遊戲做出來只給你自己玩兒是嗎？ 第49章 白撈一塊表

    第49章 白撈一塊表

    接下來的兩天。

    一行人去了馬場、賽車場、外灘、除了人超級多的迪士尼沒去，該打卡拍照的地方都去了。

    總預算六萬，兩天下來也才花了三萬多點，還剩了兩萬多塊錢。

    這也在樊子茹的安排當中。

    雖說蘇澄給的預算是六萬，但要真可著六萬去花肯定不夠，而且也不好看。

    樊子茹覺得，這事兒就算不能讓蘇澄給她加分，但至少也不能減分。

    回到鄴州。

    蘇澄安排眾人多放了一天假，讓他們好好休息整頓一下，恢復一下體力和精神，第二天再來上班。

    蘇澄當天晚上則好好盤算了一下。

    完成[小有規模]的任務以後，蘇澄身上已經有了684榮譽點數。

    「還差三百多點，就可以把遊戲引擎升級成Lv.2了。」

    在升級遊戲引擎以後，可以在原先的性能基礎上，獲得更優秀的功能。

    2級的特點是，可以在減少遊戲體積的情況下，使得遊戲畫面更加精良。

    「1000點啊！好難攢！」

    做任務，做遊戲，再從製作人商店買點道具，這麼來回折騰也才攢了不到七百點。

    按照遊戲銷量來預估，估計幾周以後也很難攢到300點。

    蘇澄把希望放在了《精英行動》的發行上。

    只要這個遊戲賣的足夠好，玩家足夠多，那麼差的300多榮譽點數很輕鬆就能搞到手。

    「對了！」

    「我還有一次抽獎機會！」

    蘇澄差點給忘了。

    打開抽獎面板。

    【幸運大轉盤】

    【你目前有1次抽獎機會，是否抽獎？】

    開抽！

    【恭喜你獲得道具：艾倫·奧尼爾的手錶】

    艾倫·奧尼爾的手錶？

    蘇澄皺了皺眉。

    這不是《鋁金彈頭》的光頭徐錦江嗎？

    他的手錶有啥特殊的？

    【艾倫·奧尼爾的手錶】

    【道具介紹：奧倫·奧尼爾的18歲生日禮物，他曾是正規軍中的精英戰士，後投靠摩登陣營，成為其麾下的一員悍將——出自《鋁金彈頭》系列】

    【特殊效果：按下紅色按鈕後，可大幅度提升佩戴者的注意力和預判能力，極大的提升第六感】

    【輔助型道具，特殊效果為12小時，效果結束後則只能當作普通手錶佩戴】

    【已存入宿主的個人背包】

    蘇澄從背包里把手錶拿出來欣賞。

    「好傢夥。」

    「竟然還是日誌系列！」

    「光頭徐錦江他爹還挺有錢的，18歲生日竟然送他勞力士。」

    蘇澄好好研究了一下特殊效果的介紹，一旦按下紅色日曆按鈕，倒計時12小時就開始了，沒辦法暫停，也算是一次性的效果。

    不過好說歹說，不是那種消耗類。

    就算沒了特殊效果，蘇澄還白撈了一塊日誌。

    這塊手錶的發行日期是1956年，成色還算不錯，放在現在也有大把的人搶著買。

    收藏價值早就已經超過了原本價值。

    ……

    第二天。

    李磊等人經過一天的休息整頓，之前的疲憊一掃而空，幹勁滿滿，看著就很有精神。

    讓大家意外的是，縐邵青一個人在工作室的這幾天，把人物模型全都做好了。

    建模這個工作非常耗時耗力，有時候一個細節不行，就要全部推倒重來。

    從質量上來看，遠遠超過了蘇澄當時定下的標準。

    這個成果足以說明，鄒紹青這些天並沒有渾水摸魚，甚至還在大家吃喝玩樂的那兩天加班了！

    除了老一批人，在上滬招的12個人，也安排在今天正式辦理入職手續。

    高文妍等人在沈曼曼的帶領下，參觀熟悉著公司環境。

    高文妍。

    浙州紹城人，跟魯先生是同鄉。

    她畢業於寧城大學計算機系，雖然不是C9，但也是雙一流，實力在這一批次裡面非常能打。

    整個九州，經濟能夠領先浙州的也就那幾個超級城市。

    江浙一帶出來這批人，要麼在北上廣定居，要麼就是在海外爭取綠卡。

    至於鄴州，沒有什麼支柱產業，經濟全靠房地產和學生。

    地級市還沒人家一個縣發展的好。

    鎮上村兒里能開KFC和星巴克，這誰受得了啊！

    像高文妍這種家裡花費大量資源和精力培養出來的下一代，99%都不會來這裡參加工作。

    高文妍還沒來得及告訴家裡人她來鄴州工作了。

    家裡人只知道她在上滬面試，還沒找到工作。

    如果告訴家裡的話，恐怕連夜買機票飛過來把她「綁」回去了。

    你要麼去超級城市打拼事業。

    要麼就在家睡大覺。

    在高文妍父母眼裡，在家睡大覺，都比在小城市發展好。

    跟高文妍一塊兒被招進來基本都是外地的。

    千鶴工作室的工作地點在鄴州，這就基本已經把所有上滬本地人排除在外了，就算錄取人家也不會來。

    這12個人都抱著不同的想法。

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    像高文妍這種，是覺得千鶴工作室的發展前景比較好。

    還有一種則是認為千鶴工作室開出的薪資待遇比上滬更高，而且這個城市消費也更低，所以感覺到合適。

    不管怎麼說。

    12個人都已經到鄴州安頓了。

    至於能留下幾個，跑路幾個，那就不好說了。

    沈曼曼在帶領他們熟悉了公司環境以後，樊子茹便帶他們跟蘇澄一一見面，簽署勞動合同。

    高文妍等人也是第一次見到千鶴工作室的Boss。

    蘇澄倒沒什麼好說的，就是簡單問了問情況聊了幾句，具體誰是誰沒記住，反正後面熟悉了自然而然就記住了。

    簽完合同，和老闆見完面。

    接下來就是選工位。

    位置這個事兒，除了那些大型的會議和活動是對號入座。

    像是飯局啊，開會啊，都是自己找自己的位置。

    這就很有意思了。

    打個比方。

    總不能一個二十出頭的小伙子，跟親戚一塊兒吃飯，沒有上來就坐最中間魚頭位的。

    領導開會，我明明是個打雜的，非要坐領導的左右手。

    這就是沒搞清楚自己的定位。

    自己找自己的位置是九州特色。

    換在職場也是同理。

    你什麼實力，什麼位置，自己對自己就會有一個清楚的判斷。

    覺得自己牛逼，那就坐核心的主C位。

    如果覺得自己能力一般，那就往邊上稍稍。

    像樊子茹，那就是有著絕對的自信，一入職就坐程序主C位置。

    鄒紹青，純純邊緣人，社會螺絲釘，實力是有，但他就喜歡坐邊兒上當透明人。

    而是兩個極端例子。

    當然，也不排除有實力但謙卑的人。

    像高文妍。

    她選了一個不太中間，但也不是特別邊緣的位置。

    不過還沒剛把東西放下，就被樊子茹喊住了。

    「小高。」

    「你過來坐我旁邊唄。」

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