無悔九二 第914章分身乏術的胖子

    一個藝人怎樣才能走紅？

    如果是在後世，似乎相對比較簡單，只要夠鮮、會炒作就有可能成功。

    可在這個年代，在網際網路還不發達、水軍還不存在的情況下，單純的炒作是不太管用的。

    在這個年代，一個藝人要想紅，首先得有實力，然後得靠好的作品，再加上足夠的出鏡率，以及良好的個人形象等。

    比如說，一首《濤聲依舊》就能讓圍巾王子紅遍全中國，一部《少林寺》就能讓李連杰在中國家喻戶曉等。

    由此可見，在這個年代，對一個藝人來說，要想功成名就，很可能顏值和炒作還不是最重要的，最重要的是個人實力和好作品，然後找到一個能充分展示其才華和作品的舞台。

    對於現在的演藝公司來說，最缺的是什麼？

    最缺的就是人才和好作品。

    人才還可以慢慢挖掘，可作品的短缺呢？

    實際上，演藝公司的作品缺口包含幾個方面。

    一是音樂作品。

    這是張穎及其他旗下歌手所急缺的。

    二是影視作品。

    雖然說現在演藝公司進軍演藝圈之事為時尚早，可一旦有合適的機會，就得提前做好充分的準備。

    三是相聲、小品等。

    這既是歌廳演出所急缺的，也是未來的綜藝節目所必須的。

    四是綜藝節目的內容。

    如果演藝公司想自行製作綜藝節目和電視台合作，那每一期都得有新穎的內容需求。

    這些作品從哪裡來？

    吳小正現在要求張穎和歐陽胖胖解決的就是這方面的問題。

    他發現，張穎在她的專業方面很有天賦，但在演藝公司的經營方面真的有很大欠缺，缺少明確的思路。

    因此，他現在正有意識地把擔子往歐陽胖胖身上壓。

    「音樂節目還好辦，歌曲可以在外面買原創版權。」歐陽胖胖先說了一句。

    在他看來，吳氏企業是不差錢的，尤其不差這點小錢。

    有錢好辦事！

    可吳小正卻立即反問了一句：「那原創作品買回了後呢？後期製作怎麼辦？」

    他指的其實並不是作品欠缺本身的問題，而是演藝公司本身不健全的問題。

    他發現，自己名下的這家同樣名為「正佳」的演藝公司，運作了這麼久之後，演員已經有了一批，指導老師也已經有了，但策劃團隊、製作團隊、運營宣傳團隊基本上還是空缺。

    一家演藝公司如果只有藝人的話，就跟草台班子沒啥區別。

    這樣的班子，能在歌廳地下演藝圈生存下去就算不錯了，想要按照吳小正的方向去走，更是無異於痴人說夢。

    「知道現在要幹什麼了吧？」

    「先把整個公司的架構給完善起來，這事你和張穎商量一下，主要還是你拿主意吧。」

    吳小正直接向歐陽胖胖下達了任務。

    在他看來，以歐陽胖胖在娛樂和經營方面的天賦，單單只讓他負責歌廳，還是有點浪費，不如讓他把演藝公司也給管起來。

    歐陽胖胖把任務接了下來，但怎麼來實施，估計還得費他一番腦筋。

    但人才的經驗都是磨出來的，吳小正只簡單給他講述了一下思路，就不再管細節的問題。

    不僅如此，他還在給胖子繼續壓任務。

    「演藝公司的架構要弄起來，但另一件事也不能耽擱，你得先把綜藝節目想一個可行的模式出來，然後找電視台的人接洽，能達成意向的話，再慢慢完善。」

    胖子立即就變得愁眉苦臉。

    現在演藝公司沒人的話，那這些事就得全壓到他頭上來。

    可他現在哪裡忙得過來？

    歌廳現在剛開業，經營管理很多事情還得他親自去管、去理順。

    歌廳的表演這一塊，節目的物色、彩排也得他親自去跟，

    不僅如此，主持現在也還得他親自去上。

    這也需要花費大量的時間。

    要想整台表演的效果好，主持人確實很關鍵，一個個節目之間就得靠主持人去串起來，現場的互動也必須由主持人來帶，這上面必須得花大量的時間。

    現在，吳小正又把演藝公司的事也全部壓給他……

    這讓他怎麼忙得過來？

    分身乏術啊！

    若不是吳小正給他委以的都是重任，他簡直懷疑老闆就是在打擊報復他，報復他昨晚上了艷舞節目。

    「老闆，這麼多事我真的忙不過來啊！能不能多給我安排幾個得力的幫手？」

    他開始向吳小正倒苦水。

    「你讓我安排？那你這個歌廳總經理和演藝公司總監是幹什麼吃的啊？沒人自己去想辦法知道不？沒人自己去帶、去培養！當領導得有當領導的思路，不能再把自己定位在一個主持人了，知道不？」

    吳小正卻毫不猶豫地拒絕了他。

    他這是有故意的嫌疑。

    在他看來，歐陽胖胖的能力和天賦是夠的，但在管理方面的經驗還很欠缺。

    從一個主持人，一躍而成一家大歌廳的負責人，再加上還要管演藝公司的一攤子事，這種身份的變化他確實還沒適應。

    這方面，從他昨晚從一開始就忙到晚就能看出來。

    一個真正成熟的經理人，在任何時候，都是胸有成竹並安排有序的。

    因此，吳小正故意在給他施加壓力。

    想當初，劉志軍、沈默等人就是這麼壓出來的。

    這方面，在一盤看熱鬧的劉志軍和沈默就深有體會。

    可一看到胖子愁眉苦臉的樣子，他又有點於心不忍了。

    他提醒道：「昨晚不是剛給你找了個徒弟嗎？很多事，你可以嘗試讓他幫你去分擔一些。」

    歐陽胖胖又愣了一下。

    若不是吳小正提醒，他差點還忘記這麼一個人的存在了。

    不過他又有點納悶。

    老闆為啥這麼看重這個人？

    看來，有必要好好跟李清德聊一聊，去了解一下這個人了，看那傢伙似乎真的有前途！

    壓人也是不能壓太狠的。

    吳小正又開始給胖子緩解壓力。

    「這樣，綜藝節目這事，你有了初步的想法之後，可以先找我來協商一下，然後跟電視台洽談合作那事，必要的話，我也可以先幫你一起去談一談。」

    說是幫胖子分擔壓力，可實際上，卻是吳小正對胖子還不夠放心。

    電視那個舞台，可是演藝公司能否真正發展起來的關鍵，吳小正不親自過問怎能放心？