閒聊著回到家,兩姐妹戰爭也暫時止住了,客廳里只有電視機被調到了最大音量。墨子閣 m.mozige.com
龔秋玲叫過大女兒聊了幾句,而後開始幫著準備奶壺尿不濕等東西……
韓東之前想的是,要帶茜茜去哪,抱著人就行了。看岳母這樣,才發現自己想的太簡單。
準備妥當,夏夢去把車開了過來。
韓東抱著女兒坐在一旁,讓她當司機。他則視線全部都在孩子那張小臉上,偶爾吹著口哨,孩子頻繁在笑。咯咯咯的,清脆如鈴。小手亂揮亂舞,好奇韓東的鬍鬚,碰一下,就迅速縮手,然後再碰!
韓東陪她玩鬧,總覺兩人情緒都完整連在一起,她笑,他也想笑。
很多人說茜茜長的像他,他自己看不出來。但特別熟悉,什麼時間見到孩子,都讓人熟悉的失去常態。
尤其笑起來的時候那種神韻,像極了他記憶中的樣子。
夏夢在開車,又忍不住關注一旁的父女。
想說點什麼,聊不幾句,丈夫就提醒她認真開車。
她心裡無端發酸,心想自己逼著他喊寶貝,被他隨口敷衍。到女兒面前完全是另外一種樣子,不叫寶貝,也能讓人看出來,這就是他寶貝兒。
一貫不善表達,不喜表達的丈夫。跟女兒在一塊,儼然是同齡人。
生女兒,果真就是生了個最大的情敵。
「你別只看她,能不能看我一眼!」
韓東轉頭,笑道:「你有病啊,跟自己孩子比……」
「你才有病,她有什麼好看的,哪有我好看!」
「對,你是世上最好看的那個。」
夏夢轉了話題:「你跟媽聊什麼了。剛才把我一頓訓斥,非讓我跟你一塊去上京!」
韓東無所謂:「不用放心上,她這年齡重禮數。其實沒關係的,你不想去上京,恰好阿姨也未必想見你。」
「什麼意思?」
「全知道你一個錄音把我差點送牢裡去,都會介懷。」
夏夢黯然:「我都解釋過很多遍了……」
「別急於一時,以後就好了。短期內,肯定都不太容易對你改變看法。」
「是啊,歐陽哥那麼好脾氣,都對我冷冷淡淡的。更別說其它人了!」
「不聊這個了,你是我媳婦,就算看我份上,也不可能一直對你這樣,以後慢慢就好了。」
夏夢不再糾結,點著頭:「老公,古叔叔那邊到底什麼意思啊,到現在也沒個信兒……」
「他應該已經去l市了吧。姓邱的這次估計徹底成了肥羊……被古舟行跟樊滄海一塊盯上,又在公安局裡暫時出不來,挨幾刀是一定的了!」
夏夢臉色沉下:「千刀萬剮才好!」
「現在不可能千刀萬剮,將來未必。人在做,天在看。常艷華的事,早晚會累死他!」
「常艷華的車禍真的是他?」
「不然呢,你覺得如果不是他,樊滄海有什麼理由盯著邱玉平不放。」
夏夢經歷過這麼多事情,早便開始重新認識邱玉平。聞聲,不禁遍體發冷。
殺人,還是殺妻。
她後怕,後悔跟邱玉平接觸太多,更因為他跟丈夫鬧出來許多不必要的誤會。
「我真夠蠢的……」
韓東攔住話頭:「女兒在呢,別說這些帶著血腥味的話題了。想好了沒,到底跟不跟我去上京看阿姨。」
「能乘機麼?」
「孩子小,不方便。」
「那幾天可以回來啊……」
「兩天左右吧。」
夏夢歉疚:「老公,我真的想跟你一塊去。可是投資的事你也參與了,普法論壇這兩天也要重新運營,我還要籌錢……這節骨眼要是消失兩天,肯定會亂套。」
「等下去看了姑媽以後,我就得回公司了。你們幾點出發來著,我再趕回來送你……」
韓東搖頭:「專心忙你的,別管這些有的沒的。」
聊著,電話響了,是韓東的。
他騰手掏出來看了一眼:「梁海。」
「韓教……不,東子。我等下就到東陽了。」
對面的梁海本能的稱呼韓教官,臨了又改了口。
韓東跟他一直有聯絡,前陣子梁海母親去世,他想過去,被禁錮在了上京市。
「家裡事情處理完了嗎?」
「嗯,全乾淨了。」
「咱們下午六點再走,你不用急。先去看房子……讓嫂子跟孩子先安頓好。另外加一下我這個手機號,等會打些錢給你,趁著時間去買些必備的生活用品……」
「我有錢。」
「別廢話耽誤我時間,現在預支給你的,以後肯定都會扣掉。」
乾脆聊完,韓東翻動手機同意了一個好友申請,隨後轉了些錢過去。
夏夢一直在聽他通話內容,猜測是他戰友準備過來做他司機。
她稍感彆扭:「老公,你原來買的那套房子,準備給別人住啊!」
韓東沒聽出什麼具體意思:「對啊,閒著也是閒著。」
「你人是真好,又是送房子,又是送錢的。振威那邊也是,你給員工開的工資差不多比業內多了一半,能賺錢才怪了……難怪至今贏不了利。」
韓東隨口道:「工資高有工資高的理由,人從正兒八經的特種部隊退下來找我。我給他開保安工資麼?不是小夢,你別拐彎抹角的,想說什麼!」
夏夢低落:「你戰友來,你安排的妥妥噹噹。我找你借點錢,推三阻四。」
「你那是借一點錢?張口讓我拿出來一個億兩個億,我哪幫你弄去。你要個萬兒八千,我現在也可以給你啊!」
夏夢說不過他,也怕再爭執,嘟囔道:「看你這德性,將來什麼也做不好。哪有你這樣的,利潤全到了員工手裡……」
「我做不好不有你在嘛,總不至於餓著茜茜。再則,你不一直盼著我破產,失敗,好靠你吃飯。」
「你說這話有沒有良心,我什麼時候盼你破產了!」
「記性太差,剛剛還說!」
夏夢抬手打在了韓東胳膊上:「別理我!」
韓東是不準備再理她,有些事不是交流不了,是價值觀存在著明顯差異。。
他給員工的工資高,有高的理由。至少,別管是省里,還是京里的人去公司找麻煩,他在不在,員工都敢轟人。至少,押運做那麼久了,從來沒有出現過一樁銀行投訴,車禍,意外,員工素質明顯比別的企業高出了不止一籌。
現在看是只見盈利不見錢,那是公司模式問題。韓東始終相信,隨著後續振威業務的多元化,及投資的正常化。那些比同行高出來的薪水,根本不值一提。