重生之科技洪流 第22章 開幹了

    測試廣告1就在趙一忙著操作系統的事，人力資源公司那邊也陸陸續續的招來了一些人，有一部分來自研究所，有一定的基礎，但更多的是來自各個大學的實習生。讀爸爸 www.dubaba.cc

    說實話，這個年月找大學生比找研究所的程序員更難，一是這些大學生還沒參加過工作，沒有被社會毒打，有點理想主義。二是這些大學生基本上是恢復高考後的第一批大學生，所以並不愁工作問題，再加上學習課程比前世緊張多了，根本無暇顧及其他。

    後來還是因為聽到趙一這邊有很多小型機提供給他們工作，才讓他們願意來這裡實習，畢竟學校大部分都是課本理論為主，上機的機會並不多。

    趙一看著眼前這二十來號人，對軟體公司預訂目標的完成有點打鼓。一是人數太少，二是技術普遍不過關，不能獨當一面。但沒辦法，即使是十幾年後，能夠寫個「helloworld」就能進公司。

    於是趙一又多了一項任務，那就是培訓他們。好在他們理論知識還是挺紮實的，就是動手方面差點，而這邊又能提供一人一台小型機，夠他們練習的。

    就這樣邊培訓邊工作，同時招聘一直沒有停止。到八月底的時候，公司終於有了50來號員工。

    這時候的操作系統也叫磁盤操作系統，就是我們知道的DOS系統，功能相對簡單，沒有可視化界面，這麼點人還能應付得過來。至於趙一想寫的辦公軟體以及後面的工業軟體暫時別想了。

    每天半天培訓，半天檢查他們的代碼和幫他們解決問題。說實話，這目前是趙一最上心的一家公司了。

    忙忙碌碌間，時間來到了九月二十日，趙一也終於得到了第四機械工業部的回覆，答應了趙一的這次收購。

    於是趙一留下了軟體設計資料，讓已經有工作經驗的員工來培訓那些生瓜蛋子。同時安排了各個功能模塊的負責人及底層接口方面的負責人。

    按照趙一的想法，自己也不可能一直待在軟體公司，必須挑選一個負責人來管理公司，那麼就從這些負責人中挑選了，等自己忙完半導體公司的事情後，看看他們的表現再作決定。

    安排妥當後，趙一就在機械工業部的人員陪同下，對那些需要收購的研究所項目團隊和工廠進行接收。

    有的研究所其實過得還可以，還沒有到揭不開鍋的時候，對於趙一這個私人公司的收購有牴觸情緒，甚至是強烈反對，對工業部的人員拍桌子的情況時有發生。

    沒辦法，趙一隻能祭出金元攻勢，一是按照來自己公司的員工人數給予原單位現金補償，這還不是收購費用；二是來自己公司的人員的工資提高到原單位的十倍；三是給來自己公司的人員購買社會保險，讓其沒有後顧之憂；四是如果異地工作，則公司負責提供住處及工作補貼，如果舉家遷徙，則提供搬家費並提供戶籍和住房。

    雖然二三條現在已經是趙一的公司的標配，但是這些單位和人員並不清楚，而最後一條則是和滬上市政府溝通後獲得的支持，沒錯，這個公司趙一決定放到滬上來，因為滬上這方面的積累最厚，而且滬上的戶籍也能吸引更多的人才加入，當然該支付的資金是一個都不能少的，如員工住房就是趙一自己掏錢。

    這麼一講，各方都得利，氣氛又變得和諧起來，交接的過程也變得順利許多。

    跟著工業部的人員大江南北地走了一趟後，趙一終於在滬上將半導體公司和精密儀器公司搭建起來了。

    然後趙一給精密儀器公司安排了各個半導體設備的研製，涉及的設備包括光刻機、蝕刻機、離子注入機、單晶爐、晶圓劃片機、晶圓減薄機、氣相外延爐、氧化爐、低壓化學氣相澱積系統、等離子體增強化學氣象澱積系統、磁控濺射台、化學機械研磨機、引線鍵合機、探針測試台等。

    這些設備中，有些已經有一定的基礎，有些基本上等於空白。所以趙一將這些設備設計圖紙和製備工藝都一一詳細的複製了出來，然後交給公司總經理趙德尚，讓其根據人員專業分組進行研究。

    為了提高員工的積極性，還給不同的設備設立了獎金，由於製備難度不同，所以獎金也不同，但是都給了一個最後期限，每提前10天項目團隊獎勵1萬元。

    在趙一的眼裡，給技術給資金給獎勵，如果在1980年6月之前完不成就是不合格的。

    忙完了精密儀器的事情，趙一又找到了半導體公司，將晶片設計方案交給了他們，讓他們先進行晶片設計，至於製造，由於設備還沒出來，暫時就別想了，不過廠房已經安排人員在建設。

    通過對半導體公司人員技術水平及管理水平的考察，在宙靈的建議下，讓一個叫林愛國的40歲中年男人來當半導體公司的經理。

    與此同時，趙一讓律師事務所辦理普思化學公司的相關手續，這家公司目前主要的任務就是研發生產半導體製造中需要的化學產品，涉及常用酸，常用鹼，常用溶劑，通用氣體、特殊氣體以及光刻膠和其配套試劑等。

    然後讓人力資源公司幫忙尋找人才，最後趙一定了一個來自京都大學的段建宏教授。至於為什麼好好的大學不待要來趙一剛成立的企業工作，趙一表示也不知道，教授自己說是私人原因不想談這個方面的問題，而宙靈又推薦趙一留下他，那麼趙一就留下他了。對宙靈的能力，趙一還是信任的。

    忙著化學公司的事情，趙一也關注了下國內和自己公司使用的工業軟體的情況。

    有感國內工業設計軟體和晶片設計軟體的落後，趙一忙完了這些事情就需要解決這些問題，而就趙一自己的軟體公司小貓三兩隻，不說實力如何，但就磁盤操作系統的事情已經分不出人手了。

    沒辦法的趙一又找上了機械工業部，將自己目前遇到的困難說出來，並且表示希望能夠借調一些既懂工業又懂程序的人員，可以給這些單位提供資金補償，還有這些人員工資也自己支付。

    機械工業部也知道我國工業軟體行業的情況，再加上趙一的補償承諾，就答應幫趙一問問。這個年代雖然科研人員匱乏，但是資金匱乏更嚴重。權衡利弊之後，他們都做出了正確的選擇。

    就這樣，在趙一的再一次顯示鈔能力後，一隻200多人的隊伍拉了出來，也是安排在軟體公司那邊。一隊人主攻EDA軟體，一隊人主攻CAD軟體，一隊主攻MATLAB軟體。

    趙一又是將三種軟體的設計思路，一些算法和偽代碼整理出來交給了三個團隊，並且自己也參與其中。對別人來說寫軟體是一個絞盡腦汁的事情，但是對趙一來說就和被老師罰抄的學生沒什麼區別，除了工作量，沒有任何難度。

    這裡面趙一還動了一個小手段，給予這些借調員工比他們原來工資高5倍的工資，並在日常生活中常常透露自己公司的福利和正式員工的工資待遇等，還有展示自己超人般的技術實力。

    希望這些借調的員工不管是因為錢的問題還是技術的問題都對他的公司產生嚮往，就是不知道忙完這些項目能夠留下多少人。

    不管這其中的困難和曲折，磕磕碰碰總算有了一個好的開始，軟體公司、半導體公司和精密儀器公司終於起航了。測試廣告2