穿到六十年代做鰥夫 142.新的一步
穿到六十年代做鰥夫
周處由商業局調至工商局任副局, 職務級別上調一級，其商業局原職務由孟主任擔任，同樣職務級別上升一級，其百貨商店原職務由常寧擔任, 而級別上, 常寧終於由普通工人進到科級, 同時, 官華市全市將成立思想學習工作組，組長由市委常委, 市組織部長羅部長擔任，副組長的名單有好幾個，最特殊的, 常寧在裡面聽到了自己的名字。
此番人事變動對常寧來說, 太震動，首先, 掌權百貨商店，僅以科級的級別，級別低了點，但由工人到幹部的轉變, 已是一個大的跳躍，特殊時期, 特殊處理, 正因為常寧幾次的突出表現, 有了這次對常寧的破格提用, 也可以說，科級的常寧現在還處於一個考察期，如果在此期間，他的表現過關，那麼他很可能會得到一個與百貨商店一把手相襯應的幹部級別，反之，他將被打回原型。
其次，市組織部長領導的學習大隊，裡面居然有他的名字，就算這個計劃是他提出的，可這樣的重用，也大出常寧意外。
不過，常寧也大概明白了，這位市組織部長大概就是孟主任的更大領導了，組織部，管的正是人事變動，現在有這樣的人事變動，這樣看，似乎也合情合理了。
先說本職工作，這是對他的第一個考驗。
常寧自然明白大力提拔他下肯定得有考驗，這種考驗不用他想，孟主任就已經先清清楚楚和他說了，這是對他的又一次考驗，其實，常寧一點不緊張，計劃是他想了又想後才提出來的，他自認為現階段足夠滿意，剩下來是實行，而他現在又再往上走，手下要人有人，要權也算有小權，所以，他根本不擔心什麼計劃的實際操作，這一步往上走，他絕不會倒退，級別上的最後再落實，常寧看來，已是早晚的事，這點本事都沒有的話，他哪敢去想著十七年後的巨大騰飛。
再往大一點說，百貨商店這邊，孟主任其實早就基本放權讓他在百貨商店已經放開手腳，現在只不過是形式上的正式上位而已。
不過要說改變，也有，正式上位，常寧準備開始放權，孟主任在位時，放權給他，他當然不能同樣放權給手下，該親手抓的，樣樣都抓起來，現在，他上位了，那麼，就輪到他放權了，為領導者，最重要的不是你做事的能力，而是你決策的能力，領導手下的能力，是非不分，輕重不分，好壞不分，你做事再有能力，你也只是做個被領導的命。
重點培養的手下現在有三個，只不過，常寧覺得時間上還有點短，還不能讓他完全放心，這次的突然人事調動來得完全意外，常寧沒想到，這次的報告上去引去的連鎖反應會這麼大，時間上倉促了點，他只能儘快把手下往得力手下上趕了。
具體如何分工，他還得再想想，或者再看看大家各自的表現。
除了本職工作，此外還有官華市思想學習工作組的事，組織部長擔任組長，常寧更相信這僅僅是一個掛名的職務，主要的目的是震得住場子，具體工作，只會是下面的人來，具體說就是副組長的事了。
這麼想，有他的名字也就不奇怪了，他現在是市百貨商店的一把手，加入這個學習工作組，不存在任何問題，而且，別忘了，計劃的提出人可是他，兩樣一相加，他完全有成為副組長的這個資格。
思想學習組一成立，行動很快，常寧在單位和孟主任還在交接著各種工作，第一次會議通知已經到達，忘了提一句，商業局這邊，點了孟主任的名，同樣是副組長，這個安排常寧猜想，會不會也是孟主任靠山的主意，但不管怎麼說，安排很好，有了孟主任這位同盟，思想學習工作組的工作推進會很順利。
事實很快就證明確實如此，副組長有六位，除了常寧和孟主任外，還有工商局，稅務局，市機關，市醫院，第一次碰頭會議開過後，常寧就感覺到了，市醫院和他們站一邊，工商，稅務，機關月時又站一邊有時自打小心思，幾個單位說起來，就是百貨商店裡就有這裡面的關係在，只是這次的來人不是他們的關係往來戶，想想也是，靠山再厲害，也不可能搞一言堂，只能是平衡。
這樣的平衡，常寧到也不怕，思想學習大旗面前，現在的形勢下，誰都不敢說不，拿住這一點，就夠了。
