重生之科技洪流 第705章 普思化學

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    趙一併沒有因為滬上具備的地理優勢以及營商環境就將自己旗下大量的產業設置在這邊，因為他覺得，就算是滬上、首都這樣的城市，產業規模也不宜過大。道友閣  m.daoyouge.com

    前世之所以將大量的資源讓給這些一線城市，是因為這樣更加容易獲得外資的青睞，能夠集中力量辦大事，如果撒胡椒麵的話，反而很難看到成果。

    資源集中在大城市，有利於我國和世界接軌，能夠承接更多的國際資源，在前世那樣的環境下，帶來的效益增幅更加的大，是一個明智之選。

    但是這一世的情況顯然和前世有著根本性的區別，大城市除了地理位置相對優越，營商環境相對友好之外，其他功能就沒有如前世那樣彰顯。

    不僅趙一明白這個道理，就是中央政府也明白這個道理，也不會將資源過度集中到大城市，反而對於其他經濟落後地區的支持力度更大。

    儘管如此，像滬上、首都、廣州、深圳這樣的大城市，繁華程度依然不輸給前世，特別是當新城區建好之後，效果比前世還要來的好。

    但是就城市人口而言，反而不如前世集聚的那麼快，那麼大，因為我國的其他地區的經濟，特別是省內重點城市的經濟發展，絲毫不慢，省級經濟規模增長速度和總量都有質的提高。

    別說是他之前布局比較早的省市，就是這幾年才比較關注的河南，經濟發展速度明顯提升了不止一個檔次，就業崗位也是迅速增加。

    因為他在河南建設了華信精密製造公司，雖然總部在河南的只有這麼一家企業，但是這家企業帶來的就業規模以及產值增長依然不俗。

    經過了前幾年的摸索，華信精密製造公司已經摸索出來了適合自己發展的方式，加上其他兄弟公司的配合，業務增長速度非常的快。

    雖然華信精密製造公司做的活看上去是比較辛苦的，但是由於設備的先進性，員工工作強度其實並不大，現在在推進大製造業務的發展，利潤率比之前有了明顯的增長。

    更別說他之前布局就比較早的省市，現在已經有許多企業成長為超級巨頭，就連他之前不怎麼在意的寶潔日化公司，現在都是千億巨頭企業。

    可以說，只要每個省有這麼一家巨頭企業，這個省的經濟就不會太差，不僅有穩定的財政來源，同時也能夠提供大量的直接就業崗位和衍生就業崗位。

    加上現在各個省市都有城市化建設項目，剩餘的勞動力基本上也能夠就地解決，根本就沒有必要遠赴千里之外謀生。

    所以滬上其實外來人口並不如前世那麼多，就算是來滬上謀生，也是高學歷人才，很容易獲得滬上戶口，所以也不存在明顯的本地和外地的區別。

    目前戶籍制度並沒有完全開放，但是城市化發展的過程中，戶籍問題是無法迴避的問題，目前已經打開了省內戶籍互相承認的狀態。

    說實話，戶籍制度雖然還存在，但是卻並沒有之前那麼大的影響，因為教育、醫療、養老已經實現了全國統籌，是不分地域和戶籍的。

    只要這三個重要的福利脫離了戶籍的限制，其實戶籍的存在感就已經無限削弱了，在加上未來住房供給主要有中國房屋公司提供，這也會和戶籍脫鉤。

    現在戶籍唯一的作用，就是可能會更多的受到當地的照顧，算是一種身份的認同，拋開這種意識的偏見，其實作用並不大。

    隨著全國政務信息化建設的全面開展，之前需要到戶籍所在地辦理的業務，現在也逐漸可以在當地辦理，只需要持身份證就可以。

    前世常見的地域黑、地區優越感，說到底就是經濟不平衡帶來的，經濟發達地區在身份認同上具有一定的優越感，這是無法避免的。

    但是他和政府要做的，就是儘量讓各個地區的經濟保持相對平衡，首先就是各個省級行政區劃之間的經濟實現相對平衡，然後是省級內部各地市經濟相對平衡。

    這樣的話，不管是你是在北上廣深，還是在內地小城市生活，生活質量基本上是差不多的，大城市工資可能會高些，但是也不會高的特別離譜，而且生活成本也相對高些。

    當然，這裡的工資水平相差無幾是指相同崗位，高級人才的薪水肯定不會和普通勞動力的薪水是一樣的，如果真的一樣，可能就會出問題了。

