重生之創業人生 第五百四十八章 新任城市經理

    收養別人的孩子，對於陳志國和方梅夫婦兩人來說，也沒有任何經驗。燃字閣 http://m.ranzige.com想要拿到於婉柔手中的撫養權，還是需要辦理一些手續的。

    陳志國和方梅夫婦兩人對此毫無頭緒，不過好在有陳平在，直接找到了代辦公司，幫助陳志國和方梅夫婦兩人，辦理這一系列的手續。

    有了代辦公司的工作效率，短短兩天時間，就已經將撫養權轉移到了陳志國和方梅夫婦兩人的手中。

    而陳平也並沒有絲毫吝嗇的意思，在交託撫養權的同時，陳平也將一筆50萬的生活費，打給了於婉柔。

    他不希望於淼在陳志國和方梅夫婦兩人撫養的同時，親眼看到自己母親落魄的樣子。這50萬的生活費，也算是給於婉柔未來的生活，選擇了另一條出路。

    有了這50萬，於婉柔如果真的有心，倒也並不需要依靠其他的男人。正如於婉柔所說，找個機會，做點小生意，也是可以的。

    當然，按照陳平對于于婉柔的了解，於婉柔最大的可能，依舊還是找個男人去依靠。這50萬的生活費，也只能是讓於婉柔更多了一些底氣而已。

    對於陳平的饋贈，於婉柔幾乎是千恩萬謝。雖然現在，於婉柔還沒有辦法確認陳平的身份，到底是不是平宇集團的董事長。

    不過看到陳平出手如此大方，再想到陳平那還不到20歲的年紀，以及陳平在自己家中的地位，於婉柔心中，還是半信半疑的。

    至少在於婉柔看來，陳平絕不可能是個普通人，哪怕不是平宇集團的董事長，也一定是有一些身份的。否則的話，陳平根本就不可能如此輕而易舉的拿出這50萬。

    辦好了一切手續之後，陳平就想要回到平江市，繼續處理平宇集團的事務。這次因為自己大伯陳志遠病重的事情，陳平已經離開平宇集團超過了半個月的時間。

    而在這半個月之中，平宇集團內部，也出現了一些狀況。雖然不是壞事，不過也需要陳平回去坐鎮處理。

    林雨薇雖然能夠代替陳平做出一些決定，不過在平宇集團發展的戰略方向上，林雨薇也沒有辦法能夠完美的處理。

    不過就在陳平打算離開的時候，陳志國卻拉著陳平，讓他晚上去參加一場家宴。對於陳志國的打算，陳平還是非常清楚的。

    於淼畢竟已經被陳志國和方梅兩人收養，也應該和陳志遠一家人打聲招呼。現在陳志遠雖然已經死了，不過唐曼畢竟是自己的大伯母，也是陳志國的嫂子。

    唐曼母子三人，對于于婉柔和於淼這母子兩人，一直都深懷戒心，生怕於婉柔突然衝出來和他們搶奪家產，

    而現在，於淼已經被陳志國和方梅夫婦兩人收養，於婉柔也簽下了不會爭奪遺產的協議書。可這一切，畢竟還是要告訴唐曼母子三人的。

    所以這場家宴，也是有必要的。

    不過，這場家宴，卻也並不僅僅只有陳平和唐曼這兩家人，其他的幾家親戚，也都受到了邀請。

    對於這場家宴，陳平原本是不想參加的，不過陳志國和芳梅夫婦兩人，也不知道該如何應對這樣的場面。

    他們很清楚，這場家宴的進行是有必要的，只不過，卻不知道該如何和唐曼等人，說起這件事。

    畢竟陳志國和方梅夫婦兩人，雖然已經經營平平烤肉店長達一年的時間，不過他們兩人，在這件事情上，還是有些手足無措的感覺。

    所以，也只能是由陳平出面，替自己的父母解決一些麻煩。陳平自然是不會拒絕的。

    簡單的收拾了一下之後，一家人便等待著晚上的家宴。

    可就在家宴即將開始兩個小時之前，陳平卻接到了電話。

    最近這一段時間，平宇集團內部的事務極其繁雜，不僅僅只有平宇集團內部的發展，還有平宇集團下屬幾大子公司的人事整頓。

    尤其是昌平超市公司和天娛娛樂公司。這兩大子公司，先後都出現過不同程度的狀況，而藉助著那兩次問題，陳平也開始大刀闊斧的，對這兩家子公司內部的人事體系進行整改。

    在這整改的過程當中，昌平超市公司和天娛娛樂公司內部的中高層管理人員，都進行了一次大換血。

    雖然大部分人的位置，並沒有過多的挪動。不過，還是有一部分的中高層管理人員，被直接撤職，甚至是辭退。

    與此同時，一些最底層的員工，還有這兩大子公司，最近一段時間剛剛招聘進來的中高層管理人員，則是趁機上位，補充了昌平超市公司和天娛娛樂公司的管理崗位。

    當然，平宇集團內部的人事問題，一直都是存在的。

    雖然昌平超市公司和天娛娛樂公司，一直都在大規模的擴招人手。不過即便如此，昌平超市公司和天娛娛樂公司這兩大子公司，在經歷了這次內部的人事整頓之後，依舊還是有不少中高層管理人員的職位，被空缺出來。

