渣男是怎樣煉成的 第三百三十九章 淡淡的失落感

    測試廣告1    2011年11月13日，台積電老總陳仲謀帶隊再次前往夢想集團總部的所在地——羊城。筆言閣 m.biyange.com 更多好看小說

    與上次被罵得灰溜溜狼狽而逃不同的是，這次卓越不僅帶著夢想高層在夢想集團門口迎接了陳仲謀一行，還帶著他們參觀了夢想科技大樓，甚至還為他們舉行了盛大的歡迎宴會。

    第二天，雙方才正式坐在了談判桌上，一開始，卓越主動為陳仲謀介紹：「陳總，除了昨晚宴會你見到的幾位集團總裁，我再為你介紹一下今天我們參會的人員，這位是我們夢想電子的ceo周新民，這位是我們夢想晶片的ceo劉洋，這位是我們夢想精工集團的總裁兼夢想光電的ceo陳國忠，你昨晚見過，這位是我們夢想微電的ceo鄭遠來，最後一位不用介紹了吧，相信你們都認識，我們夢想精工集團的高級工程師，林本堅。」

    「我們夢想技工集團全部的高層都在這裡了，既然是真心合作，就必須拿出最高的誠意來，我先表態，等南越的晶片基地建成後，這裡在座的人和設備除了我，都會遷到南越去，但台積電，必須拿出最新的技術來，這一點，必須寫進合同里。」

    陳忠謀也當場表態說：「卓總你放心，既然夢想集團拿出了誠意，我們也絕不會扯後腿，新工廠只要投產，我保證就能生產這世界上，最先進的晶片。」

    大的方面談成了，接下來就是一些細節了，雙方一共談了三天，終於達成協議，雙方共同出資25億m金，由台積電的一名副總和夢想微電的ceo鄭遠來兩人牽頭帶隊，前往南越開展註冊和前期的建設工作。

    簽訂合同的同時，卓越對雙方所有談判的成員包括陳仲謀強調：「為了不過早的引起關注，現在這個項目還是保密，我希望大家嚴格保守這個秘密，我方在越員工，在南越是會對外宣稱是台積電的員工，也請台積電方面做好保密工作。」

    陳仲謀率先反應過來，對卓越說道：「卓總說得有道理，你放心，我們台積電方面一定會保守好這個秘密。」

    送走陳仲謀一行，卓越長舒一口氣，又召開參與談判（演戲）的一幫夢想精工高層開會，交代道：「演戲演全套，做好保密工作，實在有人問起，就說我們和台積電合夥在南越開廠，具體細節不能透露。」

    卓越又單獨對夢想微電的ceo鄭遠來交代道：「整個計劃，最吃虧的是你，最難的也是你，前往南越的團隊由你親自挑選，到了那邊對不對他們說實話，你自己看著辦，但是一定要保密，一定要演好戲的同時，盡力拖延時間，這一點是對你最大的考驗。不過你放心，你為集團做的貢獻，我不會忘記，在座的各位也不會忘記。」

    鄭遠來說道：「卓總您放心，之前您找談話的時候我已經想明白了，我能有今天，全賴卓總和夢想集團傾力培養，另外，我孑然一身，一人吃飽全家不餓，又參與過晶片基地的建設工作，是執行這個計劃不二人選，我會全力以赴的。」

    卓越又說道：「你具體怎麼做怎麼演我不管，我只要結果，另外，台積電的謝副總是個關鍵人物，想辦法跟他搞好關係又不能引起他的懷疑，這個尺度你自己把握，這兩年時間對我們的重要性你也清楚，但記住，不要拘泥於兩年這個數字，哪怕能拖個一年半載，都算成功。」

    鄭遠來握住卓越的手，重重地點了點頭。

    鄭遠來帶著7名同事離開羊城的時候，卓越親自到白雲機場送行，目送著他們登上書桌號，又看著主桌號騰空而起然後慢慢消失不見。

    卓越不知道鄭遠來他們能堅持多久，但從現在開始，卓越就計劃著手做好被發現、受制裁的一切準備工作了。

    經過試驗，60納米的光刻機，已經可以滿足炫酷4當中的90的晶片生產要求了，但最核心也最關鍵的晶片cup，也就是處理器晶片的生產，卻依舊無法滿足，因為精度太低了。

    更不用說夢想晶片公司為計劃明年上線的炫酷5設計而設計的晶片，成產條件更是無法滿足，不過卓越發現，在手機晶片領域最近冒出一個新秀，實力一點不亞於三星、台積電、英特爾這樣的老牌晶片公司，那就是m國的高通公司，前段時間還派人來過夢想總部進行國商務推廣。

