添磚加瓦 第一四四章 三個攤子

    7月初，李華勇回到蛇口工業園區工地。

    這段時間一直在外面東奔西跑，李華勇已經有些日子沒回自己這個大本營了。回來以後，李華勇讓舅舅根叔去採購了一下雞鴨魚肉，瓜果啤酒，當天晚上在工棚的食堂里加餐。

    沒有人問李華勇為什麼要這樣做，不過貌似李華勇真有請客的理由。他現在人雖然經常不在這個工地了，但是他最近的動向，手下這些工人還是有所了解。

    風生水起啊！無論從哪個角度來看，現在的李華勇好像都混得風生水起，因此他回來之後，擺酒慶祝好像是非常正常的事。

    在晚上聚餐的時候，根叔，石偉軍，李水生，沐陽等人把李華勇簇擁在最中央，大家大碗喝酒，大塊吃肉，所有人都興高采烈的吆三喝四，一副其樂融融的樣子。期間不停有人過來給李華勇敬酒，口中說著祝福的話，李華勇也笑眯眯的來者不拒，將所有的敬酒全部應承下來。

    李華勇環顧四周，今天工棚里總共擺了4桌，也就說目前還有40多位工人在跟自己幹活。

    這些人當中，有些是在自己剛穿越時就跟自己在一起的，比如李家坳的很多鄉親，還比如石頭石偉軍等人。有些人中途已經離開，比如表哥李華柱和其他幾位工人，他們現在已經去了華夏建總的技校，算是即將改變自己的農民身份。另外還有10多位工人，卻是在最近這半年多的時間，陸陸續續加入進來的。

    李華勇坐在這些工人當中，心裡有一種異常踏實的感覺。

    是的！這種踏實感是李華勇從未擁有過的！

    前世的李華勇雖然也是從事建築行業，也在國企中搞過管理，甚至在穿越之前混了個不大不小的職務，但從本質上說，李華勇其實也就是大家常說的「上班族」。

    「上班族」的踏實感來源於哪裡？其他人怎麼想李華勇不太清楚，李華勇認為是來源於供職的單位，只有單位好，「上班族」才會感到踏實。

    但現在的李華勇已經不是一個上班族了，在穿越整整一年時間之後，現在的李華勇把自己定位於一個「創業者」，而且是一個事業處於草創階段的「創業者」。

    這種「創業者」的心態是前世的李華勇未曾擁有過的，他同樣不清楚其他人是怎麼想，但李華勇目前最確確實實的體會是：這個地方才是自己真正的根基所在啊！

    自己想要達到什麼樣的高度，僅僅依靠自己的專業知識就行嗎？或者說僅僅依靠自己長袖善舞，和各種各樣的人都能搞好關係就行嗎？

    不可否認這些因素都非常重要，但從一個「創業者」的角度來看待問題，李華勇認為這些又不是最重要的。李華勇認為最核心的是看你的根基，你的根基牢不牢固？你手下的團隊能達到什麼樣的高度？這才決定你能達到的高度。

    就拿這次華建九局的基建工程來說，李華勇能攬下這個活，僅僅依靠他和蔡老頭以及雷建軍他們關係良好就行嗎？李華勇認為並不是這樣。

    自己能攬下這個活，首先是因為自己有幹這個活的能力，其次再加上自己和華建九局管理層的關係，這才讓這一切都順理成章。否則換了一年以前剛穿越時候自己的話，哪怕自己和蔡老頭他們關係再鐵，一來你自己不好意思提這茬，二來你提了人家也未必會答應，這樣的活都很難落到你的頭上。

    到了現在，隨著最近連續幾個動作，李華勇覺得有必要加強一下自己的根基了，否則無論再多的機會，所謂的發展提高只是空談。

    「其他人敬酒都沒問題，唯獨你的敬酒我肯定不喝，你說說你，啊！你還有臉過來跟我敬酒嗎？」

    見到李華勇在「訓斥」李水生，周圍的人毫不在意，甚至有些工人還樂呵呵的跟著起鬨。

    在這乾的時間長的都知道，「小李老闆」其實是挺和善的。由於年紀輕的緣故，他平時別說是訓人了，對待手下的工人連重話都很少說。可唯獨對李水生是個例外。

    沒有辦法，誰讓水生輩分低呢？李華勇不訓他還能訓誰。

    「都跟你說了多少次了，叫你平時多學習多學習，啊！你說你現在像什麼話？都這麼長時間了，這麼好的條件，給了你那麼多機會，可是你倒好，到現在連個圖紙都看不懂，你還有臉說自己是高中生？你還有臉過來跟我敬酒？我看你呀，你就準備一輩子在這個地方打雜吧。」