    而這樣的人事空缺，也只能用這兩大子公司內部的其他崗位的人手，先行填補，而後，再慢慢的進行人事招聘。

    對於這樣的局面，其實陳平早就已經有所預料。天娛娛樂公司那邊還算穩定，畢竟天娛娛樂公司整體的員工數量，也不過只有幾百人而已。

    中高層管理人員，滿打滿算，也就只有幾十個人。雖然空缺出了一些職位，不過，由其他人暫時兼職，倒也能夠在短時間內應付的過來。

    然而，昌平超市公司這邊，情況卻是截然不同。

    目前的昌平超市公司，在第4次大規模擴張完成之後，整體員工人數已經高達2萬人之多，中高層管理人員，更是高達數千人。

    這樣龐大的人事管理體系，想要在短時間之內，完成人事變動和內部的整改，那幾乎就是不可能的事情。

    在這長達一個多月的時間當中，昌平超市公司內部的人事整改，幾乎是沒有片刻的停頓。整個昌平超市公司內部的人事部門，都已經忙得焦頭爛額。

    可即便如此，還是有大量的中高層管理職位被空缺出來，一時之間，根本沒有辦法找到補全的人手。也正是因此，昌平超市公司的中高層管理職位，有不少人，都是身兼數職。

    而在這樣的情形下，不少中層管理人員，則是得到了最好的機會，被昌平超市公司審核之後，進入到了昌平超市公司的高層管理人員之中。

    昌平超市公司當中的高層管理人員，除了昌平超市公司總部的各個部門經理之外，最重要的，便是東江省範圍內的各個城市經理。

    東江省範圍內的十幾個城市，幾十家大型超市門店，超過1500家的小型便利店，都處在這十幾位城市經理的管轄之下。

    每個人麾下，都至少有幾家大型超市門店和上百家小型便利店。在昌平超市公司內部，絕對可以稱得上是位高權重了。

    而這樣的職位，其實一直以來，也有一個空缺。那就是，上一次昌平超市公司內部爆發劣質牛奶事件的時候，被昌平超市公司高層，直接移交司法部門處理的，陸美玲的位置。

    陸美玲當時所處的位置，同樣也是昌平超市公司城市經理的位置。而且，還是昌平超市公司十幾位城市經理當中，權力最大的平江市城市經理的位置。

    這在整個城市經理的團隊之中，都是地位最高的一個。

    平江市畢竟是昌平超市公司，乃至於平宇集團的總部。這樣的位置，自然也不可能隨隨便便的讓其他人頂替。

    這段時間以來，一直都是由昌平超市公司的副總李倩，臨時兼任著昌平超市公司平江市城市經理。

    雖然李倩沒有太多的時間管理平江市城市經理的事務，不過，至少有一些不容忽視的問題，李倩還是可以臨時解決的。

    可長此以往，自然也不是長久之計。而在經過了多方面考察之後，昌平超市公司高層，也已經物色好了接替平江市城市經理的人選。

    那就是，昌平超市公司，安河市城市經理，張濤。

    說起來，張濤在昌平超市公司的資歷和地位，並不比已經離任的陸美玲要差。同樣也屬於昌平超市公司第1批的員工。

    在昌平超市公司內部，也算得上是昌平超市公司的元老。有這樣的一個人，接任昌平超市公司平江市的城市經理，自然也是理所當然的。

    尤其是張濤的能力，在昌平超市公司內部，也是有目共睹。甚至陳平也曾經和張濤有過幾次接觸，已經能夠算得上是陳平在昌平超市公司內部的親信手下之一。

    對於張濤的能力，陳平和昌平超市公司的總經理孫乾，都是極為信任的。

    所以在經過了一番考核之後，也已經確認了，張濤將會出任昌平超市公司平江市城市經理的職位。

    不過，與此同時，昌平超市公司也需要招聘一位安河市的城市經理，填補上張濤離開之後的空缺。

    所以這段時間以來，張濤並沒有立刻離開昌平超市公司安河市城市經理的位置，就是在等待著新一任的昌平超市公司安河市經理的上任。

    而經過了這一段時間的物色和選拔之後，新一任的昌平超市公司安河市城市經理人選，也已經被選拔了出來。

    最近這幾天，張濤一直在和對方進行著工作交接。目前，已經進行到了最後階段。

    昌平超市公司內部的工作事務，基本上都已經交接完畢，最後進行的，則是對安河市的人脈關係網絡進行移交。

    說起來，目前的昌平超市公司，早已經不再是當初的那家小小的大型超市門店了。

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