異化都市 第七百九十七章最豪的年會

    從地下室出來後,蘇逸就感受到蘇氏集團的影響力了。≯≧

    儘管,蘇氏集團的年會在昨晚已經結束了,但影響卻還是在揮餘力。

    蘇逸現無論在報紙、電視媒體和網絡上,都有關於蘇氏集團年會的報道。

    在往年這個時候,各大企業的年會,的確成為各方關注的焦點,也是很多人的飯後談資,特別是網際網路企業這這方面的,其關注就更大了。

    不過,今年就不一樣了,哪怕其他大企業的年會照常舉行,但關注度卻是遠遠不能和蘇氏集團的年會相比。

    在蘇氏集團舉辦年會後,幾乎所有的焦點都在蘇氏集團的年會上,其他企業的年會,所受到的關注就要差很多了。

    本來,蘇氏集團作為一個新興集團,在這麼短的時間裡,展到如今的規模,就已經備受關注了。

    最重要的是,蘇氏集團每推出一樣新產品,都是劃時代的新產品,影響力非同凡響,這就讓蘇氏集團更是成為焦點中的焦點。

    因此,蘇氏集團的年會在開始之前,就已經受到多方的關注。

    在年會開始後,圍繞著這方面探討的人就更多了,特別是年會的內容曝光後,就更是引起所有人的熱烈交流了。

    這次,蘇氏集團的年會可是邀請了不少媒體到場,對於年會內容也沒有保密,所有的環節,自然也是可以讓外界的人知道了。

    年會上的歌唱環節了,讓不少人,蘇氏集團邀請來的歌星可是當紅歌星,哪怕比不上寧映雪,也不是一邊公司可以邀請得起的,能在現場聽歌,自然是非常讓人羨慕了。

    但最讓人羨慕妒忌恨的活動環節,還是要屬抽獎活動。

    在蘇氏集團的抽獎活動里,獎品不但有市值五百萬以上的一套房子,也有價值數百萬的跑,甚至出現了價值近千萬的獎品。

    可以說是價值幾萬、數十萬的獎品只能算是小獎品,而價值百萬的獎品,也只是算不大不小的精品,只有價值數百萬以上的獎品,才是最好的獎品。

    最重要的是,蘇氏集團的安慰獎,最次也是價值近萬的獎品,還可以保證每個人都可以拿到。

    這麼豐富的獎品,怎麼不讓人心動,不讓人羨慕妒忌恨,也引起了激烈的討論。

    當然,也有不少人在關注蘇氏集團的年終獎,只不過關於年終獎方面,蘇氏集團並沒有對外公布,但大部分人都認為連一個抽獎活動的獎品都這麼誘、人,年終獎自然也不會低到哪裡去了。

    更何況,蘇氏集團的薪酬和福利在同行里,一直都是屬於最好之一,這方面是沒得黑的。

    完全可以說一句,蘇氏集團的員工是很少跳槽的,也是很難被人挖走的,無論是普通員工,還是管理層的,其他公司都是很難挖走的。

    這一點,足以說明蘇氏集團對員工非常好,同時員工對公司的一切都很滿意,有歸宿感,認為自己的付出得到了足夠的回報,這才不會輕易跳槽,也間接說明了蘇氏集團的薪資福利要比其他公司好,能得到的展機會也是最大的。


    因此,這一直以來,不知道有多少人想要進入蘇氏集團工作,這裡的職位也是最搶手的,競爭別提有多激烈了。

    這次年會的內容曝光後,就更多的人想要進入蘇氏集團工作了。

    在網絡上,無數網友已經充分表達了有多麼羨慕妒忌恨了,不少人更是在對比自己的公司年會後,決定辭職,到蘇氏集團面試。

    其實對於這些事情,蘇逸也有些預料不到,他也沒有想過只是一場年會,會有這麼大的反應。

    這個年會的目的,他也只是打算獎勵一下員工,讓所有人可以放鬆一下,同時也向外界展示一些蘇氏集團的實力,僅此而已,卻是沒有想到會出現這麼大的效果。

    以是,這個年會,就相當於給蘇氏集團做了一次廣告,而且還是宣傳效果特別好的正面廣告,也提高了蘇氏集團的知名度。

    在網絡上,蘇氏集團的年會被稱為最豪的年會,讓更多的人想進去裡面工作,成為集團的一員。

    對於這些事情,蘇逸看到後,只是一笑置之,他雖然開心,但也不會太過興奮。

    不管怎麼樣,這個年會的成功是無需質疑的,至於在上一次年會,蘇氏集團所定下的目標,不但已經達標,而且還是額完成,完成度比定下的目標還要翻上幾番。

    這麼一家有潛力的企業,展空間幾乎是無限的,自然是非常受歡迎的。

    相信在今天過後,蘇氏集團的應聘應該會爆了,不知道會多出多應聘簡歷出來,看來人事部是有得忙了。

    不過,這樣對蘇氏集團來說,好吃是不少的,這麼多人應聘的話,那公司就可以多層篩選,把最好的人才留下來,而庸才則是全部淘汰出去,這是其他公司想做卻沒有辦法做到的。

    蘇氏集團的薪資福利足夠高,不過這是為了有能力準備的,沒有能力的人,是無法享受到這份福利的,最後只會被踢走,蘇氏集團絕不會養閒人的。

    當然,一家大集團,想要做到十全十美,是不可能的。

    在蘇氏集團工作的人,也會有親戚朋友,他們這些人中也都想進入集團工作的。

    蘇逸也從來沒有想過可以完成避免這些人,這也是不可能做大的,而柳月影的想法也是一樣的。

    因此,對於這些人,蘇氏集團的應對之法是舉賢不避親仇。

    只要是有才能的人,都可以到蘇氏集團工作,絕不會因為這人是某人的親戚朋友就不聘請,更不會因為這人曾經得罪過某個領導,就不允許聘請。

    所以,對於集團內部人員想安排人進來,這是完全可以的,不過前提是這個人能勝任這個崗位,並且可以贏過其他競爭者。

    要是做不到這一點的話,無論是下屬和同事都可以舉報,屆時這人不但會被解僱,也會連累到介紹人的身上。

    因此,想要到蘇氏集團內部做事,就必須靠自己的真材實料,要不然的話,到頭只會是一場空,並且會連累到他人。

    這一來,蘇氏集團的崗位安排,也可以儘量做到公平公正。(未完待續。)8



  
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