透視：十萬大山成了我的黃金寶庫 第528章 開始正式面試
一家人就這樣跑到張偉爺爺墳頭，挨個磕了頭，說了話。
燒了紙和一本本厚厚的博彩書。
張偉滿臉苦笑。
別說爺爺已經去世，歸於虛無。
就算是真的還有在天之靈，看到這麼多的書頭也要暈了。
估計說不定要破口大罵了。
老子一個小學畢業生，小學課本都啃不明白。
還怎麼啃你這些裡面有高數和微積分的破玩意？！
張偉心有餘悸，看來以後打死也不能再以這種事情來當藉口了。
不過好在只是迷信，而且信的是自己的親人。
不算什麼大問題。
過段時間應該就過去了。
回家之後，張山把錢轉給了財務部長，張若語。
昨天卡里還剩下二十三萬多，加上今天剛中的十二萬八。
再減去買彩票的錢、買書的錢、以及其他花銷。
再加上現在一家人的生活花銷也是從公賬上扣去的。
現在賬上一共還剩.7元。
一天賺了十幾萬，還不錯。
為了慶祝收穫，大家在院子裡吃了燒烤。
當然，吃的都是張偉從山裡打來的野兔和魚，口感那是一級棒。
吃完飯張偉又增加了一本生產二組的安全生產條例。
所謂的生產二組就是雕刻組。
生產一組是裝飾石板生產組。
雕刻和普通的生產裝飾石板，所要用到的器材、掌握的技能、生產流程都是不一樣的。
所以也就需要不完全相同的安全生產條例。
而且雕刻組的招聘不能跟普通工人招聘放在一起。
畢竟雕刻這一塊他要保密的。
這一點他跟羅進寶的想法是一樣的。
這種現在還算比較冷門的產品要是不保密，遲早會傳的人盡皆知。
到時候其他採石場也會入局，慢慢的就會形成內卷。
到時候雕刻品的利潤和價格都會急劇下滑。
其實做生意就是這樣。
各種各樣的石雕產品市場上是明著賣的，只是絕大多數採石場老闆。
沒那麼敏銳的市場洞察力，就算看到了石雕產品也不會往自己的生產上面去想。
而且一大部分礦產老闆都是不思進取的。
現在還有錢賺，就沒那個心思去開發新的產品，找新的銷路。
這也是同樣的生意，有的人能做好，有的人做不好的原因。
最主要的問題還不是出在所謂的智商情商上面。
而是出在勤快和懶惰上面。
你智商情商再低，勤快一點，多動腦子想想產品，多動動腿去找找銷路。
總歸是能找到利潤高的產品，積累到很多客戶的。
怕就怕整天只想著享樂，不行動。
那生意肯定是做不好的。
張偉帶著電子稿，去鎮上分別列印了三十份的安全生產手冊。
每個部門三十份。
齊全都加上紅色的封皮。
然後用金色的記號筆寫上部門的名字。
做完這一切已經晚上九點多了，張偉帶著東西回家跟大家交代一下明天的安排就去睡了。
第二天，全家所有人出動，帶著桌子、資料、表格和足足一大包筆。
一大早就來到了海雲採石場門口。
褚雲他們安保部門的，也緊跟著坐著三輪車來到了這裡。
阻攔人進去的阻攔帶還在，他們只能坐在門口。
韓凱騎著摩托車也在十分鐘之後趕到。
接下來就是漫長的等待時間。
由於採石場位置比較偏，為了給大家更多的時間。
張偉昨天定的時間是上午十點到，到了十點的時候，人已經到了一大半。
張偉驚訝的發現，吳老大三個人也在十點之前趕到了。
這倒是讓人沒想到，看來這仨人是真想來上班。
不過，鑑於前兩天三人去韓凱家堵門的作風。
他不準備讓三人入職。
又等了將近四十分鐘，五十六個人到了五十四個。
張偉轉頭看向張卓。
他那裡有一個簽到表，凡是到了的都要在表上籤到。
「情況咋樣，十點以後到的人名字都寫的清楚吧？」
張卓點了點頭。
「嗯，每個人到的具體事件都寫上了。」
「嗯，行，剩下的倆人不等了，直接淘汰。」
張偉之前已經跟領導層說過了，這次的篩選主要看態度。
遲到這一項也要考量在內。
比如說的十點到，結果你十點十分之後還沒到的，那在他心裡就扣分了。
越往後到的扣的分越多。
這最能看出一個員工的態度了。
你說你遲到個幾分鐘可以理解，但遲到的時間太長了那是真理解不了。
只能說明當混子當慣了，這麼高工資的工作都不能準時到。
