讓你辦廠，你辦成太空要塞？ 第一百三十五章：加班

    第135章加班

    「不僅是半導體晶片處理器的性能，大約每兩年會翻一倍，同時價格下降為之前的一半。作為半導體產業的液晶顯示面板，也是如此。

    晶東方現在距離國外最先進技術約有三代左右的差距，如果這家公司後續的產業線無法跟上國外的進步，那麼三代差距或許會變成四代甚至五代差距，而我們會因為壓錯供應鏈，也跟著落後，甚至因為晶東方的倒閉而項目破產。」

    呼……

    李賢審的話，讓眾人都呼吸沉重了起來。

    雖然在董事長的帶領下，大家對國外的那些企業沒有什麼崇拜的情緒，但實事求是的講，大家都知道國外公司的技術領先是現實存在的難題。

    本來就處於攀登狀態，萬一供應鏈的合作夥伴跟不上技術疊代，那帶來的後果是極為可怕的。

    畢竟這一行不存在換其他供應商就換的情況，一個顯示面板的供應除了零部件，還有和各產品的接口、協議、驅動軟體等配套，甚至是對廠商技術的專門優化，這些都是要投入的資源。

    在兩年就更新升級一代技術的情況下，眾人都下意識沒有提及晶東方會在短期內跨越兩三代差距的情況。

    因為從現實層面上看，這幾乎是不可能完成的任務。

    咚，咚咚。

    清脆的敲門聲，讓眾人都神情緊張了些許。

    趙朝陽更是眼神內斂，他們開會之前都是通知了安保部門，不僅要保持安全，還要保證其他人不能到周邊來進行商業竊聽。

    不過既然是敲門，那應該不會是陌生人。

    打開會議室的大門，等到眾人看到周瑜的面容，心神頓時豁然開朗。

    都是前面思考問題太深入，這才忘了在西蜀新科，也只有自家董事長能夠突破安保部門的安排，直接跑到會議室這邊來。

    「剛剛忙完產品設計，看到會議室這邊燈還亮著，大家是在探討晶東方的樣品一事？」

    聽到周瑜這麼問，其他人那是一點都沒有隱瞞的意思，哐當哐當的都把自己的焦慮了出來。

    一目十行的看了總經理助理整理的會議記錄，周瑜心裏面還是頗有幾分慰藉。

    公司現在的這群高管雖然沒有國內外頂級科技公司那樣專業素養拔尖，但至少心思正，考慮的是企業，而不是單純個饒利益得失。

    在看完會議記錄之後，面對眾人聚焦的目光，周瑜拿出李賢審的會議記錄報告，將其放到會議桌上，道：「摩爾定律只是英特爾公司創始人之一戈登·摩爾觀察行業得出的經驗規律，它並非是固定的科學規律，而且科技產業的發展從某種意義上來也是饒戰爭。

    比方同一個技術項目，晶東方是五百位專家團隊在攻克，而韓星是一千位專家團隊，但並不一定明韓星電子就能提前突破。

    技術研發考驗的是研究團隊的集體智慧，但同時也考驗著某單一人才的靈光乍現，以及研究設備、實驗素材的精準度、全面性、精純度，以及技術突破的路線。」

    「當然，在lcd液晶顯示面板的技術路線方面，我個人其實還比較相信晶東方的研發實力，現在晶東方還需要突破一部分專利護城河的封鎖，恰好今在設計產品的時候，我有一些想法，等我整理好思路之後，會邀請晶東方的專家團隊和我們公司的研發團隊來商議一下。

    希望能夠有所幫助吧，不論是對晶東方，又或是對我們公司的研發團隊而言。」

    咕嚕。

    李賢審再次吞咽了一口自己的唾沫。

    他直愣愣的看著面前這位青年博士生，腦子裡充滿了無數疑惑。

    怎麼這人什麼都能觸類旁通啊？

    怎麼我的書都沒看幾本，他就學到其他專業了啊？

    怎麼他學東西這麼快啊？

    啊？？？

    身為輔旦大學微電子學院的優秀博士畢業生，李賢審在此時此刻又一次懷疑自己的智商。

    他不知道啊！

    這世界怎麼會有這種才人物啊！

    越是專精某一個區域，就越會感覺前路漫漫，項目難過。

    不知道是不是聽到了李賢審的心聲，周瑜看著面前這些會議記錄，語氣感慨道：「雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越。

    不論是液晶顯示面板的晶片，又或者是處理器裡面的晶片，雖然技術難以逾越，但我們本就是要從頭開始征服它!

    征服我們大夏聯邦的友商，更要征服國外那些用專利護城河坐享其成的既得利益者！

    趙經理的換賽道，我認為是可行的。

    用17英寸的液晶顯示面板，再組織實施一場脫貧攻堅戰。

    我還是那句話，這個世界就沒有垃圾的產品，只有賣不出去的垃圾價格！

    等到產品設計、生產出來，商務部門充分發揮統籌協調作用，讓那些經銷商與加盟商一起上山下鄉。

    銷售策略制定，就注重在中低收入群體。

    同時軟體工程部門、廣播信號對接部門與其他技術部門也要一起通力合作，爭取做到電視機播放什麼視頻內容，就為其調整到符合視頻尺寸的播放解析度與尺寸大。

    還有品質部發現的視頻畫面模糊現象，其原因或許有這兩個，一是液晶晶片的響應時間不夠快，另一個是tft這個技術的hold驅動方式需要優化，這兩個技術問題，我們整理之後，在與晶東方專業工程師團隊協商的時候，都提出來，大家群策群力去解決就校」

    一群三十幾的中年人都沒察覺，他們此時的表情就像是朝聖的苦修者見到了神聖顯靈，充滿了心嚮往之。

    明明大家都覺得麻煩的問題，在董事長出手後，這才幾分鐘

    就已經有了清晰的脈絡和解決方案。

    這一次加班會議，在周瑜的主導下，很快就進入了尾聲。

    「大家今晚就別熬夜辦公了，回去睡個好覺，明早上我們和晶東方的這群人交流一下，然後再回辦公室開會。

    我相信晶東方的工程師團隊應該會抽出空，和我們聊一聊的，除非他們不願意技術進步。」