    在平時的時候，李華勇也經常教手底下的工人看圖紙的，尤其他最看重的幾位，李華勇教得最多也最用心。

    作為李家坳出身的「嫡系部隊」，在表哥李華柱走了以後，李水生是李華勇指點最多的那位，也是被李華勇訓斥最多的哪位。李華勇大部分的「訓斥」也是因為這事。周圍的工人聽李華勇又提到這茬，很快響起了一片鬨笑。

    李水生這傢伙臉皮很厚，無論是李華勇的訓斥，還是周圍的鬨笑，他好像都還不在意，敬酒被拒絲毫也不覺得尷尬。最後他甚至還舔著臉說道：

    「嘿嘿嘿，墩子叔您別生氣，你平時讓我幹活可以，幹啥都行，可你讓我去看圖紙。那可要了我的老命了，不是每個人都能像墩子叔你這樣的。」

    李華勇把眼一瞪：「還你的老命，你什麼老命？你也別說跟我比了，你比人家石頭都差遠了。啊！你看看人家石頭，人家石頭還只是初中生，現在都已經能看圖紙了，你如果老這樣下去，將來如何獨當一面。」

    李華勇今天的「訓斥」也算是有感而發啊。在穿越整整一年之後，李華勇突然發現，自己的攤子貌似悄然已經鋪開。

    蛇口工業園這裡，屬於工業類建築。

    華建九局的基地建設，那屬於標準的民用建築。

    和「羊城市政」談妥的土方工程，那又屬於市政工程或者說是基礎設施建築。

    在不知不覺中，連李華勇都沒有想到，自己竟然同時涉足這3個領域。

    而正是因為攤子已經鋪這麼大，這讓李華勇的一個弱點就暴露出來了。這個弱點就是幫李華勇管事的人手嚴重不足，尤其是像石偉軍和李水生這一層次的施工管理人員嚴重不足。

    偏偏這個問題一時半會還沒法解決。要知道現在才是八十年代中期，「民工潮」還沒有興起，「百萬民工下粵省」的盛況還沒有出現，「停薪留職」，「雙向選擇」，「下崗再就業」等等名詞，那是要等到幾年以後九十年代才有的事。

    在這種情況下，李華勇除了在工人中發掘人才，加大對李水生，石偉軍等人的培養，期望他們能迅速成長起來，幫自己撐住這幾片攤子，李華勇幾乎就已經沒有其他辦法可想。

    「不僅僅是二十一世紀才是人才最重要啊，其實在這個年代，人才同樣重要，甚至在任何年代，人的因素才是最主要因素。」

    想起葛大爺那句經典電影台詞，這時候的李華勇心裡感慨一句。這也是他喝了點酒之後乘機「訓斥」李水生的原因。

    目前這3個攤子，由於羊城市政那邊是屬於「新業務」，而且這一塊業務還涉及到九龍建設和老陸他們，因此完全可以想像，這一塊的很多事情必須是李華勇親力親為，至少是剛開始階段，將花費李華勇大量的時間和精力。

    那麼在李華勇的設想中，除了土方工程是自己親自管，華建九局的基地建設工程他準備交給石偉軍來負責，而蛇口工業園區這裡的工程，在表哥李華柱走了以後，他是準備交給大侄子李水生來總管。

    說句實在話，無論是李水生還是石偉軍，現在都還沒有辦法完全獨當一面。但李華勇別無選擇，這已經是他能做出最合適的安排。

    「以後有事沒事多往項目部跑，和人說話的時候客氣一點，嘴巴甜一點，無論是夏經理還是鄧總工，或者顏工塗工他們，你看到他們要多問，要把人家當老師看待，你只有發自內心的尊重人家，人家才會在工作中幫你，知道了嗎……」

    就在李華勇喋喋不休教育大侄子的時候，

    「姐夫，姐夫原來你住這啊。」

    工人人齊刷刷把目光對準了門口的林凱，又齊刷刷把目光轉向李華勇。

    李水生的厚臉皮再次體現出來了，他嬉皮笑臉的對李華勇說道：

    「墩子叔，哪位是我嬸子啊？」

    李華勇有點掛不住了，他這時只能再次把眼一瞪：

    「滾！」

    李華勇和林凱走出工棚以後，

    「喂喂我說小凱，有些話可不能亂說，對了你怎麼來了？」

    「我沒亂說啊，我這次來大陸，是經過我爸，還有我姐的批准，讓我來跟你混的。」

    林凱笑嘻嘻的進一步解釋：

    「我是押送一批工程機械過來的，這批貨剛報關，現在就請姐夫去檢閱一下你的機械化部隊吧。」