神秘首席小小妻 第340章 見識下女人的鐵腕
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玉壺冰站在門口，討好的看著布萊恩。
寒啊！
我有嘔吐的**，求道：「玉少，大冷的天兒能不能說些暖和點的話？」
玉壺冰沖我使勁眨眼睛，狐狸眼竟是騷味兒，沖我伸手道：「小可人，你本來就是我的.....妹妹！呃，我承認，我有失職，不過以後我一定好好好好……」
我受不了了，他竟然還敢提我被賣給他的事兒，手一招，桀桀追著他就跑。
布萊恩牽著我胳膊起來，出來吃飯，盯著滿屋子兜圈的一人一狗，若有所思的道：「其實，玉少條件比那個好一些，人，也不錯……妹妹，我覺得值得考慮……」
「汪！」
桀桀火了，不等我示意，跳起來就撲向布萊恩，張開血盆大口，準備吃生肉。
「**！你他媽就是殷亦桀的狗腿，讓我妹妹將你休了。竟然不將我娘家人放在眼裡，我宰了你！再叫！……今兒餓你三天，狗眼看人低，沒眼色！」
布萊恩火了，將對殷亦桀的火氣全撒到桀桀頭上，二個大男人圍毆，和桀桀正式開戰。
桀桀好勇猛，以一敵二，毫不畏懼，管你娘舅還是誰，老子怒了照咬不誤！
客廳，大亂；餐桌，偏安一隅，沒人敢動。
我，坐視，吃飯，吃飯……
「董事會特別會議」，最後還是開了，要不人家說我大董事長耍小孩脾氣！
殷亦桀又是電話會議！
他當他是金子做的吧，怕人看多了看沒了，還是糖做的，怕給人看化了啊！
怒！我要訓人！
會議一開始，我就搶先聲明：
「我最近要有別的事要做，誰都不許打攪我。」
玉壺冰嘴角狠抽，眼底含笑，試探著問：「那公司的事兒，董事長準備怎麼辦？」
切！
欺負我。
當我二歲嗎？
過完年我二十一了，徹頭徹尾的大人，就連網吧也不能限制我，婚姻法選舉法都不能限制我，我哼道：
「公司經營有經理層的嘛，要我這個董事長做什麼？再說了，我要自己賺錢，自己開公司，自己當自己的董事長，不要……」
不要成天有人對我指手畫腳當太上皇，對上布萊恩，我決定了。
就算布萊恩不幫我，我也要自己搞定。
不整遊戲我整別的，就不信我一定要頂著董事長的名義做人家的提線木偶，就算價值二三億的愛情遊戲也不行，我要做完整的自己。
大家都安靜下來，很認真很負責的考慮我的問題，布萊恩也是。
「嗯哼……」
沉默許久，殷亦桀在電話里打破沉寂……
切，有本事你就不要說話。我當你多能呢！
殷亦桀慢慢的說道，
「也不是不可以。不過，你如果總當自己是外人，不好好學習，那就一直都拿不下來，也就一直都只能徘徊在門外，對你學習如何管理好公司也幫助有限，將來自己成立了公司，還得從頭摸索。」
「不如，將時間好好安排一下，公司、學習，還有手頭感興趣的事，每樣都投入一定的精力，讓它們相互促進、共同進步，是不是更好？等從其他途徑賺到足夠的錢，不會那麼在意了，就會發現，食品公司本來就是你的，不過是你現在太過計較、有些排斥罷了。試試看好嗎？可兒可以的。些時候時機成熟了，還有幾個商場要劃到你名下，到時候別應付不過來。」
礙…我，嘴不自覺的嘟起二尺高，不忿：「我才不要做這麼多事，會累死的，不要。」
才不要替他管食品公司，他竟然還給我壓別的，難道我這個愛的寵物是當定了？
怒！不干！
他憑什麼將我看的透透的，還要將我引到他期望的目標上？
我偏不！
殷亦桀無聲的笑，好討厭，冷冷的聲音帶來一絲春風，很像他的指尖，輕笑道：「好吧，這個回頭再說。先說今天會議的議題吧，讓大家聽聽你有什麼好的idea。」
討厭。
好像將我給吃定了？
我怎麼就這麼悲催呢？
拿著文件夾，掏出我昨天整理的思路，說吧：「我覺得對於任何一個團體或集體而言，向心力和凝聚力非常重要，是屬於思想層面決定性的因素，一個好的企業文化可以於無形中提供並維持這二種力量。基於我對『經濟人』的理解，還有一個真正健康向上的企業誠信的重要性，我覺得應該以人為本，真正的以人為本。我們公司的企業文化核心將是：『每個員工都是鮮活的個體，必須受到應有的重視，員工的任何問題都應該認真的負責任的解決。」