    正是居於這樣的思考，這三個產業基本上都是前期在滬上建立的，因為當時國內經濟基礎比較好的地區就這麼幾個城市。

    內地的城市建設都非常落後，加上交通建設也落後，只能是將早期的產業建設在這些經濟基礎不錯，且交通地理優越的城市。

    後來內地交通問題逐步改善，雖然只有高速公路建設的非常超前，鐵路建設還是相對滯後，但是也比之前要好得多，於是他就將很多沿海的產業，逐步的往內地遷移。

    像北極星公司的許多產品，就不斷的向湖南南部、江西南部、廣西東部等靠攏，希望能夠帶動這些地區的發展，而不是全部堆積在珠三角。

    而普思化學公司也是在這樣的思路下，借著阿三哥那邊的化學品泄露事件，將這邊的化學品生產環節全部轉移到了內地。

    就連面向出口的化學品生產，也是往其他沿海地區轉移，因為不是所有沿海地區經濟都很發達，對這些沿海地區進行一定的產業轉移，是非常有必要的。

    一般來說，產業轉移都是轉移一整套的產業，規模可能不如集中起來那麼大，但是「麻雀雖小，五臟俱全」，因為產業鏈集群的建設，非常有利於增加競爭力。

    至於遷移的產業規模大小，是按照該地區人口多少來決定的，同時也與當地的經濟發展程度和就業飽和度來考量的。

    而不是像前世那樣，不管三七二十一，將所有的類似產業堆積在一個地方，人不夠就從外地招工，造成大量的外出務工人員，結果也帶來大量的社會問題。

    而且將龐大的產業鏈集群分拆為幾個相對較小的產業鏈集群，也有利於分攤風險，同時也可以減少運輸成本，不需要一件產品要從南運到北，可以就近供給。

    就算是將普思化學公司進行這麼一番操作，留在滬上的總部和研發機構的規模依然非常的龐大，員工人數依然達到了10萬。

    其中8萬人是研究人員，分散在這邊的各個化學研究所裡面，剩下的2萬人則是負責總部管理、後勤、運營、市場等工作人員。

    看上去2萬人有點多，其實作為如此大的集團企業，同時業務遍布全球各地，這樣的人員規模，已經不算多了。

    10萬人集聚的地方，面積自然不會小，而且他旗下的企業，都特別在意居住環境和工作環境，所以人員密集度也不是特別高，這進一步增加了園區面積。

    其實這邊稱為化學工業園區，並不是很恰當，因為這裡面並沒有一家化學生產企業，所以這邊乾脆稱為普思化學園區，裡面基本上都是普思化學公司的產業。

    現在的普思化學公司，儼然成為龐然大物，光是總部人數就如此之多，可見下面的生產、運輸、銷售環節的員工人數，肯定也是非常的龐大。

    根據普思化學公司去年給出的年報，公司人員總規模達到了將近2百萬人，幾乎涉及所有門類的化學品生產和研發。

    這還是在將相當一部分基礎化學品交給了中國化學集團生產，不然的話，人員規模會更大，當然他們自己也保留了一部分基礎化學品的生產。

    基礎化學品雖然利潤率不高，但是卻是許多複雜化學品生產的原材料，將這個全部交給別人，普思化學公司肯定不是特別放心，就算對方是國企依然如此。

    所以在企業內部保留部分基礎化學品的生產和研發，是非常有必要的，而且就算是同樣的基礎化學品，生產質量和標準也是不同的。

    越是高端的化學品，對於基礎化學原材料的質量和要求就越高，這些大部分都是普思化學公司自己生產，因為高質量的基礎化學品，利潤率還是可以的。

    普思化學公司的利潤主要來源還是來自高檔化學品和化學材料，自己生產的基礎化學品，基本上也是內部消化，作為延伸化學品的原材料，一般不會對外出售。

    這也是為什麼普思化學公司的研發人員數量高達8萬人的原因，這遠遠超過了其他化學公司的研究人員數量，在全球都是獨占鰲頭。

    可以說，我國教育體系培養出來的化學人才，絕大部分都進入到了普思化學公司，一部分當工程師，一部分則是進入旗下研究機構。

    其實就算是如此，國內的人才也無法滿足他們的需求，因此還有相當一部分研究人員是來自其他國家，比例還不低。

    如果是之前的話，想要讓國外的人才來國內從事研究工作，會比較困難，因為一般人不太願意背井離鄉去落後國家工作。

