混蛋 1318 先認真的人會輸

    「就是那個......甩了你，為了美國綠卡，然後嫁給黑人那女的？」

    李愛火說著一臉的嫌棄。

    尚武的故事，在局裡誰不知道。

    是出了名的綠毛大烏龜。

    他前妻嫌棄尚武不夠上進，在警局混了十多年，連兩條槓都沒撈上。

    還說國內的應試教育不好，不想讓孩子跟自己當年一樣干軍萬馬過獨木橋，想要去美國找條路生路。

    女人啊，總是不覺得眼前的男人有多好。

    一邊享受你帶給她的好處，一邊貶低你逼你上進。

    可中國就是這樣一個人情社會。

    李愛火的兩條槓，難道全是憑藉他實力來的嗎？

    如果他媽媽不是前局長，如果他師父不是唐龍，如果趙剛鋒不關照他。

    他能一路走到這裡來嗎？

    尚武即便再努力，也不可能達到李愛火的高度。

    努力=奴+力

    「白潔她說她知道自己以前錯了，會改的......」

    「我們家毛毛年紀也不小了，需要媽媽的關愛。」

    「正好她這次回來，我們重新組合成一個家庭。」

    尚武說著說著，臉上就綻放出一抹幸福的笑容。

    男人單身久了，就跟乾裂的土地一樣，稍微得到一點女人的甘露，就忘記了被拋棄的痛楚。

    身為局外人的李愛火，心裡還是很同情這哥們兒的。

    外面都說，程序員的職業生涯只能達到35歲。

    幹警察又何嘗不是呢？

    尚武正好三十多歲，身體機能一天不如一天，管理崗也升不上去。

    說白了，這輩子也就這樣了。

    拿死工資，雖然穩定，但是穩定的窮。

    職場上不如意，情場上更是啥也不是。

    被女人傷過心，還獨自拉扯著七八歲的姑娘。

    中年男人buff疊滿了。

    「白潔幾號回國啊，我給你批假。」

    李愛火也很仗義，前妻回國了，不得小酌兩倍，不得帶著女兒好好玩兩天。

    尚武聽後，激動地握著李愛火的雙手。

    「李隊，還是你懂我。」

    「等我跟你嫂子好了，我請你到我們家吃飯。」

    李愛火也不好推脫，但還是不忘提醒他：「尚隊，記住了，那女的若真想回頭，真想對孩子負責，就應該收收心了。」

    「家裡的房產，存摺，你得看緊點......」

    「別又像上次......」

    說到這裡，尚武有些不高興了。

    「李隊，你個小娃娃懂什麼，你結過婚嗎？」

    「你有女兒嗎？」

    「你當過父親嗎？」

    「母愛是偉大的，就憑我家毛毛那麼懂事可愛，白潔也不可能二次拋棄她！」

    再槓下去，估計尚武就要生氣了。

    畢竟誰都叫不醒一個裝睡的人。

    但願結果真如尚武所說，白潔母愛覺醒，回心轉意，回歸家庭。

    「行行行，當我多嘴了，真受不了你們這些中年老男人......」

    「思維固化得很.......」

    李愛火回到自己的位置上，沈咪咪就鬼鬼祟祟地湊了過來。

    「怎麼樣，被我說中了吧？」

    李愛火有些害怕地看向沈咪咪：「你在國安大學是學算命的嗎？」

    「尚隊，這幾天還真有個桃花劫，他前妻回國要跟他復婚。」

    「你覺得這事兒靠譜不？」

    沈咪咪見怪不怪地攤開了雙手。

    「感情嘛，不就那麼回事兒......」

    「先認真，你就輸了！」

    ......

    「在管理員工的制度上，我們一定要引入kpi績效。」

    「其中kpi當中有一個極其重要的原理，那就是「二八原理」！」

    「在一家企業當中，20%的骨幹人員，創造公司80%的價值......」

    蓉城大學，總裁班內，教授正一板一眼地盯著ppt講課。

    既然是總裁班，那麼學習公司的管理制度是最基礎的。

    可即便是最基礎的管理內容，張恨水還是沒有接觸過。

    他用手撐著自己的大腦袋，一臉疑惑地看著ppt上邊的內容。

    「所以，公司如果想要提升效率，招人的時候只需要替換掉後面80%不創造價值的員工即可。」

    「太不仗義了！」

    聽到這裡，張恨水有感而發，拍桌子怒吼。

    安靜的教室內，頓時響起了幾下尷尬的咳嗽，教授停頓了一下，目光掃過張恨水。

    「張同學，您有什麼新看法嗎？」

    張恨水清了清嗓子，站了起來，面帶堅定地說：「教授，我覺得這樣做，也太不仗義了！」

    「我承認，一個團隊裡，是有那麼一批人是在摸魚的。」

    「可是只要他對我忠誠，沒有二心，那我就會給他機會，給他培訓，讓他成長。」

    仗義？

    忠誠？

    教授懵了。

    這是管理公司，還是管理山寨呢？

    「張同學，公司是不講情義的，只講究效率和利益。」

    「我想問您一句，您平時是怎麼管理員工的呢？」

    教授很好奇。

    畢竟如此基礎的內容，是行業內的共識，就好像一加一等於二一樣。

    這個時候，有一位天才突然跳脫出來義正詞嚴地告訴你，一加一等於三。

    不單單是教授好奇，總裁班其餘的人都很好奇。

    都想聽聽這位最年輕的總裁，能說出個什麼道道來。

    只見張恨水驕傲地仰著腦袋，說出了他認為最正確的一句話：「把員工，都當成我的兄弟！」

    「公司文化就是忠義二字！」

    「兄弟齊心，其利斷金。」

    「大家把公司當家，把我當大哥，一個勁地往前沖，還怕不能創造價值利益？」

    「教授，你的管理方法太冷冰冰了，沒有人情味兒。」

    張恨水的這番言論在教室內引起了軒然大波，不過更多是嘲笑。

    「哈哈哈——」

    其中，笑得最大聲的是那位名叫喬納森的「香水男」。

    「不愧是野路子出身啊，還在用「家文化」這種落後的制度來管理公司。」

    「你有沒有想過，你的這些兄弟，不過是為了錢才跟著你混。」

    「一旦你沒錢了，你的兄弟們跑得比誰都快。」

    喬納森似乎就是在等待張恨水出糗的時機，然後好好嘲笑他一番，讓傑西卡看看，這個泥腿子一路走到這裡，只是運氣好，沒啥實力。

    就連上課的教授都忍不住問了一句。

    「張同學，如果你的兄弟背叛了你，你會怎麼處理？」

    .......

    ()

    1秒記住品筆閣：www.pinbige.com。手機版閱讀網址：m.pinbige.com