至於合作?
「我相信,我司與貴司的友誼將會源遠流長,我們大夏的製造業,更將如芝麻開花節節高。」
「下次您想過來玩,隨時通知一聲就行。以後有空了,我也想到貴司學習參觀,聽說貴司也有不少輔旦畢業的員工,可能這裡面還有我的朋友。」
周瑜握著禹城董的右手,緊接著說了一句:「哦對了,如果路上不急的話,還是在我們公司食堂吃點吧。
您和貴司的諸位高管可別覺得我在敷衍,咱們去外面酒店吃,哪裡能知道那些食材新不新鮮?加的調料是不是好調料
咱們公司食堂是全體員工都在吃的非盈利單位,不僅食材健康衛生,那味道也絕對不輸外面酒店的大廚。」
面對這種摳搜的董事長,禹城董想起了自家那位老大爺,笑著搖頭拒絕了。
「不了,公司還有許多事要處理,我們等會兒就直飛鵬城。
這次來交流合作,我覺得非常開心。」
就這般,周瑜熱情護送著華衛科技公司的高管層,等到對方都上車駛離公司大門,他才停下揮舞的手臂。
「走了,今天也幸苦大家了,都忙自己手上的事情去吧。」
交代一番後,周瑜與趙朝陽帶著各自的助理回到了辦公樓的三樓董事長辦公室。
「董事長,我們拒絕了華衛公司的合作,那麼後續公司在通訊行業的發展就會變得艱難許多。」趙朝陽神態擔憂道。
面對這位總經理的擔憂,周瑜看著對方和周圍兩位助理,嘆了口氣,說道:「資本的貪婪超過了一切的道德界限,華衛公司是一家在獨立研發技術的科技公司,但從根子上來說,它和我們,和其他企業都一樣是資本。
我們應該將公司的未來和我們公司的獨立性,押注到對方堅守規矩的所謂公司操守嗎?
一旦合作項目,那麼有了問題,技術研發團隊是聽我們公司的,還是聽華衛公司的?
研發人員與研發產出的產權,到了關鍵時刻,真的會那麼堅定的跟著我們走,而不是選擇華衛公司嗎?
雖然合作能夠讓我們走上相對較快的發展道路上,但是損失了自主權,這種發展,你們覺得真的好嗎?」
這四個問題,直接將趙朝陽和那兩位助理給問得啞口無言。
明明已經人到中年,但趙朝陽卻覺得面前這位青年比自己看得更遠、更為老練。
助理孫軍也是茅塞頓開一般,突然說道:「難怪當時華衛的禹總在看到董事長拒絕合作的堅決態度後,臉色陰沉。
如果真的讓對方插手到我們公司的核心技術項目,恐怕他們還會花重金挖人,到時候咱們想繼續走研發的路子,就要重新培養研發人才。」
等助理說完了之後,周瑜才接著說道:「資本不是任何物,而是一定的、社會的、屬於一定歷史社會形態的生產關係,也是一種由剩餘勞動堆疊形成的社會權力,掌握了這種權力的人可以無償地占有他人的勞動產品,對別人進行支配。
所以資本沒有國界,也沒有國籍,它在現在的市場經濟社會裡,無處不在。
而掌控這個資本的人,或者說掌控這個資本的管理層,也僅僅只能在一段時間內控制資本的使用。
就像我們,西蜀新科公司從某種意義上也是屬於西蜀地區的科技資本,它會在我們的努力中逐漸壯大,最後成為大夏聯邦當中有名有姓的科技製造業資本,乃至整個藍星的跨國科技製造業資本。
這是一番事業,同時也是我們自我歷練的過程。
大家空閒的時候可以多讀讀《資本論》這些書籍,了解清楚商業運行的底層邏輯,就能夠看清楚很多不利於長遠發展的事情。」
當周瑜將話說完,辦公室的氣氛陷入了沉默。
趙朝陽聽到這些資本內容,不自覺想起了上個世紀,自己經歷的那些特殊時代,雖然距離老一輩的歲月有些遙遠,但也足夠在他心中留下烙印。
周瑜拍了拍對方的肩膀,示意他坐下。
而後滑動著自己的電腦鼠標,將顯示屏轉移到趙朝陽面前。
「其實現在我們還有一個契機,你看這是阿麥瑞卡的房地產數據。
從殷歷2004到今年,短短兩年時間,這個世界最強大的發達郭嘉的房屋價格上漲了30%,甚至相比於殷歷2000年,這個數據上漲了80%。
和我們大夏聯邦的房價不同,我們是一窮二白逐漸發展上來,所以房價會跟隨著經濟總體的體量而上漲,這是客觀規律。
但阿麥瑞卡在上個世紀就是發達郭嘉,並且吸收消化鯨落營養的時間已經過去,現在應該進入平穩發展期,而且我仔細查閱了它們的借貸機制,非常的自由,甚至可以說是沒有下限。
一個沒有工作,沒有什麼社會關係的無業游民,都能輕鬆拿到十萬美元級別的房貸,這就像是路邊的乞丐,都可以通過某種方式,去貸款拿到幾十萬夏元。
這種急劇膨脹的信貸規模下,我預計明後年,阿麥瑞卡很可能會有一場經濟危機爆發。
所以我們可以開始著手出口商品和收購某些必要專利的準備了,這會花很多錢。
在資產價格暴跌的經濟危機中,優質資產會降價,但也並不會很便宜。」
趙朝陽看著面前顯示屏的資料,聽著周瑜的敘述,感覺自己的腦子好像有些轉不過來了。
不是在談資本與合作的事情嗎?
怎麼突然就提到對外出口和收購其他專利了?
「這是我的論文內容,今天華衛科技公司的高管層來交流,我突然發現咱們培養人才的速度還是太慢了,不能更提前布局,遇到事情的時候,就容易手足無措。
就像我當初接手公司的時候,公司內部的技術研發人才團隊雖然是有,但是並沒有保持吸引新鮮血液,也缺乏技術升級的主觀能動力。
後續輔旦和其他學校的優秀學子進入公司,很明顯讓其他研發人員感受到了一種必須要提高自己的急迫感,最近一個月提交的專利技術申請,比咱們公司過去兩三年的都多。」