    但是現在不同了，一是普思化學公司本身就是巨頭企業，在化學品領域的知名度現在是最大的，現在已經有成為霸主的趨勢。

    所以對於有志於在化學品領域做出成績的研究人員來說，普思化學公司的吸引力還是比較強的，特別是普思化學公司特有的化學研究方法，他們對此比較感興趣。

    雖然這樣看似會讓我國的技術被學去，其實不然，普思化學公司不同於基石材料公司，雖然確實是有一些獨有技術，但是還沒有到機密那種程度。

    相比起這些國外研究人員帶來的價值，這些技術保密就顯得沒有太大的必要，不像基石材料公司那樣，有自己賴以生存的獨家技術，屬於機密級別。

    所以到現在，基石材料公司雖然已經是全球最大的材料研發生產企業，但是國內本部的外籍研究人員幾乎沒有，都是在他們設置在國外的研究機構從事研究工作。

    二是我國經濟發展體量已經上來了，城市化建設已經取得了一定的成果，各項基礎設施也逐漸趕上來了，生活便利性並不比發達國家差很多。

    隨著未來幾年的進一步發展，在我國生活的便利性要遠遠高於發達國家，到時候，我國對高端人才的吸引力會進一步加強。

    趙一對於利用國外高級人才的態度是開放的，並不是說什麼事情都必須只能本國人才來參與，特別是對保密要求不高的項目，更是如此。

    他比較反對的就是盲目追捧國外人，覺得「外來的和尚會念經」，他需要的是頂級的國外人才，是有真才實學的，濫竽充數或者是一般的人才，他則是不怎麼稀罕。

    這就像是他投資的高校一樣，想要過來留學的，必須是拔尖的人才，一般的人才，就算是給錢都不會要，天問大學就是這麼幹的。

    反正這些學校都是私立學校，不會有什麼國際化的壓力，也不在乎那些世界大學排名，相比起這些虛名，他們更加在意實實在在的好處。

    他們這麼做是有自己底氣的，因為他們背後是趙一，只需要將自己的學生培養好，名氣高低，對於學生的就業絲毫不受影響。

    天問大學現在是他旗下產業的人才供應基地，為他旗下產業的發展提供了更足的動力，由於他旗下的產業涉及非常的廣，而天問大學屬於全科高校，兩者剛好匹配。

    而對天問大學的學生來說，進入他旗下的企業，就基本上等於進入了世界一流企業，因為他旗下的企業，就算不是世界第一，也是世界一流。

    所以天問大學國際化程度可能不如其他學校，但是每年錄取的人才也是拔尖的，不僅能夠提供一流的教育資源，同時也能夠對學生的就業安排的明明白白。

    而像天問信息技術大學，更是從全國高中學生當中，優中選優，雖然目前還沒有一位國際學生，但是卻絲毫不影響天問信息技術大學的威名。

    因為隨著天問信息技術大學進入正軌，已經陸陸續續的誕生了許多的研究成果，而這些成果都是屬於世界領先水平，他們是依靠自己的實力，直接坐到信息技術類大學的榜首。

    也是世界上排名提升最快的大學，畢竟他們成立也才幾年的時間，也是許多人非常嚮往的信息技術類大學，唯一讓人吐槽的就是他們還不招收國際學生。

    段建宏現在已經完全不參與研究了，手下有8萬多研究人員，很多人的科研才華比他要高，多他一個不多，少他一個不少。

    只是看到他的時候，趙一從他的鬢角發現了一絲白髮，他算是在他旗下企業總裁裡面，年紀較大的了，剛進來的時候就40多歲，現在已經50出頭了。

    而他旗下其他企業的總裁，到現在普遍都沒有超過40歲，正是年輕力強的時候，這也是趙一看到段建宏鬢角的白髮，比較惹他注意的原因。

    不過總體來說，段建宏的精神還是非常好的，只是年齡增大，操勞的事情比較多，讓他的頭上有了白髮，當然，以現在的技術，想要讓其變黑也非常簡單的。

    中國醫藥公司有專門的藥物用於治療白髮的問題，根本不需要染黑，不過段建宏顯然並不在意自己的頭髮變白，所以也就沒有使用這種藥物。

    趙一這次過來，也不是要聽取段建宏的匯報，因為相關的報表，都會發到他的郵箱裡面，聽這些感覺浪費時間。

    反而不如和段建宏拉拉家常，增加彼此的感情，同時也關心一下普思化學公司現在的主要研究方向，看看能不能提供一些幫助。