「公司是由各個員工組成的蓬勃發展的集體，需要每一個員工全力以赴，共同推動公司不斷前進。集體利益和個人利益都很重要，尤其對於每個個體而言，個人利益比集體利益來的更現實且直接。我們沒有理由要求任何人無條件的犧牲個人利益，一切，都必須慎重權衡。在尊重集體利益為主的情況下，將個人利益擺在一個重要的位置。」
「所以，我提出一個企業文化的口號：『我們在公司閃光，我們讓公司更亮；我們是星，公司是天；沒有星，天空一片黑暗；沒有天，星星只能墜落。』順便，我還想到一個宣傳畫，是一個大型的機器，沒一個員工都是一個無數齒輪上的一個齒，要想機器運轉，就必須給齒輪上油，要想得到油，所有齒輪必須轉起來推動機器運轉獲利。」
「對應這個，我第一個想到的就是勞動保護和環境健康。開春了，果園很快就要忙起來，勞動保護，勞保品，必須注重……我想從與員工切身利益有關的一點一滴做起，將企業文化從最基礎做上來。等到大家都將公司當成自己的家、當成自己的利益來源、當成實現自己價值的地方的時候，凝聚力就有了。其實有一些勞動保護或者說文化，不過是一種很微小的習慣。
如果我們都將普通的果農當成公司利益前線最重要的先鋒官，是好水果的重要保證，重視他們、關心他們；收穫的，也……」
嗯哼，我說完了。
書看得很多，不知道實不實用，坐起來難度有多大，不過我覺得可以一試。
大家安靜，靜，都在想。
電話里，殷亦桀突然一陣輕笑，把正經的會給拉邪了門了，他一邊輕聲的念叨：「嗯，果然，你是星星我是天……」
切，嘛意思，我立刻換了一句回贈他：「沒有天空，雲該到哪裡停泊；沒有雲朵，天空會不會寂寞……」
殷亦桀喃喃的道：
「還是像星星多一點，眼睛像，特像……我喜歡做天空，承載一切……」
我點頭，嗤笑道：
「比夜的天黑多了，又冷又酷，變天還快，一會兒就翻臉……」
我們二個糾上勁了，說得好嘴熱。
玉壺冰噴了一口，趕緊打斷，吼道：「嚴肅嚴肅！二個牙酸的傢伙，能不能注意一下場合？雖然只有咱……一家人開會，怎麼地這也是董事會，礙…我有個意見……對小可人的提議我沒說的，將綱要寫下來再仔細討論一下，可以寫進公司政策。但是，我覺得，小可人，你是不是有點兒太……太讓著他們也不行的。一人一個意見，你若是都要尊重，最終搞得就是沒頭緒，很多事兒壓根做不下去。這也是做管理的大忌。
我建議，你要適當的有些韌性，女性領導強悍的鐵腕的也很多，不過我傾向於比較韌性的，柔中帶剛，操作的好的話最容易成功。而且相對比較省力，也比較能打開面。我覺得，不如改天和我媽媽談談，她能給你一些提議和指導，比你自己摸索要省力得多。」
鬱悶，不想理他。
玉壺冰竟然藉此說維護部來我家地板大洞的事兒，有這麼嚴重嗎？
和我領導風格掛上勾了。
領導風格，我好像還是有點兒沒入角色，暈。
殷亦桀又掠過我直接下指示：
「我覺得還是你奶奶比較好。你媽總忙，以後再說，有空的話帶可兒去看看你奶奶吧。可兒，下次工人什麼的不許隨便去咱們家，記住沒有？除銘風別人也不許隨便去。聽話，將來會明白的。布萊恩，公司的事兒多幫著她一點，丫頭還想玩，就讓她多點兒時間玩玩。」
靠！
開會嚴重跑題，這難道就是家族會議的特色？
不曉得。
不過，這個所謂的「丫頭還想玩」，是什麼意思？
難道殷亦桀覺得我做自己的事情是在玩？
選擇自己走就是玩？
有這邏輯嗎？
誰規定我給他當傀儡就是工作的？
不過那又如何，你管我玩也好是工作也好，等我有錢了，一樣不理他。
我知道我這樣想有任性撒嬌的成份。但我對著殷亦桀就是不由自主的能找回撒嬌的本能！
沒辦法，誰讓這個男人比我大這麼多的。
布萊恩很鄙夷的盯著電話，道：「我覺得還行好好討論一下企業文化吧，我妹妹比較關注這個問題。我相信她可以走出自己的路子。」
他把「我妹妹」三個字咬的格外重，生怕有誰不知道。
我就發現了，你越是強調一個問題，就說明這個還沒有達到你期望的水平。
比如說「男女平等」，比如說「女士優先」，反覆強調，就是你潛意識裡知道他不算這樣的；甚至相反，比預期的還不如。
比如皇帝下旨徹查貪污舞弊案的時候，那時候高喊「廉潔」，這話得反過來聽。
我，是實證主義，為了證明「我妹妹」
不過是布萊恩的主觀意願甚至是相反的，引用了上訴論點。
