重生之光輝人生 第七百一十七章 精神文明建設
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「哎，一鳴，下面人瞎胡鬧，別生氣。」於勝久和馮家關係一直不錯，三年前高考缺考事件就是他找到幕後黑手的線索的，勸道：「有的話不該我說，畢竟你現在身份……」
馮一鳴喘了會兒粗氣，才勉強笑道：「我都跟著於飛叫你二叔，還有什麼話不能說的。」
「那我就說了？」於勝久打量著馮一鳴的臉色，小心翼翼的說：「我也知道你年輕，我也年輕過嘛，英雄難過美人關，但是有的事得適可而止，不能太過分，畢竟……」
「停停停！」馮一鳴實在聽不下去了，轉身就下了車，「朱涵，你給我解釋清楚，以後有一個人問這事，我扣你一個月的獎金，你自己掂量著！」
看蘇素投過來的希翼眼神，馮一鳴微微搖頭道：「沒找到，但是有消息，你爸爸可能去了江河市。」
「江河市？」於飛詫異問道：「蘇伯父去江河幹什麼？」
這都叫上伯父了！馮一鳴邊在心裡吐槽邊解釋道：「那座道觀是省級文化保護單位，蘇素的爸爸很可能是去上訪告狀了，我已經聯繫過了，問問有沒有這麼個人。」
「省級文化保護單位？」蘇素茫然道：「沒聽說過啊，我都不知道……」
你不知道的多呢，馮一鳴想了想沒說，蘇行文當年是外鄉人，來了青萍入了道門接手這家道觀，但實際上沒有正式名義，也就是說蘇行文既沒有道觀的所有權也沒有管轄權。
中午於勝久安排在易年縣的一個農家樂吃飯，分量足、味道鮮，加上純正土雞燉湯，大家都吃的滿嘴流油，這有兩個人食不甘味，一個是父親沒消息的蘇素，另一個是滿心惴惴不安的朱涵。
「該怎麼做就怎麼做，這是警察的責任，我不管。」馮一鳴憋住一個飽嗝，「傷筋動骨我也不在乎，朱涵？」
「恩，我調人回來主持。」朱涵立即應聲道：「所有涉案人員我已經請於海去清點了。」
「雖然大部分都不是萬全地產的人，但應該背什麼責任就是什麼責任。」馮一鳴瞄了眼看過來的於勝久，「於飛二叔那邊你費點心。」
朱涵鬆了口氣點頭起身拉著於勝久出了門。
「這事兒要不要跟淼淼爸爸打個招呼？」葉子姿小聲問：「別到時候弄得臉上不好看。」
「沒必要。」馮一鳴慢騰騰的搖頭，這種不光彩的事讓張長河知道了，說不定又想什麼轍坑我一把呢。
「於局……」大門外一個看上去老實巴交的中年人彎著腰湊過來，小聲問：「今兒味道咋樣？」
「今兒是你親自下廚的吧？」於勝久笑眯眯的沖裡屋努努嘴，「裡面那是個吃貨，吃得高興以後你這生意就好做了。」
中年人點頭哈腰，愁眉苦臉的往後張望，低聲說：「外面有個姑娘，說找什麼馮少……我說沒這個人，她守在那不肯走……」
朱涵眨眨眼，一個箭步衝到門口，從門縫裡仔細看了幾眼，退回來拉著於勝久的胳膊哭笑不得，「就是剛才我跟你說的那個……」
「就是那個被逮進去的錢紅軍的女兒錢慧慧？一鳴的緋聞情人？」於勝久甩開朱涵，饒有興致的張望，「我看看，聽說國色天香，我還沒見過人呢。」
守在門口已經兩個多小時了，錢慧慧跺跺已經發麻的腳盯著門口小空地上的那幾輛車，說實話她真的不想來，父親不信任也不敢信任曾經被自己拋棄的女兒，只琢磨著給寶貝兒子攢家底，錢慧慧連過年都不願意回家吃頓團圓飯，寧可一個人孤零零的下碗餃子。
但是終究是父女，看到父親被關起來的悽慘情形，錢慧慧不得已跑這一趟。
大門豁然打開，一行男男女女走出門，還沒等錢慧慧上去攔人，兩個女孩就先走了過來。
一個容貌俏麗、五官精緻，錢慧慧知道這是馮一鳴的青梅竹馬葉子姿，但另一個個子高高的，容貌清麗，眼中帶著揮之不去的愁苦和憤恨，錢慧慧迅速回想了下，沒什麼印象。
「兩個問題，第一，錢紅軍之前那些事你知不知情？」葉子姿挽著蘇素的胳膊，輕描淡寫的說：「當然了，不管你知不知情，你父親都逃不過這一遭。」
「第二，這就是蘇素。」葉子姿示意道：「被錢紅軍指示強拆，並且差點被活埋的人就是她父親蘇行文。」
錢慧慧的心一下子沉了下去，自己和馮一鳴之間雖然有些淵源，但是他救人在前，自己報信在後，總的來說已經扯平了，這次自己等了兩個小時，他連面都不肯露……
長得挺漂亮，但穿著也挺一般的，應該快三十歲了，葉子姿仔細打量著面前的女子，妝化的有點濃，不是一鳴哥喜歡的類型……
……
「可憐之人必有可恨之處。」馮一鳴喃喃念叨了幾句，盯著後視鏡中那個曾經一度讓自己為之憤怒、不甘的女子。
「老馮你等下再犯文青病！」於飛不忿推了把，「那邊消息來了沒有？」
「來了，昨天有人看到過蘇行文出現在江河市府二街，那附近三條街都是省市機關所在地。」馮一鳴對蘇素解釋道：「但是你爸爸身上肯定沒身份證、沒錢，所以酒店、招待所里肯定沒人，再等等吧。」
但是事實並不像馮一鳴想像的那麼順利。
第二天上午，馮一鳴在展雄總部因為青萍拆遷事件大發雷霆，責令朱涵公開作檢討，並和魏軍、梁刑開始商量這次事件是否能夠成為樹立展雄人的道德觀念的契機，如今的展雄集團上上下下幾十家公司企業，觸角伸到全國絕大部分地區，已經有資格稱呼自己為「展雄系」，員工也有資格稱呼自己一句「展雄人」了。
一家小企業從弱小慢慢壯大，其依靠的核心一直在發生變化，最開始的時候，企業依靠的是同鄉、同學、甚至是親戚、親人帶來的團結向心力，就比如馮一鳴開始計劃時候招攬的第一個人就是表哥李語。
等企業稍微壯大，這時候依靠的是嚴格的管理制度，在這方面馮一鳴下了不少的功夫，甚至在質量管理上做到萬無一失的地步。
等企業壯大到一定規模，所需要的是和企業的長期戰略核心相輔相成的企業文化，但是當企業發展到如現在的展雄集團，所需要的就不僅僅是企業文化了，需要的是一個看似籠統、虛無飄渺的精神文明建設。
所謂的精神文明建設，放在絕大多數人身上，就是一句話，作為一個展雄人，你應該成為什麼樣的人？
馮一鳴正和魏軍、梁刑等一干高層討論的熱火朝天，於飛又打來一個電話。
「人還是沒找到，一點線索都沒有……」
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