大問題解決了，你得允許各種小問題的存在。
第一次碰頭會議過後，大家的決議是先把各自的想法寫出來，下次再討論，想法，常寧之前就想了很多，現在再訂一遍，沒什麼問題，他只要等著大家想出來，下一次會議就行，現在轉過來，回到單位，他必須更盡力在百貨商店一把手的位置上，讓自己現在的工作迅速走上正軌。
原來的各人的各自崗位不變，三個樓層的負責人也不變，依然是一樓譚姐，二樓陸姐，三樓孫姐，只不過，常寧在三位主管的位置上計劃按現在商店的規模再增加三位主管助理，這三位助理甚至已經可以明說未來將是三位主管的接班人，不出意外的話。
所以，這話，常寧對譚姐她們也是明說，不管譚姐三人還有多少年退休，但助手可以培養起來，助手未來是接班人，現在也可以幫他們很多忙，他們是樓層主管，很多事沒必要親歷親為，常寧用自己為例教會三位主管，主管主要的職責是管人做好工作，不是自己去做好每一樣工作。
當然，為了表示對三位老職工的尊重，助理的選擇權，常寧交由三位主管自己負責。
就是這樣一個常寧認為的小小變動，意外的，便幫助常寧立了他做為商店一把手的威勢，無形中，常寧也新官上任三把火了一把。
至於其它的，常寧沒有再做改變，孟主任之前做的在現在能做的範圍內已經夠好，以後的，那是十多年後的事情，那時再說，現在還不到想這些的時候。
工作上手後，現在更重要的，還得再回到思想學習上來，第一次碰頭會議後，第二次會議也將馬上開始，這次，常寧的想法是得把主要章程拿出來，定下來，其它細緻方面可以再補充，但會議不能再光開不動了，1963年馬上又要過去，他家老大，老二，現在是四年級，老三是二年級，今年新學期開始，老四，常寧也給送到了學校，看看，這時間過得多快，一下子，家裡七個孩子四個都上學了，以後每年還有一個去上學，常寧對時間的緊迫感一點都放鬆不下來。
家裡有七個孩子通過成長提醒著你時間的流逝，你不想去感受時間都不行。
&行，我堅決不同意，才第二次開會，就想定想來什麼，太草率了，哪有這麼做事的，我不同意！」只是常寧覺得時間緊迫，但不代表所有人能認同常寧的做法，第二次會議，對峙正式開始。
&需要定嗎？普同志，我們工作組的名稱是什麼，思想學習，唯一的任務就是以思想學習為中心，開展一切活動，這個基調，普同志，你還有什麼異議？」這種上面搞平衡手手段，放其它地方，常寧或許還得絆手絆腳，但放思想學習這塊，現在對差不多已經把思想融入靈魂的常寧來說，靠著思想口頭上文章，真不是什麼難事。
&也不能就這樣把具體行動也定下來，這得大家討論才能通過！」來自稅務系統的普長春也不是一般小囉囉，三兩下，常寧搞定不了。
&次我們會議就已經定好了，下去大家各自準備，結果這次會議呢，普同志，你準備了什麼，你沒準備好，可不意味著大家必須等你準備好，那就先討論準備好的，只要是有利於我們學習思想精神的，我們都應該採納，學習思想精神是頭等重要大事，必須儘快落實到位，誰都不准拖延，否則後果自負！」常寧目光凌厲地看著普長春，這件事情上，最基本的關乎著自己的生存安全，他不會讓步，沒有任何商量。
&你——」普長春手指著常寧，被氣得說不出話來，他堂堂一個稅務副局，居然要被一個小小的科級教訓，不像話，不像話！
&同志要是覺得不滿，你盡可以向組織反映，到時候，我也會向組織具體說明你對思想學習的態度，極不認真，極不負責！」常寧直接再次懟上，不是不想搞掉這個普長春，可是這種平衡的狀態，之後都會保持下去，搞掉一個普長春，再來的也只是會另一個普長春，所以，何必費這個力氣。
&同志，常同志，大家都坐下，好好說話，我們都是革命的好同志，必須得團結好，才能更好地工作，為人民服務，是不是。」這時，工商的羅應京出來和稀泥了。
常寧不管這些人打的什麼想法，只要事情必須辦成就行。