    於是，卓越決定，將炫酷5所需的處理器晶片，從現在就開始委託給高通進行生產，相信等到明年6月份，甚至可以推遲到明年的9月份，一定能儲存到相當數量的晶片。

    說干就干，卓越馬上安排人聯繫了高通。夢想和高通的合作達成的速度之快，令人瞠目結舌，雙方就像饑渴了多年的單身漢和寡婦，恨不得將對方一口吞下。

    在拿到高通生產的樣品並測試通過之後，夢想集團馬上就和高通簽訂了一個數量巨大的訂單，高通直接被這個訂單砸暈了，所以對於卓越要求的一個月交貨一次和保密這點小要求，痛快地就答應了下來。

    等忙完這一切，一轉眼又到了年底，夢想集團一年一度的年終總結又要開始了。

    2011年度，整個夢想集團發展的成就斐然，不管是整理實力還是單獨的個體企業，都取得了很多輝煌成就。

    所以，今年卓越給員工發的年終獎，也特別的豐厚，包括還沒取得什麼盈利的夢想精工集團和剛成立不久的夢想智慧集團的員工，都得到了大量的福利。

    不知道從什麼時候開始，國內開始流行在網上曬工資曬獎金，但等夢想的有些員工將自己的年終獎在抖音或者微博這些網絡平台上曬出去的時候，其他公司的這種行為直接銷聲匿跡了。

    特麼的，怎麼曬？老子辛辛苦苦一年到頭才拿一兩萬的年終獎，人家夢想集團最底層的保安和保潔人員都是幾萬，一些普通的軟體工程師都是十幾萬、幾十萬，直接叫碾壓好嗎？

    可惜現在的夢想越來越難進了，就算去私廚集團應聘個服務員，除了學歷還要求五官端正。什麼五官端正，明明就是要長得好看的，否則老子五官這麼端正怎麼進不去？

    去夢想當個騎手都要求大專以上學歷，奶奶的，不就送個外賣嗎？老子中專畢業就不會騎個電動車？

    這樣的例子比比皆是，但夢想集團也沒辦法，要進來的怎麼多，不拿條件卡，人力資源部門的人光招人都要累死。

    還有，每年那些985、211名牌大學畢業的時候，很多前去招人的企業想盡辦法都很難招到足夠的人才，但夢想就不一樣了，從來不設點擺攤，從來不排隊，人家有高校牛人聯盟，稍微優秀點的人才，早就被人家一網打盡了。

    至於普通崗位普通人才，人家還有個「人才交易網」，這個網站並不是夢想集團創立的，但被田菲菲的天使投資集團直接收購了70的股份，然後在網站上設立了一個專欄——夢想集團招聘平台，得，人家普通崗位的招聘也順風順水。

    儘管很多企業對此很不爽，但不爽也沒辦法啊，誰讓實力不如人呢？

    當初卓越剛被嘲笑人傻錢多的時候，很多企業老闆還對卓越還嗤之以鼻，覺得卓越年紀輕輕不會做生意，但現在回過頭來一看，才發現，卓越特麼太雞賊了，沒準這個「人傻錢多」的外號就是卓越自己傳出來的，沒見那些頂尖人才都削尖了腦袋往夢想跑麼？

    什麼老闆最受打工仔歡迎，就是人傻錢多這種，而且，人家還有卓絕的戰略眼光，能帶領夢想集團不斷乘風破浪、向前發展。

    杜莜莜也收到年終獎了，足足6萬塊，她開心得都要起飛了，今年她可是一次假都沒休，全部攢下來等著春節回去，2011年，是她的幸運之年，年初出家門時候的煩惱和茫然，現在全部消失不見，剩下的，只有對未來美好生活的憧憬。

    不經意間，一個人從心頭冒出來了，卓虎，他真的很久沒聯繫自己了，但這不是自己所希望的麼？為什麼自己心裡，還有淡淡的失落感？

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