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董事長辦公室裡邊,金易站在窗前,看著眼前的虛擬屏幕,嘴角露出一絲微笑。
宿主:金易
性別:男
年齡:21
智力:81
身體強度:41(可增加)
(力量,速度、協調性、反應速度、細胞強度,基因強度綜合評測得來)
財富值:518590
學習值:0
任務:1(進行中)
倉庫:2(智能語音助手-小智、銀河操作系統)
科技學院:(初級可進入)
(宿主已經在霸主之路上取得一定成就,距離成功再進一步,繼續努力,爭取早日成為宇宙中最偉大的科技供應商霸主)。
五天時間,3220.9億人民幣,按照100萬人民幣兌換1點財富值的兌換比率,這3220.9億人民幣就等於322090點財富值。
加上之前的196500財富值,從得到系統開始到現在,財富值總算是突破了50萬。
這一次突然得到如此巨額的財富值,金易真的是完全沒有想到。
自己辛辛苦苦三年時間,財富值才19萬多一點,誰知道在這短短的五天時間內,就得到了32萬的財富值。
這讓金易也是有一點哭笑不得,自己原本只是想教訓一下微軟三巨頭,誰知沒有控制好力度,竟然引發了網絡災難。
緊接著便遭到三大巨頭的起訴,但是偏偏自己搞出來的黑鍋被別人給背了,自己啥事沒有,微軟三巨頭反而給銀河科技賠償了300億美元。
微軟三巨頭不僅在網絡災難中遭受了巨大的損失不說,更是每家無緣無故損失了100億美元。
想起最近的事情,金易不得不感嘆一句。
有心插花花不開,無心栽柳柳成蔭。
不管過程怎樣,對於這個結局,金易還是非常的滿意的。
科技供應商系統從初級階段升級到中級階段需要100萬財富值,但是現在的財富值已經達到了51萬,所以任務已經完成了一半。
金易非常期待供應商系統升級到中級階段之後會有什麼意想不到的驚喜。
「真是有點期待呢!」
金易將目光從屏幕上的財富值轉到智力值一欄。
財富值和智力值的兌換比率是1萬財富值兌換1點智力值,因此這一次的智力值足足增加了32點,由之前的49點增加到了現在的81點。
智力值的重要性金易現在越來越能體會到了,原本金易在進入初級科技學院學習的時候,也會經常性的遇到一些非難難理解的科技知識。
但是智力值每增加一點,之前難理解的科技知識也變得簡單易懂起來。
所以智力值的增加金易同樣看的非常重。
將整個虛擬屏幕上面的內容全都仔仔細細的瀏覽了一遍,金易才抬起手,向著虛擬屏幕上的任務一欄點去。
隨著虛擬屏幕頁面的轉換,屏幕上則是顯示出了系統發布的第二個任務的完成進度。
任務:
銀河操作系統成為操作系統領域的霸主,市場占比超過85%。
任務進度:16.8%
任務獎勵:學習值600點、2點智力值。
看著從1.96%增加到16.8%的任務進度,金易的臉上的微笑更加濃郁。
現在系統的第二個任務也已經完成了近六分之一,按照這樣的進度,用不了多久,這第二個系統任務就可以完成了。
對此,金易有這個自信。
點擊虛擬屏幕,關閉了任務的詳細信息頁面,金易點擊進入了初級科技學院,開始了第三款產品的研發準備工作。
......
「小易,這是沈天宇他們和我討論之後,做出的關於公司體系變革的方案,你看看」。
當天下午,陳茵手裡拿著一份文件來到了董事長辦公室。
一般在公共場合,陳茵稱呼金易都是稱呼的董事長,雖然金易表示不用這樣,但是陳茵卻是認為這樣最合理。
如果公司裡邊自己隨便稱呼金易,那麼對金易在公司的威信會有一定的影響。
所以在公共場合,陳茵叫金易都是叫的董事長,只有在兩人單獨相處的時候,陳茵才會放鬆下來,臉上更是露出一絲不被輕易發現的疲憊。
金易並沒有接過陳茵手裡的文件,卻是沒有打開看,而是起身走到陳茵身邊,雙手攔著陳茵的肩膀,按著陳茵走到自己的位置坐下。
「你應該好好休息休息,這段時間你太累了」。
金易的雙手放在陳茵的肩膀上,輕輕的揉捏著。
陳茵臉上的疲憊金易自然是看的清清楚楚的,隨著銀河科技慢慢成為巨無霸,金易和陳茵單獨相處的時間也是越來越少。
雖然很想和金易單獨相處,但是陳茵更希望能夠多幫即金易承擔一些。
所以明面上董事長是金易,但是真正說起來,公司一般的事情都是陳茵在處理,只有一些比較重要的事情,金易才會處理。
金易更多的是和研發中心的技術人員待在一起。
正是因為如此,金易才感覺到愧疚。
聽著金易充滿疼惜的話語,陳茵沒有回答,但是臉上滿足幸福的笑容已經表達出了一切。
隨著金易慢慢的揉捏,陳茵臉上帶著幸福的笑容,睡著了。
只有在金易的身邊,陳茵才會如此的放鬆,仿佛金易在身邊,一切都不會發生,所以她放心的睡著了。
她已經好多天沒有好好的休息了。
看著熟睡過去的伊人,金易脫下自己的衣服,輕輕的蓋在陳茵的身上,才輕輕的拿起桌子上陳茵帶來的文件。
輕聲走到沙發旁邊坐下,打開文件開始看了起來。
幾分鐘之後,金易輕輕的放下手裡的文件,開始沉思起來。
文件裡邊的內容金易全部都看一遍,大部分都是和金易的計劃有一點點的相似。
文件裡邊陳茵等人的想法是將銀河科技劃分為幾個大部門。
各個大部門都是獨立運行,各自不受影響,就好像獨立的子公司一樣。
每一個大部門都有一個總負責人,每一個大部門下面根據職能劃分小部門,每一個小部門的負責人對大部門的負責人直接負責。
而這幾個大部門的負責人直接對金易負責。
就好像金字塔一樣,金易站在最頂端,一層一層控制。
這樣一來,整個公司的體系非常的明確,金易就可以牢牢的將整個公司控制在手裡。
當然這種模式也只能適用於銀河科技這樣未上市的超級企業。
因為銀河科技是金易一個人百分百控股,所以這樣的模式是最適合銀河科技的模式。
如果換做一家上市公司,這樣的模式肯定就行不通了。
而金易之所以對陳茵等人提出的模式滿意,最重要的一點就是這個模式和金易即將啟動的計劃完全吻合。
想到這裡,金易嘴角微微翹起,看來,自己的這一項計劃用不了多久就可以開始實施了。閱讀,更優質的閱讀體驗。