重生我要當首富 第294章招收人才

    測試廣告1他們神色認真的看著陳凡。筆言閣 m.biyange.com 更多好看小說

    因為他們知道,既然自家老闆都說這件事肯定會是一場震驚的事情,那麼絕對是可以讓他們感覺到驚駭的事情。

    「你們到底有沒有想過,現在咱們國內的遊戲其實很廣泛,也就是說這些遊戲並沒有固定的平台可以讓你使用可以玩耍……他們都是隨隨機機的在網上下載,然後沒有任何的粘性。」陳凡笑眯眯的說道。

    李煒和小吳認真的點了點頭。

    現在國內的遊戲環境確確實實就是這樣,太過於散亂。

    也沒有什麼所謂的官方平台讓他們集中在一起。

    就連玩的區域網際網路都是比較散亂的。

    「所以就是說如果我們建立一個比較官方的遊戲對戰平台把這些網上流行的所有遊戲都全部集中在一起,你們會覺得怎麼樣?」陳凡笑呵呵的說了一句。

    也就是這麼一句話,讓李煒和小吳直接神社震驚。

    是了……現在國內的遊戲環境這麼差,如果有人直接建立一個遊戲對戰平台收龍這些玩家的話,那麼絕對是一件非常好的事情,也絕對是一件獲利非常大的事情。

    「老闆還請你把詳細的計劃所以說,我覺得你的這個想法非常非常的可以。而且能夠賺大錢。」

    小吳一臉認真的說道。

    李煒現在也是點了點頭表示認同小吳的說法。

    「看來你們也很聰明……現在遊戲環境之所以其實看起來沒有盈利的樣子,但實際上還是因為他們分散的太廣了,假如說我們直接建立出一個官方的遊戲對戰平台。把網上的一些熱門遊戲集中在一起放在上面,並且用咱們的小字軟體登陸進去作為賬戶,你覺得是不是這樣一來就會變得非常簡單了?」

    陳凡笑眯眯的說道:「還有就是不僅僅能夠把這些玩家全部都集中在咱們滕蕁的下面,而且還可以把小字軟體得到了推廣,等到後面發展越來越大的時候,咱們就把這一個遊戲對戰平台直接化身成為一個軟體,在這個軟體裡面可以買賣遊戲,也可以直接下載遊戲,用來成為遊戲的啟動系統……同時我們也在這個軟體裡面增加對遊戲的一些輔助功能,比如說一些鼠標大小的優化,還有視角的拉遠拉近等等。」

    在一些所有的話語讓李煒和小胡直接呆滯當場。

    他們的內心簡直掀起了一陣驚濤海浪。

    不震驚不行。

    其實因為在這個年代,根本還沒有相似陳凡這種超凡的念頭。

    其實這只是陳凡,之前積累下來的錢是經驗而已。

    在未來代理的遊戲越來越多。肯定會有一些遊戲啟動平台必須要出現的。

    比如說前世的steam,以及wegame等等。

    而陳凡呢要做的就是像是wegame這樣的網路遊戲對戰軟體。

    到時候所有的用戶都會集中在這裡。

    而且到時候所有的用戶也只會認可這個官方的遊戲軟體。

    這對於滕蕁未來的遊戲發展絕對是有著諸多的好處的。

    因為只要你想發布一款遊戲軟體,那麼必須就要在滕蕁的這個遊戲軟體上面發布,原因很簡單,如果你想要獲得巨大的關注量以及巨大的流量,那麼就必須要在滕蕁的這個遊戲平台上面發布。


    因為滕蕁會給他們這些遊戲的開發商。足夠的流量,足夠的玩家用戶。

    這就是陳凡未來的底氣所在。

    「我有時候經常在想,老闆你這個頭腦到底是什麼樣的頭腦?」李煒忍不住喃喃自語。

    縱然是他這個高級黑客,好像也只能對自家老闆的天馬行空的想法感到震驚。

    小吳也同樣是這樣的想法。

    最主要的就是自己的老闆的想法,不僅僅天馬星空讓人震驚,同時好像還能夠起到非常大的作用。

    因為他的這些想法,仔細想起來其實非常有實用性。

    「我這個頭腦當然是很普通的頭腦了,只不過平常時我喜歡多想一些事情的問題罷了……所以關於這個網路遊戲對戰平台,也需要交給你們來做。當然了我也知道現在咱們公司的開發人員人手已經很不夠了,所以我現在又給你們下一條命令,那就是從明天開始可以直接招納人才,尤其是珍貴的開發人才,只要是有能力的人,我從來都不會看他的學歷,只會關注他的人品,素質,還有能力。」陳凡笑呵呵的說道。

    之所以陳凡沒有在乎學歷的問題,是因為現在很多人才都是自學成才的。

    就像是李煒一樣,他這種高級黑客人才。其實也是自學成才。

    有時候你都不得不佩服人家就是有這個天賦和頭腦,就算是不用別人教,自己學,也能夠成才。

    所以陳凡在招收人才的時候並沒有限制學歷這個問題。

    只要讓李煒和小吳親自拔罐就可以了。

    到時候這些人有沒有能力,有沒有開發技術?一眼看過去就直接明白。

    在專業的領域上面,李煒和小吳就是頂尖的。

    所以陳凡絲毫不擔心遭說道的人才會是一些庸才。

    小吳和李煒一聽到說要招納人才,趕緊點頭。

    對於他們而言,招收人才當然是一件好事。因為他們可以騰出更多的精力去做其他的事情。

    比如說開發一個軟體,主要開發人員肯定是小吳和李煒這兩個人,但是開發成功之後肯定還會有的一些bug以及一些漏洞,還有一些功能必須要補全,這個時候,像是這種小事,就沒有必要繼續讓李煒和小吳這兩個大佬親自去做了,應該讓手底下的那些技術人員去做。

    同時也可以鍛煉一下那些手底下的技術人員。

    而小吳和李煒這兩個人呢,則是可以騰出精力去做其他的一些大事情。

    所以對於小吳和李煒來說,聽到陳凡願意開始準備招收其他技術人才,他們肯定是笑開了心。

    而且同時聽到陳凡說,沒有在意學歷,不拘一格,只在意人品,性格以及能力的時候,他們更加的開心,這說明陳凡是知道什麼叫人才的。

    學歷只是敲門磚。

    他不能決定所有人的一切。

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