網絡文學新人指南 商寫青訓營開營通告（2011年1月5日）
今天，青訓營正式開營了。
在這之前，我也和群里的很多作者有過交流，但都是非正式的一對多的泛泛而談，沒有進行一對一的指導。
做青訓營的想法，在四年前就有了。
因為要培養新人。
在各個網站裡，我認為17k是把新人的位置擺的最高的，無論是從榜單的位置，還是從編輯的支持力度上。
從沒有一個主流網站的新書榜有我們擺的位置那麼高，也從沒有一個網站的總編輯會為新人撰寫一部《新人指南》，會為那些簽不了約的作者開一個訓練營。
並非是在自誇，只是表明一個態度：17k從未放棄過自己的理想——讓更多的新人走向成功！
在前四年裡，我一直在寫《網絡文學新人指南》。
原因在私密話18裡面講的很清楚了，我覺得對新人來說，阻礙他們成功最大的魔障不是筆力、架構、橋段等等這些具體而微的東西，而是選擇和心態。
所以，我講了不少大而化之的內容，這些內容是讓新人少走彎路，從一開始有一個好的選擇，並且能有一個積極樂觀不驕不躁的心態。
我見過太多有才的作者中道夭折，也見過太多攀上巔峰的人一腳踏空，還見過很多勤勤懇懇的人一步步地走上神壇，最終名利雙收。
就算是真理，講了四年，作者朋友們也該煩了。
下面是應該進行更細緻的工作了。
一對一，我說你聽，不管你聽不聽，我都得說，對每一個作者都要重複講一些共通的問題，還要找出各自不同的問題，給出解決方案。
高工作量，低成效，沒有什麼利益，也不是在沽名釣譽……我其實也很忐忑，會問自己，這樣做值得不值得。
其實在第三屆年會以後，我就想針對每一部被拒簽約的作品進行一對一的指導。
但是，2010年，為了讓作者拿到更多的稿酬，網站獲得更大的發展空間，在壓縮運營成本的情況下，我們無力開展這項工作。
這一年裡，幾乎每一個編輯都被掰成兩瓣在使，每一天都不得休息。
拼命。
我們確實在拼命了。
懷著對17k熾烈的愛，每天都在高強度的工作，終於在2010年底宣告了全年的盈利。
我們不但帶來了蕭潛、玄雨等遠古大神，也推出了失落葉、驍騎校等本土培養的大神；
我們不但有發展的越來越壯大的男頻，也有以冬蟲兒、水流雲在、魚歌等一批優秀作者為代表的女頻；
我們不但推薦酒徒、煙雨江南加入了中國作協，也推薦了驍騎校、失落葉、唐川、東門吹牛等一批作者加入了省作協；
甚至，我們還有一部作品獲得了2010年作協的重點作品支持計劃，要知道，一整年，整個作協也只有三部作品入選；
我們有兩部作品改編了影視劇，有兩部作品橫掃了繁體主流的出版三大榜，有五部作品改編了網遊……
幾乎在各條戰線上，我們全面開花！
感謝所有支持17k的人，我們的榮耀將會同在！
12月中旬，我們開了第四屆年會，除了重感冒的我，其他編輯幾乎都醉倒了。
笑著，笑到流淚，感慨萬千。
篳路藍縷，百鍊成鋼，2010年，我們到底還是成功了！
鮮花，掌聲……讓人歡欣鼓舞。
不過，雖然取得了這麼多的成績，但我們心裡還是有一點小小的遺憾……青訓營計劃推遲了整整一年。
我想，不能再等了。
於是，2010年12月31日，開設了第一期的青訓營。
今年，我們稱之為：作者服務年。
為了更好的為作者服務，我們會持續地增加編輯人手，對作者會更加的關注，也一定會給新人更多發展的機會。
這一切，都依賴於我們這個堅強、堅定、堅韌而且團結無比的17k團隊。
開營以後，熱情的作者打消了我很多的顧慮，也讓我很有動力。
很多已簽約的作者也想加進來，但是都被我拒絕了。
這有點不近人情，不過我想對簽約作者來說，他們已經是十三個作者裡面的優勝者了，會有越來越多的簽約編輯照料。
而另外的十二個沒有簽約的作者，他們同樣也需要關注，也需要編輯的指導。
隨著17k的發展，我們會有越來越多的資源，做更多對作者有益的事，可以去嘗試一些允許失敗的東西。
青訓營即是如此。
我不知道有多少作者會因此走向成功，但是我願意去嘗試。
每一個作者都是獨一無二的，每一部作品也都是獨一無二的，無論是他們的優點，還是缺點，也都是獨一無二的。所以，我只能通過點對點的指導，才能讓他們得到更有針對性的評價，我們的工作也才會更有成效。
第一期青訓營，我會親自指導，目前是一天三本的量。
在以後，我會抽調17k的資深簽約編輯參與進來，也會請非常有經驗的作者朋友來開專題講座。
希望我們能夠一期期的開下去。
作為編輯，最大的成就感就是看到一批批的作者走向成功，這是我們能夠堅守17k，在艱難險阻中走向勝利的法寶，也是我們深懷著的破不了的執念。
希望……
附：
17k商業寫作青訓營群號：51867424
入群暗號：在17k的作品名
入營條件：接收在17k寫作過6萬字(根據簽約申請字數標準調整），能保證每天更新至少2000字，未通過簽約申請的想進行商業化寫作的作者。為文學理想而寫作的請耐心等待以後的文學營。
