測試廣告1 她們理解的服裝品牌大,不是說廠子大的意思,天壇服裝廠那麼大,可又幾個人知道的,不可能每個人都知道的。看小說網 www.kanxiaoshuo.net
現在信息差太嚴重了,誰知道它大不大,只有廣告推廣力度大,那誰的品牌就大。
麗雅就是這一點被人熟知的,不管是春晚、報紙、電視、代言人,一一都出現它的身影。
而同時,不止是他們,一直外資也逐漸進入國內開店,特別還有中外合資。
對國內內資絕對是一個大挑戰。
「廠長,最近的運動服裝銷售有點難了。」
「怎麼了?」徐舟皺眉道,在他面前是一個銷售部的人,叫做景國春。
本來銷售部的頭是秦濤的,不過後面他去溫州幫忙看廠,這個職位也就空了出來,轉而讓給之前銷售部的人。
其中景國春,做事認真能幹,銷售能力不錯,儘管他進廠不到1年半,可他的成績大家有目共睹。
後面的銷售部長,也就成了他。
景國春是中專畢業,帶著一副眼鏡,現在28歲,已經結婚,上一份工作是在揚州行政辦公,不過工資不高,加上有了孩子。
聽說麗雅服裝廠的工資高,他就辭去那份輕鬆工作,轉而來到麗雅服裝廠。
剛開始進來的時候,他被分配到切割工作去,雖然同樣是在車間,可是切割布料這種事情,基本都是男人在做。
像陳婷婷大哥那種的,基本在少數,不過去年時候,他也到銷售部門去了。
現在麗雅卻是遇到難題,江蘇內,魔都,京城,本來前兩年運動服裝幹得正火熱。
景國春凝重道:「徐廠長,現在耐克勢頭很強,因為是米國品牌,但頗為國民喜歡,我們的運動服裝,受到了威脅。」
好傢夥,沉默兩年的耐克,又出現了。
耐克是在1980年進入國內市場的,82年還和中國籃球隊開始合作,那個時候最為火熱。
「新產品也不能讓大家滿意嗎?」徐舟皺眉道。
「滿意是一回事,但它是米國品牌……」
「我知道了。」
徐舟清楚,特別是現在國民,不知道怎麼回事,總是崇拜國外品牌。
麗雅的情況還算好的,人們都很接受,像一些比較小牌子的服裝,前景更難。
不只是服裝行業,還有一些家電器等,國產的更是難上加難,類似熊貓電視機的老品牌,早就陷入到困境。
「那怎麼辦啊徐廠長,這麼下去,運動服市場就要被瓜分掉了,可能還會影響到別的服裝類型。」
「我想想辦法吧。」徐舟嘆氣道。
「徐廠長,那你可得想好啊,現在銷售沒以前那麼好做了。」
「知道了知道了,去忙吧。」
「那好的徐廠長,我先走了,你可得想想辦法。」
徐舟頭疼不已,連忙擺手讓他離開,他一刻都不想看到對方。
他哪有什麼辦法啊,之前想過好幾個辦法,都被他推翻了,像這種高級博弈,他也很難想出對策。
「看看老闆怎麼說吧。」徐舟嘆氣,還是得跟老闆取經,要不然他可真沒轍。
叮叮叮!
叮叮叮!
溫州,美雅箱包廠。
何冰冰接起電話道:「餵你好,哪位?」
「何主任,我是徐舟,找一下老闆。」
「徐廠長啊,好的,你等一下。」說著何冰冰放下電話,走出自己辦公室。
韓明正在自己辦公室設計著圖紙,突然何冰冰進來,頓時嚇了他一跳。
他沒好氣道:「大姐,人嚇人,嚇死人啊。」
「哼,也沒見你被嚇死,還有別叫我大姐,徐舟找你,快去接電話吧。」
「他找我?」儘管有所意外,韓明還是過去接電話。
「餵老徐,你該不會有壞消息吧。」
「呃,還真被你說中了。」
「暈死,你都是廠長了。」
徐舟無奈道:「陷入僵局啊,肯定得您出馬才行。」
「說吧,什麼事?」
徐舟內心一喜,趕緊將這件事情全部說出,電話里對方一片寂靜,隱隱傳來手指敲打桌面的聲音。
徐舟默不作聲,他知道對方在思考,不敢多說。
「新產品的運動服裝銷售如何?」
「還算可以。」徐舟趕緊道。
「舊產品呢?」
「不行了,根本沒人買。」
「好,你按照我說的,將所有舊產品全部拋賣出去,價格優惠一點沒問題,之後全部以新產品為主,還有一點,價格一定要比對方便宜一點。」
徐舟不解道:「新產品便宜一點沒問題,可是我們舊產品,會不會太可惜了,才出不到半年多時間。」
「不要了,你聽我的,舊產品出完後不要再生產,一些以新產品為主。」
「好的老闆,那你什麼時候回來?」
韓明想了一想道:「過兩天吧,到時候我就回去。」
「好。」徐舟心中一喜,只要韓明在,他就如同主心骨在一般。
這段時間韓明在溫州這邊,除了設計萬向輪之上的剎車輪外,還在搞手提包的設計,可謂忙碌。
剎車輪就是在萬向輪的基礎上多了一項功能:可剎車。
也可以用一句話總結:1秒鎖定,隨走隨停,這是往後行李箱滾輪設計的大趨勢。
因為耐克的來襲,他不得不回去一趟。
何冰冰在旁邊聽著二人電話,臉上有些無奈,這段時間有對方在,工廠比她想像中還要順利。
不得不說,這一方面韓明做得讓他佩服,不管是收服廠里員工,還是廠里的秩序,他都做得非常好。
現在廠里,誰不知道老闆是個好老闆,反而她這個車間主任,總是讓人覺得害怕,與其他員工格格不入。
有那麼一刻,她覺得是不是自己做得不好,實在太過嚴厲了,可經過韓明的解答,她又覺得對方說得很有道理。
就像韓明說的,「冰冰啊,無規矩不成方圓,你對他們好,信不信明天工廠就亂起來了,產量肯定會跟不上。」
何冰冰點頭,確實是這個理,沒錯啊。
以往她學過的管理知識,都離不開制度兩個字,只有制度體系完善得多,才能夠管好員工。
可她怎麼覺得,好像有點怪,說不出來的感覺。測試廣告2