘就被我抓了典型，不錯，確有其事，這位副縣長是誰，我想大家都知道，正是已經被處理的齊永寶，信里怎麼不提這位副縣長是誰？怎麼不提這位副縣長在位期間都幹了哪些違法亂紀的事？怎麼不提在此之前我已經給齊永寶當面提醒過幾次，是他屢教不改，往槍口上撞，這怪得了誰？這一點也是站不住腳的！四，說我喜歡搞突然襲擊，我堅持認為，我們縣委縣政府安排的工作，不能開個會，定個調子，安排了就算幹了，我們的工作是需要落實下去，怎麼落實？如果提前打個招呼，前呼後擁的下去走個過場，那督導檢查還有什麼意義？五，說我大搞個人迷信，喜歡搞文字材料那一套形式主義，我現在已經把我來到南水以後所有在公開場合的講話整理出來了，每一篇材料里所引用的數據都是經過我與相關部門進行了嚴格審核，經得起推敲，這些材料供縣委常委會和市委調查組審查，看看有沒有任何誇大其詞的成分。六，說我增加幹部負擔，我是提倡過勤政，我個人是喜歡加班，是起得比雞早睡得比狗晚，但我從來沒有強迫下面的任何幹部這麼做，這一點縣府大院的同志都可以作證。七，說我拉大旗扯虎皮，到處說自己是市委書記楊昌坤同志派來的，這純屬造謠，挑撥離間。八，花花縣長的說法純屬人身攻擊，我和縣府辦副主任趙穎同志之間只是單純的工作關係，而且到目前為止我也一直是一個人。九，說我經濟上可疑，我已經把我目前所有的財產、銀行賬戶、個人物品羅列了出來。」說話間，歐陽志遠拿出了個人財產清單，「大家可以看看，我鄭重的宣布，本人可以在任何時候，向全社會公開我的財產和收入。」

    歐陽志遠申訴完後，將申訴材料放在了雷彩珍面前。

    宋新科的臉色很難看，他沒想到歐陽志遠會把匿名信的事情拿到桌面上來談，還做了這麼充足的準備，直接將舉報信上的指控戳了幾個大窟窿，尤其是讓他生氣的是范成權分管的宣傳部居然統計了歐陽志遠與他新聞版面的比例，歐陽志遠還要公開個人財產和收入，更是噎住了他。最後關於舉報者不留指紋的說法更是使得趙占林、周慧琴等人贊同了歐陽志遠的意見。

    宋新科有種搬起石頭砸自己腳的感覺，在此情況下，宋新科只能同意先調查後再下結論。

    讓宋新科更生氣的還在後面，為了不被宋新科牽著鼻子走，讓工作陷入被動，歐陽志遠主動去找李正康，希望召開人大常委會對自己的工作進行表決，防止一旦調查被誤導和干預而迫使自己停職，徹底掉進對手的圈套。

    對於歐陽志遠的工作，李正康看在眼裡，給予了全力支持。

    次日上午，李正康便主持召開人大常委會，對歐陽志遠的工作進行信任表決。

    自從歐陽志遠當選縣長後，就堅持每月一次向縣人大匯報工作的制度。這天歐陽志遠順理成章的在縣人大常委會上就匿名信事件陳述了自己的意見。

    歐陽志遠誠懇地說道，「大家都知道，我現在遭遇到了前後夾擊，前面是工作異常困難，後面是暗箭發難，我請求人大支持我信任我，沒有你們的信任和支持，我根本無法正常的履行我縣長的職責。」

    表決結果出來後，歐陽志遠激動不已，他獲得了百分之百的信任票，畢竟群眾的眼睛是雪亮的。

    有了這兩套組合拳，歐陽志遠在面對市委調查組時，將能夠掌握更多的主動權，從而更加從容地應對各種情況。

    當宋新科得知此事後，勃然大怒，「在此敏感期間，人大還敢對歐陽志遠投百分之百的信任票，難道人大都瞎了眼了嗎？」

    雷彩珍分析道，「我早就聽說市委有意讓李正康來接替宋書記您的位置，他這個時候這麼做，我估計也是在向楊書記示好，表決了又如何，只要歐陽志遠的問題隨便坐實一條，他照樣得停職。」

    正在這時，雷彩珍接到了市委調查組的電話，要求她前往縣府賓館談話。

    雷彩珍掛了電話道，「宋書記，市委調查組讓我過去談話。」

    宋新科提醒她，「說每一句話之前都考慮清楚，不要像范成權一樣說話不過大腦！」

    宋新科對於宣傳部統計歐陽志遠和自己報道比例一事還耿耿於懷。

    雷彩珍會意地點了點頭，「我明白。」

    這會兒趙占林正在市委調查組與徐永壽談話，就匿名信的態度，再次詢問趙占林的看法，「占林同志，你是縣委常委，也是紀委書記，你在常委會上認為這封匿名信是對歐陽志遠同志的誣告，那麼請你從你分管工作的角度談一談，你認為是誣告的理由是什麼？有沒有什麼具體的例子可以說明？」

    「徐部長，我的看法這就是一封匿名舉報信，關於舉報信里列出的這些問題，歐陽縣長也在縣委常委會上進行了一一的回應，我想有關的申訴材料可能也已經交給咱們調查組了。」趙占林堅定地表明了自己的觀點，接著從自己分管的角度說道，「就拿舉報信中說歐陽縣長工作作風粗暴，經常剛安排下去的工作就要結果，搞得下面的同志怨聲載道，我認為這是站不住腳的，因為縣裡的很多重要工作都是經過常委會集體決策的，為了促進工作落實，歐陽縣長提出了清單式管理、責任化落實、節點式推進的重點工作管理機制，所有的工作都是按照任務清單和節點要求去督導落實的，這都是為了工作能夠更好更快的落實下去，如果沒有這些工作機制的建立，南水這兩年的發展也不會這麼快，這都是有目共睹的，如果說因為工作要求嚴、標準高就是作風粗暴的話，我認為這純屬張冠李戴，無稽之談。」