就算離得遠也可以早起一些啊。
以後正式上班了就可以住廠里，又不是天天都需要你早起。
張偉站起身，朝著正在三三兩兩聊天的眾人大喊一句。
「不好意思，讓大家久等了。」
「我本意是想等等那些晚到的同事，但沒想到等到現在，都十點四十多了，還有兩個人沒到。」
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「我現在宣布，那兩名沒到的，直接淘汰！」
在這句話的震懾下，本來還一臉輕鬆的那些工人也緊張了起來。
對於張偉的做法，他們其實是從心裡感覺同意的。
畢竟他們也在這裡等著這麼久，那些遲到的人活該。
張偉話音剛落，那兩名遲到的人就趕到了。
得知自己被因為遲到被刷下去之後，有個人直接一臉無所謂的走了。
另一個人則想跟張偉掰扯，結果被其他工人給罵走了。
看著大家的反應，張偉還是很滿意的。
員工和老闆站在一起，面對同一個敵人，然後戰勝他們。
是建立集體凝聚力最快的方法。
這也是張偉之所以等到十點四十多的原因之一。
不過這也不能怪張偉耍心眼子，要是沒人遲到這麼久。
他也沒耍這個心眼子的機會。
這個小插曲過後，張偉正式開始了正式的開始了面試。
面試第一項，就是自然篩選。
張偉直接拿起了一本安全生產手冊，大聲道。
「正式面試前我先說一件事，這是一本安全生產手冊，不同部門不一樣。」
「少的十幾條，多的近百條，各個部門的員工都要把自己部門的安全手冊，全背下來！」
話剛講完，台下立刻就嗡的一聲炸了。
「啥這麼多條例都要背？這麼多誰能背的下來？！」
「對呀，要是會背書，誰還當工人啊？」
「幹了這麼多礦場，從來沒見過這樣的規定，這老闆門被石頭砸了吧？」
除了竊竊私語，還有些工人向張偉喊起了話。
「唉，老闆！我們就是工人你讓我們背這玩意幹啥？」
「我們給活干好不就行了，你這不就基礎工資比別的礦稍微高點嗎？還覺得自己是多好的工作啊？還要求這麼高？」
「老闆，這一項取消了吧，這條例太多了，沒人會背這玩意。」
「就是啊，你自己會背不會啊，還讓我們背？」
「......」
聽著各式各樣的喊話，張偉微微勾起了唇角。
我會背嗎？
我還真會！
這也是張偉提前計劃好的一項。
他之所以最先把這一項說出來，就是想自然淘汰一些人。
本來他也就招幾名工人，自然要從裡面優中選優。
淘汰掉那些來的太晚太過分的，是第一項篩選。
背書，是第二項篩選。
張偉擺了擺手，接著道。
「咱們採石場的目標，是成為武縣礦產企業的安全生產標杆，所以必須要嚴格遵守安全生產條例進行生產。」
「而要每個人都能很好的遵守條例，唯一的辦法就是每個人都背熟這些條例，這樣不用管，你們自己就能自覺遵守了。」
「這對你們自己的生命安全，也是一件大好事。」
經過簡單的解釋，之前就沒起鬨的一些人頻頻的點頭。
還有一部分之前有意見的，聽了之後也皺眉深思，不再起鬨。
這之後還大喊大叫，嚷嚷著要取消這一項的，那十有八九就都是混不吝了。
張偉視線掃過全場，對著幾個刺頭再次開口。
「每個企業都有自己的經營方式，如果接受不了這一點的，現在就可以走了！」
這句話一出，不少還在大喊大叫的人也閉上了嘴巴。
「我給大家五分鐘時間，凡是留下來的就默認為支持背條例的規定。」
「我再說一遍，不支持的，現在就可以走！」
話音剛落，幾個刺頭立刻就大喊了起來。
「走就走，有什麼了不起的？！」
「什麼破礦場，請老子去老子都不去！」
幾個刺頭嘰嘰歪歪的正準備退出群聊。
一直沒開口的吳老大大聲喊了起來。
「張老闆，背安全條例我們沒意見，不過，我們工人要背，你們領導是不是也要背？」
「要是你們領導層都不會背，憑啥要求我們工人呢？」
幾個要走的刺頭一聽，立刻就停下了腳步，又走了回來。
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