神級諮詢師第九章回程準備（已修）

郭滿全聽得腦洞大開，他也是第一次聽到這種合伙人模式的股權制度，頓時感覺世界為他開了一扇門，他終於有辦法解決老是被人挖牆腳了，眼前這個年輕人不簡單，這麼絕妙的主意他是如何想出來的？

這年頭，隨著改革開放力度的加強，有一些外資企業開始入駐華夏了，這些企業不可能從自己國家派那麼多的技術工人過來，因此這些企業都將目光投向了國企。對於國企而言，很多老人其實才四五十歲，但為了編制，為了讓自家上山下鄉返城的兒子們有工作，很多人都早早的辦了病退讓兒子接班。像宏發這樣效益不好的半國企，更是人心浮動，一有外企來挖人，通常都是一挖一個準，人家一聽到外企即高薪又有房子住，一下子就跑到外企去了。

如果按照楊興國所說的，只有盈利才分紅，那就好辦了，他有辦法說服股東大會同意這個方案。因為公司如果不做改變，遲早也是關門大吉的份，可如果引入這個企業醫生，挽救了公司，分潤點兒利潤又何妨呢？這也是郭滿全這人的大魄力所在，窮則思變，變當大變。

「小楊顧問，你應該知道我們公司是有國有成份的，所以你說的第一種方式那基本是不可能實現的。我的意思就是我們如果要合作，那只能按照第二種方案來談，只是不知道楊顧問你這邊要多少乾股？」郭滿全問道。

「我的方案是乾股百分之三十，而且以後再增發乾股需要經過我同意，上限不得超過百分之五十。」楊興國說出來自己的方案，設置了乾股增發上限就是不讓宏發有機會無限稀釋自己的比例。

郭滿全心想，這個倒也不是不可以接受，百分之三十讓利下來，一方讓利不到百分之十，如果企業倒閉了那就是萬事皆休，自己可能得繼續回到給人打工的地步，這對於已經邁出了第一步成為老闆的郭滿全來說，這是不可接受的。再說了，萬一人家將企業給救活了呢？如果救活了，現在自己讓利點看似吃虧了，可是自己仍舊保住了法人代表的位置，公司還是屬於他的，人家已經說了不干涉股東會結構。

「這件事涉及到全體股東的利益，所以我沒辦法現在就答應你。「郭滿全抬了抬頭，看到公司大廳里擺放的時鐘已經指到了快十二點，已經到了飯點了，於是繼續說道：」這樣子吧，時間也快十二點了，你就留在這裡吃下飯，然後我下午就召集其他股東開會討論一下，你看如何？」郭滿全這個時候已經接受了楊興國的方案，但是這事涉及到股權，不能完全由他來做主，他打算打鐵趁熱，下午就召集全體股東商討這件事情。

「這是應有之義，讓郭總您費心了！」楊興國當然明白股權這事兒，微微一笑的說道。

「不過我有點兒疑問，不知道如果我們展開合作之後，你會從哪方面展開工作？」郭滿全尋思著要拿到具體方案才好跟股東大會交代，所以如此一問。這個時候的人根本不會過多的考慮智慧財產權問題，所以他還不知道這種問法其實已經越界了。

楊興國微微了愣，沒想到郭滿全也有這麼無知的一面，但是現在人家是客戶，所以他微微一笑，用手指了指頭腦道：「方案內容都在我這裡，但是我不能告訴您，還請見諒！做我們諮詢這個行業的，方案就是我們的產品，就是我們的生命力，如果在還沒有合作之前說出來了，那萬一你們拿著我的方案自己去做，那我豈不是白勞活一場了。如果您不相信，那我們就好聚好散，權當今天認識郭總您這一個朋友了。抱歉啊，我話說得直白了點，還請不要放在心上。」

「哈哈，抱歉，是我唐突了！」郭滿全尷尬了，趕緊道歉搪塞過去，對於自己犯的錯誤，郭滿全也是十分的臉紅。

「沒事，現在國內很少有諮詢師，無知者無罪嘛，希望我們能夠合作愉快！」楊興國委婉一笑，嘴角揚起一絲弧度，這是勝券在握的自信。

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宏發會議室，所有的股東都已經到齊，大家對於郭滿全臨時召集的這次股東大會都非常的不解，正滿臉疑惑呢。

宏發由西江聯創、聯發置業、郭滿全三方組成，其中聯創出技術，聯發置業提供產房，郭滿全負責管理，各占三分之一的股份，在重大股權變化之中，誰都沒辦法占主導，所以經常出現扯皮現象。

聯發的代表是一名副總，叫做胡炳慶。而聯創的代表則是常駐鷺島的駐鷺代表唐一飛。

郭滿全關上了會議室的門，轉身過來對各大股東說道：「不好意思，今天林朋把大家召集在一起，是因為有一件事情涉及到股權，所以我不得不邀請大家來討論。」

胡炳慶首先開口問道：「郭總，什麼事情如此火鈀的把我們如何過來呀？」

唐一飛也是一滿同樣表情的看著郭滿全。

「今天我廠里來了一個諮詢師，本來我也以為是來討債的，沒想到他說他是個諮詢師，他已經看到了宏發目前的困境，提出了一種合作方案。」郭滿全解釋道。

「郭總，這個諮詢師是什麼玩意兒？」胡炳慶不解地問，對於郭滿全如此興沖沖的把自己叫過來一臉欠缺的樣子，這不是擾人午休清夢嗎？

「諮詢師嘛，也可以稱為顧問，只不過有別於我們目前所說的技術顧問，人家是公司經營顧問。」