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第681章
會議室已經成了「火災」現場!
透過半透明的玻璃幕牆,可以清晰看到裡面翻滾的煙霧,那不是香菸,而是焦慮痛苦的外顯,絕望恐懼的化身!
偶爾玻璃門會被打開,平日高傲的助理秘書們,此時,只剩下急迫,匆匆傳達著公司高層的指令。
自保肯定是必須的。
經過高層緊急會議,同為技術出身的宿化、程一曉,第一反應還是技術為先。
做出這個決定,看似出乎意料,實則在情理之中。
首先,招聘已經來不及了。
無論是辦公場地的尋租、硬體設施的鋪設、還是員工的專業培訓,任何一個環節,最起碼都得需要好幾天,甚至十天半個月。
等到一切完成,恐怕黃瓜菜都涼了。
其次,擴大審核團隊成本太高了。
以目前筷手新增視頻數量,最起碼得需要招聘三千人才能滿足需求,隨著用戶的增多,審核專員數量必然也跟著上漲。
以業內平均薪水來看,審核專員的工資在4K—6K之間。
以平均5K來計算,不算五險一金,三千人每月人工成本支出就得需要1500萬,一年就得1.8億。
這還是保守計算,算上五險一金,以及隨著公司規模擴大,人員擴編,這個數字翻一番都不止。
這麼一算,資本逐利,宿化、程一曉哪怕想通過增加審核人員解決這個問題,該提案也通過不了董事會。
所以在現實和利益的限制下,筷手選擇更加節約成本的AI技術,也不足為奇!
他們連夜屏蔽關鍵詞,優化AI算法,尋求戰略合作夥伴的技術支持。
除此以外,他們對軟體也做了相應調整和整改。
現在打開軟體,頁眉赫然寫著「落實整改,砥礪前行」八個大字,首頁推薦視頻,也變成了新諸社之類官媒視頻。
視頻內容不用想,有多正能量就有多正能量。
但是這樣的正能量視頻,雖然也有人看,但是在這個小眾文化盛行的時代,顯然是無法滿足所有用戶的,因此翻著翻著,在算法推薦機制下,慢慢就變成了原來的配方,原來的味道。
另外,被封的主播,也不甘心就此落幕。
這很正常!
給你前一天風光無限,名聲銀子滾滾而來,後一天戛然而止,你甘心嗎?
不甘心啊!
最起碼也得努力一下對吧?
因此相關主播,紛紛註冊小號,想辦法彌補損失,拉回原先粉絲。
什麼?關鍵詞屏蔽?
呵呵,小意思!
諸夏上下五千年歷史,類似情況少嗎?
雖然觀世音都被改名觀音,但那是目標太大沒法子!
話說,難為死無數學生的「通假字」因何而來?
古人沒文化?
笑話!
不過是為了避諱罷了!
因此關鍵詞屏蔽有個鳥用,大家有大把的手段繞開僵硬的AI算法,衝破防線!
在僵硬的算法推薦機制下,刷刷視頻,就能看到違規視頻。
這種表面整改,內調不變的情況下,能瞞得了一時,豈能瞞得了一群虎視眈眈的媒體記者?
沒多久,此事就被瘋狂曝光。
「表面整改?實際內容依舊污穢不堪。」
「粗暴式關鍵詞屏蔽,在人性面前脆弱不堪。」
「04年小媽咪,依舊在追問,怎麼生孩子,怕疼?」
類似報道,一石激起千層浪!
本來這件事熱度本來還不算高,但經過時間的發酵,以及媒體的引導!