網絡文學新人指南 2013，編輯在做什麼？

    這是我在微博上為了回答幾個作者的問題和疑慮的發言，有鑑於很多作者不太清楚17k編輯的工作方向，在這裡整理一下發出來。也歡迎大家加我的微信公眾平台號交流。名字叫「血酬和他的朋友們」，帳號是xuechou17k，因為網絡文學，我們成為朋友。

    以下是微博內容：

    關於推薦，我們現在已經在做改革。目前能保證的是所有簽約作品都會有至少一次的推薦機會，而視成績好壞及更新情況，會給予更高級別的推薦。目前，我們有編輯部和內容運營部兩個部門掌控推薦位，會嚴格執行簽約推薦的工作。也請作者朋友不要輕視小的推薦，在推薦上的成績和更新決定了你下次的推薦力度。

    同時，我們正在逐步實行為非簽約作品提供推薦的機會，任何作品超過30萬字仍在更新，編輯都會主動覆審一次，我也會通過查看更新情況去幫扶一些勤更未簽的作者。網站近期的調整不小，但風雨之後必有彩虹，本年度我們編輯的重心，是真正建立公平合理的作者梯隊和內容篩選體系。負重致遠，就是這個意思。

    另外，不怕劇透：目前主站責編正在執行的是「類型成神」計劃，除了現有大神、中神、小神們的稿酬預算之外，會額外新增400萬，主要針對有完本經驗的老作者重點幫扶。應該已經有不少作者受益，合同我都簽過了。我知道之前17k資源有限，今年之前主要傾斜給新人，但現在，我們已有能力去兩手都要硬了。

    簽約編輯團隊和責編團隊、內容運營團隊不同，他們正在接受內容編輯+數據篩選雙重的訓練和薰陶，核心目的是能夠準確的判斷出作品的價值。這裡面只看作品內容和數據，不和作者體系有任何瓜葛，確保客觀公正。這條路雖然艱難，但一定要走，不走的話就沒辦法面對成千上萬的作品，做不到一視同仁，野無遺賢

    內容運營團隊是我們的生力軍，承擔了網站所有作品的包裝、推廣、數據化運營工作，編制有3個內容經理和4個主管，雖然現在人員不齊，但我們的決心不可改變。我們對這個團隊寄予厚望：我們希望每一部入庫的作品都有編輯關注，每一部簽約作品都有推薦，每一個勤更新但未簽約的作者都能有三次機會。

    未做完的事，我很少說出來，以免破壞我「少承諾，多做事」的信念。我以上所說的每件事，都有團隊在負責，都在推進，雖然沒有最終完成，但我相信我們今年會完成這個17k歷史上最大的轉變。「正心恆念　負重致遠」是我的一個座右銘，送給所有關愛17k的朋友。我們雖然不完美，但一直在努力。大家晚安。