蔣玉華跟朱聞天提及錢的事情,其實這會兒騰龍資金方面並不缺少,要不然也不會準備提前支付10棟公寓樓的工程款了。筆神閣 www.bishenge.com
騰龍1984當年產能保守估計會在前一年的4倍以上,前面朱聞天已經看過不止一次報表,進行過不止一次估計了。
而當前華夏國內市場沒有多大變動,又因為匯率發生了一些變化,從而使得採購方面便宜了很多,所以朱聞天預估騰龍1984當年能夠實現5個億華夏幣以上淨利潤。
折算成美元的話得有超過兩個億了,即使現在的匯率情況又有變化,朱聞天幾乎每次登陸都會將賬戶資金兌換成美元,所以前期保值還是比較好的。
不過騰龍賬戶餘額最清楚的還是蔣玉華等幾人,朱聞天基本上只看看報表,他也不擔心下面的人會動什麼手腳,有【識女】衍生屬性在,基本上不必擔心蔣玉華等幾個女人。
「先不要表露出來,稍後聯繫一下,作為一個備用解決方案吧,咱們先看看建委能不能給找到合適的地方再說」
朱聞天跟蔣玉華交流幾句,隨即又匯合了吃過飯的建委一幫人,繼續尋找合適建設公寓樓的地皮。
在朱聞天的建議之下,眾人把目光挪向了另外幾個方向,尤其是東北方向的東湖附近,以及西北方向的洪湖附近。
相比之下,東湖比洪湖要大得太多了,東湖面積大概三四個平方公里了,洪湖零零總總的水體加在一起,也沒有半個平方公里。
現實世界之中朱聞天曾經好好研究過羅湖這片區域,對這片在現實世界之中的情況可謂是非常熟悉的。
因而朱聞天的意向傾向於了這兩處地方,主要是覺得靠近水體,更適合居住一些。
如果以繁華程度說的話,洪湖就比東湖好得多了,現在那邊已經有了個大公園,而東湖這邊還一片荒草、荒山呢。
現實之中也是洪湖附近建築利用率更高,不過東湖附近有個別高檔建築和高檔酒店,而後者之所以開發度較低,也是因為這邊建設了一系列風景區所致。
對朱聞天來說,首先能夠解決眼前的住宿問題再說,能夠為將來建設考慮作為互補,關鍵還是在建委能不能夠給批地,又能夠批多少地了。
一下午的時間,附近沒有找到合適的公寓樓建設場所之後,在朱聞天的建議之下,一行人將兩處地方都看了一遍。
「東湖那邊的話,上面規劃的有景區建設,批地也只能批東湖西南角的四五百畝地罷了,洪湖那邊已經有不少建築,不過能夠用於建設的面積更多,大都集中在西北方向,距離嘛」
返回建委的路上,對方開始詢問起了朱聞天的意向來。
其實看地的過程之中,朱聞天已經對好幾處表示出了興趣,但是建委那邊給出的建議是,這一次騰龍最好只拿一塊地,以便審批的順利進行,因為騰龍拿地的次數太過頻繁了。
「如果能拿兩塊就好了,就要東湖西南邊上的四百多畝,洪湖西北再批一千畝,騰龍的問題基本上就解決了。
距離不是什麼問題,騰龍可以考慮購買班車供職工上下班,其實騎自行車也就用半個小時而已」
朱聞天最終表達了自己的訴求,只不過建委這邊犯了難。
「這」
「哈哈哈哈,朱先生啊,騰龍的胃口不小,不過考慮到實際的情況,以及騰龍一直以來的貢獻,在我們倆走之前,爭取把這兩塊地都給你爭取下來,只不過現在嘛,先爭取一塊」
同行的建委二把手為難了沒有三秒鐘,最後爽朗地笑了出來,爾後當即表示要給朱聞天進行爭取。
不過朱聞天關注的重點卻是並不在這裡,這位似乎說到了要走嗎?
「您離開之前?是要出差?還是要調動?」
「哈哈哈,托朱先生的福,我們倆現在都要提拔了,意向已經通過了,下一步就是下來公示,不出意外的話,明年開春我們倆就都走嘍」
都是熟人了,對方也沒有隱瞞什麼,不過這個消息對於朱聞天而言確實突然了一點兒,不得承認,建委這兩位做事還是很有魄力、很有分寸的,聽到這個消息沒什麼感慨是假的。
「那就恭祝二位步步高升了,不知道去向是」
「呵呵,放心,有機會再相聚,我們倆都是行業內調動,去省里,還是建委這塊兒,到你那胞弟那裡去了。」
「」
對方談興正濃,返回的過程之中,朱聞天基本上也跟對方敲定了兩塊地的事情,不過這才是八字的一撇,至於能不能批下來,那就是另外一回事兒了。
朱聞天倒是挺有把握的,因為這時候拿地應該是比較容易的,何況朱聞天貢獻的是美元,是增加外匯儲備的手段。
現實世界中,朱聞天查過很多資料,這個時候sz開發缺少的是錢,只要有錢,只要政策內允許的,問題並不大。
現實世界網上流傳的有個故事,說是某省準備到sz發展的幾兄弟,到了之後發現沒有太合適的項目,於是靠著眼光和膽識買了不少地,到後來直接發得不能再發了。
既然知道了調動的事情,朱聞天當天下午便在建委沒離開,一方面準備申請土地材料的事情,另外一方面就是聊天,並約定晚上跟建委各科室負責人一起坐坐。
蔣玉華則返回騰龍大廈,安排跟hk那家公司接洽事宜,很快便取得了聯繫,並約定了也是當天晚上見面。
同時蔣玉華返回騰龍大廈還有一件事情,就是安排生產技能大賽的事情,給各個廠生產和技術兩條線的數十名負責人開了個座談會。
在看地的過程之中,蔣玉華跟朱聞天已經商量過了,這次技能大賽採取不打招呼的方式,由各個廠家幾名負責人對每個人負責的生產線流程進行業務統計,計算生產效率,爾後評選出最為突出的產業工人來。
初步確定每個廠家評選優秀技能人才數量按照1的比例確定,上下可以有一些浮動,特殊的崗位也可以給予照顧。
這種不打招呼、不影響正常生產的技能競賽模式幾乎前所未聞,也是考慮到當前騰龍的實際情況而定的。
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