第二天一大早田園園去了廠里。
大家也都先過來簽到,集匯報昨天的情況,田園園見大家熱情高漲,也很喜歡,是銷售額並沒有太多氣色。
田園園沒有著急,反而安慰大家,「衛材廠的這些東西,本不適合零售,這樣做也是為了處理庫存、發現人才、打出名號,想要大筆賺錢?很難的。」
大家一聽,廠長還有發現人才的心思,都卯足了一股勁兒。因為,廠里的很多新制度已經出台了,其改革較大的是銷售部,以後推銷員只有很低的基本工資,其他收入靠著銷售提成了。而且,不封頂!
田園園又安排了些新工作,「大家先報報有多少個點兒,午廠辦去做些標語。下午大家班了過來領,在自己的銷售點拉!咱們麗人公司的名字,跟「麗人」「麗寶」個新牌子也該亮亮相了。」
田園園話音兒一落,大家歡呼雀躍,場面看著還是挺振奮人心的。
新東西雖然讓人心裡不踏實,但是有新東西總是好的。企業要的是不斷推陳出新,要是死守著老黃曆,那才是等死呢。
當然了,又重申了規矩,不得再出現相互傾軋、打價格站的情況,更不能相互詆毀,子啊顧客面啊敗壞企業形象,一旦證據確鑿,立即開除出廠。當然了,新機器到來之前,哪個人或者哪個組銷售的產品最多,會按照銷售額給1成。願意去銷售部門的話,立即去可以去!
大家如同打了雞血一般,轟隆一聲都朝倉庫跑,早些去、早些賣!
田園園安排好了廠里的事兒,給礦務局附屬醫院打電話,那邊一聽是趙玉成的家屬,立即很熱情地說:「過來談談合同吧。」
田園園帶著銷售經理龐英蘭一起去的。衛材廠對的大多是醫院,醫院裡有以女人居多,所以,孫廠長提拔了一個女人當銷售部經理。
田園園對龐英蘭的印象還算不錯,三十出頭,長得不錯、人很能幹,口才也好。是有個毛病,太愛說別人的閒話。或許是女人的通病?
礦務局醫院其實離公司不太遠,兩個人還是讓公司的小卡車給送了過去,有時候排場也是很重要的。
接待田園園她們的是主管業務的副院長,果然是個年女人,一見面提到趙玉成部隊怎麼幫礦務局......
龐英蘭聽了半天才明白,自家廠長是個軍嫂,好像丈夫是翠屏山某部的營長。
田園園笑吟吟的聽著,不時地謙虛幾句,心裡還是很受用的。
女人們到一起,自己廢話多些,說了一個小時,才談到正事兒。田園園看了看合同,跟自己預想的差不多,一直到年底,醫院裡用的口罩、紗布等耗材都從前進衛材廠進貨,量還是不小的。
田園園跟龐英蘭都很高興,這樣的話,二車間的人不用閒著了。而且,即便新機器來了,那些老設備也不能一下子都扔了,工人也不能都閒著。
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