虧成首富從遊戲開始 第29章 優秀的助理

    裴謙萬萬沒想到，竟然還能在門戶網站上看到關於《鬼將》的遊戲評測！

    出於好奇，他點進去看了一下。

    「近日，一款名為《鬼將》的手機遊戲突然風靡，在開發商沒有主動宣傳的情況下，在首周的下載量就達到了將近絡技術有限公司的老闆。

    經理這一級別的資深獵頭顧問一對一服務，可是要額外付諮詢費的，裴謙絲毫沒有猶豫，可見他的財大氣粗。

    獵頭公司這邊自然是不敢怠慢。

    當然，裴謙主要還是因為花的是系統的錢，一點都不心疼，所以才能做到如此的淡然處之。

    「撈經理你好。我這次來的目的很明確，就是想招一名助理。」裴謙直接開門見山地說道。

    「好的，請問您的需求具體如何？」

    撈經理仍舊保持著非常職業的微笑。

    「嗯……最貴的！」裴謙一副「不差錢」的表情。

    員工薪酬也都是從系統資金裡面扣，裴謙當然是希望工資越高越好，扣得多，虧得多！

    撈經理笑了笑：「好的，這是一個方面，我記下了。不過還有一些更具體的方面，比如，您是更偏向於行政秘書型總助，還是青年骨幹培養型總助？」

    裴謙稍顯茫然：「有什麼區別嗎？」

    撈經理微笑解釋道：「當然有區別。」

    「行政秘書型的總裁助理往往是非常優秀的年輕女性，能力全面，但主要是負責總裁無暇分神的瑣事，性質跟明星的經紀人類似。」

    「年薪從10到35左右不等，個別非常優秀的，基本上到年薪40萬左右也就大致到天花板了。」

    「而青年骨幹培養型的總裁助理往往是優秀的年輕男性，是作為公司骨幹來培養的，未來可能會成為公司副總或者總裁的接班人……」

    「當然，兩者並非絕對不兼容，主要還是看您的需求。」

    裴謙毫不猶豫：「前者。」

    沒什麼可猶豫的，騰達網絡技術有限公司一共才倆人，現在就考慮接班人的問題是不是腦子進水了……

    更何況裴謙對男秘書一點興趣都沒有。

    一點都沒有！

    撈經理點點頭：「好的，那您稍等一下，我們這有幾份人員簡歷，您可以稍微看看，篩選一下。」

    片刻之後，幾份人員簡歷擺在裴謙的面前。

    清一色的都是年輕漂亮的姑娘，簡歷也差不太多。

    全都學歷過硬。

    全都英文流利，還有精通三國語言的。

    履歷方面，還有幾個擔任過國內一流大集團的總裁助理。

    還有一些其他的加分項，比如精通財務、法律知識等等。

    撈經理補充道：「這幾名人選都是漢東省最優秀的總助人才，我們的獵頭都和她們交流過，保證不論是談吐、處事還是待人接物，都是落落大方、有條不紊。」

    裴謙翻了一遍，把裡面期望薪酬最貴的一份簡歷挑了出來。