重生之投資之王 第234章 期權

    丁壘驚訝的說不出話來，這個投資額在當年的華夏網際網路屆可以說是巨額投資了，一千五百萬就做一個網站！？為什麼不拿這個錢搞isp？現在國內十幾家民間isp，能有這個投資額的一個手指頭都能數的過來。

    而且三年內虧掉兩千萬！？這是什麼概念？燒錢啊，這樣做網站真的能持續嗎？

    面對丁壘的疑問，張晨只是解釋了一句，「icp才是創業的未來，isp這種基礎設施，笑到最後的只能是國家，而不會是個人。至於你說的盈利問題，國內網際網路現在的用戶基數太少，怎麼做也不會盈利。我預計國內的網站想要實現盈利，至少要到2000年以後。」

    丁壘聽了張晨的話後，有喜有憂，喜的是idg財大氣粗，幾千萬的投資眼都不眨就扔了進去，而且還幾年之內不求盈利。證明idg是圖長遠的，不會做出一些短視的行為。在這種心態下，網站做成功的可能性很大。憂的是idg投了這麼多錢，團隊肯定不小，牛人也肯定很多，自己想要成為高層的可能性不大了。

    但自己之前只是個技術支持工程師而已，如果加入這家公司，有idg這麼高的投資額，肯定在國內網際網路圈子中掀起滔天的波浪。自己能夠在創始之初就加入，不管是什麼位置，對自己都是一個很好的鍛煉和資歷的積累。

    不對！丁壘突然反應過來，如果只是招一個技術經理之類的職位，張晨又怎麼會親自出馬？想到這裡，丁壘心裡又開始忐忑起來。

    丁壘試探性的問道：「zack，現在團隊的架構是怎麼樣的？」

    張晨看了丁壘一眼，喝了口茶：「這個網絡公司，我將親自出任ceo併兼任董事長。」

    丁壘心中略微失望，但想想又覺得好笑，自己只是個小蝦米而已，失望什麼呢？

    就聽張晨繼續道：「我準備調電腦報目前的副總編黎志高來做coo，也就是首席運營官，負責公司的整體運營工作，並協調電腦報同網站之間的內容互通。而我給你的位置，是首席架構師。」

    「首席架構師？」丁壘有點懵，這是什麼東西？

    看到丁壘眨巴著小眼睛懵懂的表情，張晨心中暗笑，誰叫你後世裝逼的？不當董事長，不當ceo，非要給自己封個莫名其妙的首席架構師的官。既然你願意幹這個，那我就讓你乾個夠。

    張晨表情嚴肅：「首席架構師，工作的主要內容就是考慮的是網站的整體戰略部署和業務方向的調整。並且在短時間內，還必須負責網站整體的技術搭建，兼任了一部分cto的職能。可以說是非常重要的崗位，所以這個崗位將直接向我匯報，並且所提出的任何戰略，都對公司的整體發展具有非常大的影響力。」

    丁壘心中狂喜，他現在還沒修練到自己後世喜怒不形於色的平和心態，激動的臉都紅了。「zack，這怎麼好意思，我。。。」

    張晨正色道：「沒什麼不好意思的，你現在也算是國內網際網路圈子裡面的一號人物。我給你這個位置，是看重你的能力，相信你在這個位置上能做出成績。但醜話說在前面，如果在工作中你的能力不足，或者態度有問題，沒能達到我的要求，那就只能說抱歉了。」

    丁壘連連點頭，「那當然，這很正常，我明白。」說著用希冀的眼神看著張晨，「zack，工作地點和待遇方面？」

    張晨笑道：「你在蓉城上的大學，相比對西南地區不算陌生。一兩年以內，因為網站需要電腦報的資源做支持，肯定需要你在渝州工作。但待遇方面可以放心，公司給你在當地租房或者給你每個月一千五的房租補貼。月薪五千，年底視績效完成情況，有最多10個月月薪的獎金。」

    「績效？不是沒有盈利要求麼？」丁壘問道。

    張晨道：「是沒有盈利要求，而且公司也不會設定kpi，我們將會用一套全新的考核體系——okr，來對你們的工作作出考核。考核方式和目前idg所實行的相同，到時候會派人給你們專門培訓。」

    丁壘不懂什麼叫okr，既然說以後會有培訓，也就沒再追問。10個月的年終獎雖然在後世的網際網路行業不算什麼，bat等比較大的網際網路公司都能達到。但在九十年代的今天，能給出這種待遇的公司屈指可數。

    但丁壘對薪水待遇看的並不是特別重，如果說只是圖賺工資，那他就不會從sybase離開加盟飛捷了。

    丁壘含蓄道：「我聽說國外的網際網路公司都會給員工期權，咱們在這方面是怎麼考慮的？」

    張晨含笑道：「我還以為你不會問這個問題。」

    丁壘不好意思的絞絞手指頭，張晨道：「這倒不用不好意思，我確實有計劃給一部分管理層期權，包括現在電腦報的管理層在內，都會有一部分的期權，視員工貢獻大小，獲得的股票數量也不盡相同。在目前，公司將拿出15%的股份也就是三百七十五萬股的股票做期權池，上市前，這部分的股票由公司代持，上市後，員工可以將手中的期權賣出，公司會以市場價格回購。」

    丁壘瞪大眼睛問道：「那我能拿到多少期權？」

    張晨平靜道：「我們會把員工分成管理崗和技術崗，兩個崗位最高都是十級，只不過管理崗最低是5級。技術崗最低是1級。技術崗從7級開始有2400股的股票，你這個崗位是管理崗，目前的級別是8級，有6400股的股票。每年考核結束後，除了年終獎外，還會再給你6400股，干滿四年，將拿到25600股。如果公司增發股票，將另外會給員工配股。」

    丁壘聞言有些失望，干四年才兩萬多股。很明顯，現在張晨是按照一股一塊錢設定的。哪怕到時候上了市，股票價值翻了十倍，也才二十多萬，至於翻一百倍？丁壘還不敢想。

    正失望中，聽張晨又說道：「不過，如果任何員工在工作中有優秀表現，公司也會酌情給予一定的股份獎勵，例如，在你的帶領下，網站成功在納斯達克上市，你將獲得1%的股權獎勵。」