重生大涅槃第949章我請你喝酒

飲料二廠主要的市場在國內，經過幾年的發展，國內的市場份額占據了很大的比例，其中主要兩項就是飲料和酒水。大筆趣 m.dabiqu.com

其實如果不將公司賺取的利潤拿出來給員工分紅獎勵，而是將這些利潤馬上又投資出去，或者做成財務報表，飲料二廠在國內絕對是飲料和酒水行業的老大。

可甦醒就是這麼做了，從短期來看這種做法有點太過於溫柔，心善了一些，但是從長遠來看，這種方式卻能夠讓整個企業充滿了活力，每個人都能夠充滿鬥志。

為公司做貢獻，就是為他們自己做貢獻。

一群人幹活，所得平均分配，或者固定分配，這群人裡面絕大多數人肯定會磨洋工，有自己的小心思，鬆軟懈怠，但是如果還是這群人，干多少，他們能夠按一定的比例得到多少，那麼他們每個人肯定會竭儘自己的全力努力多干。

人心，是一門學問。

企業不能夠太過友好，必須充滿狼性，充滿活力，但企業也不能夠太過苛刻，刻薄。

「可以，這是一個機會，國外也有一些關於飲料二廠的報道，你可以再添把火。」甦醒點頭，「之前不是已經有了布局嗎？只是說還不夠深入，趁著這次機會可以將步子邁得更大一些，邁得更遠一些，咱們不急，咱們有的是時間，一年不成就兩年，兩年不成就三年，總會有成功的時候。」

之前飲料二廠發展起來，在國內市場份額占據大頭的時候，甦醒和嚴志勤就已經將公司的業務方向向國外伸去，只是說還沒有竭盡全力。

簡單的試探了一下，做了一些早期的布局。

如今趁著這個勢頭，可以再將步子邁得大一點，布局做得更深一些，國內的市場份額已然是這樣了，想要繼續做到做強就必須向國外發展。

其實甦醒有更多的考慮，只要名下的公司中有一樣產能夠突破國家的限制，從國內走向國外，那麼其他的相關產能夠借著這股風也走向國際。

就像相鄰的兩面懸崖，中間有一道天塹，沒有任何手段的時候肯定難以逾越，但只要先期投了一道繩索過去，那麼接下來要到對面的懸崖會容易許多。

至於為什麼走向國際，當然不是為了牌和名聲，只是單純的要賺錢。

賺錢，賺老外的錢！

「這次有許多人到公司來應聘，有一些留學生，我覺得他們就不錯，可以先招聘過來，等到海外的業務拓展開之後將他們安排出去。」嚴志勤說。

「可以這麼做，但是不應該完全拘泥於這種手段，國外的市場用人還是優先於當地人為主，畢竟只有他們自己人才清楚他們的習慣，清楚他們的法律和文化。」甦醒說，「用人這一點上沒必要糾結是國人還是老外，只要能賺錢就行。」

「我有點擔心，如果全部用外人，後面萬一發生什麼事情的時候，他們會扯我們後腿，非我族類其心必異。」嚴執勤擔心這個。

「這個有什麼好擔心的？有誰會跟錢過不去？哪怕是老外，他們也想要賺錢，他們為公司服務，替公司賺到更多的錢，我們同樣給他們分紅，給他們工資。」甦醒說，「用正常的手段獲得利潤，又不違背違反他們的文化和法律，不會有多大意外，真要擔心萬一發生什麼事情的時候有人扯後腿，只要保證決策層是自己人就行，這點很容易做到吧？」

到國外做生意，用人最好是當地人，這樣真發生衝突，其實當地的員工和合作方會更緊張，也會想法設法的保證生意。

這點，就跟國內時不時的抵制外國牌一個道理，許多合資產被抵制的時候，往往都是合資企業的國內員工出來說項。

「這個沒有問題，蘇總你說的也有道理，的確是外國人對外國人更了解，他們的文化跟我們的文化不一樣，我研究過了，往往很多在國內受到歡迎的產，但是到了國外就不一定受歡迎，必須得改變口味才行，就像中餐館。」嚴志勤點頭。

「那就去做吧，決策層要是我們的人，當地如果有地頭蛇要跟我們合作，可以，但是決策層話語權我們要占絕對的優勢，哪怕多給他們一些利益，可話語權一定要握在我們手上，保證這一點的前提下，再談其他的事情。」甦醒別的不要，就要話語權，錢可以少賺，但問題的解決方式必須掌握在自己手上。

國內如此，甦醒公司賺錢，他可以給合作的其他企業或個人多一些利益，但公司的話語權必須在他手上。

如今甦醒手下這麼多企業，一家都沒有上市，如果上市了，甦醒的身價馬上會漲好多倍，甦醒一夜之間成為首富都不是不可能。

但甦醒不願意這麼做，一旦上市了，很多事情就不是他可以控制的，沒有上市之前，公司裡面可以採取各種規章制度，制定各種組織架構，確保甦醒對公司的絕對控制權，但一旦上市了這些很可能就不成了。

政策法規對上市公司管理的更加嚴格，國內上市，不承認雙重股權。

國外甦醒同樣也要這麼做，掌控話語權。

嚴志勤說的中餐館很有道理，許多人只看到中餐館在國外受到歡迎，老外喜歡吃中餐，但卻並不知道實際國外的中餐館已經不是正宗的中餐了，而是因地制宜，做了改變，比較符合老外的口味，中國人去吃不一定會喜歡。

嚴志勤走了。

甦醒和嚴志勤只是見了個面，說了幾句話，飲料二廠未來的發展方向就定下來了。