    例如他們正在攻關的超級阻燃劑，目前還沒有達到普思化學公司內部的目標和要求，倒是衍生化學品挺多的，為這項研究工作提前回了不少本。

    針對他們的這個問題，趙一聽了之後，感覺似乎不是一時半會兒能夠解決的，因為他們的要求太高了，不是常規的化學品能夠完成的使命。

    這讓趙一比較糾結，到底要不要提前將自己的一些思路告訴他，如果告訴他，能夠節約大量的研究經費以及人力智力資源。

    但是這樣的話，又會減少許多其他化學品誕生的概率，因為他們不會過多的嘗試，直奔主題就可以了，自然就會減少更多的可能性。

    就像他們現在的研究一樣，雖然沒有誕生符合最終目標要求的化學阻燃劑，但是卻有許多其他化學品誕生，也成功的在其他領域得到了應用。

    最典型的例子就是他們用於塗料的阻燃劑，基石材料公司的塗料產品已經成為全球霸主，但是這些塗料是不具備阻燃效果的。

    但是在裡面添加普思化學公司的新型阻燃劑，就可以讓這些塗料具備很好的阻燃效果，對於家庭內部裝修，具有很好的作用。

    使用了帶有阻燃效果的塗料後，就算是家裡發生了火災，受損程度也不會很大，如果再配合防火設備，基本上不會發生大火災。

    這對於在居民家裡使用非常的友好，中國房屋公司的內部裝修，就會使用這種帶有阻燃劑的塗料，對於防範居民樓火災具有非常好的效果，也是減少財產損失的有效辦法。

    可以說，這種阻燃劑比傳統的阻燃劑效果好得多，而對人體的危害性幾乎沒有，具備非常廣泛的用途，給普思化學公司帶來了非常大的經濟利益。

    想到這裡，趙一就沒有打算告訴他怎麼做，還是讓他們自己研究研究，因為他覺得森林防火方面的阻燃劑，還不是那麼緊急。

    雖然看著大片的森林被燒毀，不僅產生大量的經濟損失，還會產生大量的污染氣體，但是在森林防火這方面，可以使用其他手段有效的防範，並不是只有這一個辦法。

    他旗下也有大量的林區，也是需要防火的，但是卻可以通過物聯網技術以及衛星技術，將森林火災發現在萌芽狀態。

    像吉林巴丹等林區，就大規模使用了溫度差傳感器，只要該地方有溫度異常，馬上就會報警，準確度非常高，基本上火勢還沒有大起來，就已經發現了。

    到時候只需要使用直升機向這些火災發生地噴灑水就能夠澆滅，除此之外，還有紅外線傳感器等設備，能夠對範圍更大的區域進行智能監控。

    除此之外，搖光環境治理公司還委託未來空間技術公司研發相關的衛星，不僅能夠對森林資源進行勘察，同時也能夠對大面積森林火災進行全方位的監控和定位。

    對於那些具備有效管理的森林來說，有許多辦法可以解決火災問題，對這些阻燃劑的依賴並不重，至少對他旗下的林區來說，是這樣的。

    但是大部分森林還是處於無管理狀態，這也是普思化學公司研發這個阻燃劑的最大應用場景，不然的話，就完全沒有必要去研發了。

    其實普思化學公司的研發目標越來越接近基石材料公司的業務，只是兩者之間研究的方式方法不同而已，化學品說到底也是材料的一種。

    嚴格來說，基石材料公司的塗料產品，也是化學品，只不過他不是通過常規化學品生產製備的，利用的是生物技術為主，其他技術為輔。

    這是兩家企業的不同之處，但是他們的目標都是為世界提供多樣化的材料，滿足百姓生活和科學發展對材料要求不斷提高的需要。

    最後，趙一認為普思化學公司還可以將目光放到水體污染治理上來，希望他們能夠研發出來危害性幾乎沒有，卻很容易對水系污染進行治理的化學藥劑或者是化學品族。

    我國工業化的過程，由於他特別注意環保這塊，倒是沒有對土地、水系和大氣造成嚴重的污染，至少相比我國工業發展速度來說，對這些影響非常的小。

    但是世界很大，許多國家，特別是發展中國家，在工業化的過程當中，會產生大量的污染，對土地、水系和大氣的污染非常嚴重。

    在他看來，這也是一個非常大的市場，如果能夠為這些國家提供性價比很好的治理方案，市場規模比他們正在研發的超級阻燃劑要大得多。

    雖然這樣看似搶了搖光環境治理公司的活，其實不然，搖光環境治理公司主要的業務還是防範於未然，而普思化學公司這是將目標放到已形成的污染上面。測試廣告2