重生日本做遊戲 第九十一章夢裡俱樂部

    河邊麻友拿著骨瓷杯子，迎著燈光，看著它晶瑩剔透的樣子，臉上滿是小女生的喜悅。

    林彥不是什麼花叢聖手，自然也不明白河邊麻友此時的欣喜，代表著什麼。

    他和她有一搭沒一搭的閒聊著。

    河邊麻友說著這些天她在神社遇到的人和事，而林彥則在說他在美國的見聞。

    兩個人基本上是貓同狗講，相互之間看得出來，都挺開心的。

    夜色更濃了一些，林彥站起身告辭，河邊麻友將他送到門口。

    林彥出門的時候，看到了河邊三兄弟，三兄弟臉不臉鼻子，鼻子不是臉的，看起來對於林彥和他們的妹妹交談這麼久，很不滿的樣子。

    林彥倒是和和氣氣的和三個人打了個招呼，然後，慢條斯理的走出了神社。

    屋外不知不覺下起了雪，感覺不到冷，細碎的雪花落在皮膚上就融化了。這稍顯冰涼的感覺，讓林彥清醒了一些。忽然間，他有點明白了，河邊三兄弟為什麼看他那麼不順眼了。

    新年在一片祥和中度過。日本人過的是新曆春節，也就是一月一號。他們沒有什麼春節聯歡晚會，比較大的慶祝節目，就是由日本廣播協會放送的紅白歌合戰，簡稱紅白歌會。

    ≤，..紅隊白隊兩個隊伍相互競爭，在歷史上或者當年有影響力的歌星，都會登台歌唱。一副大團圓的景象外，還顯得有些競爭的危機感。

    回到家裡，還沒到紅白歌會開始的時候。不過。今天林老爹卻是早早的關了店，一家人圍在被爐旁。看著電視上前期的預熱。

    林彥稍稍有些享受這種其樂融融的感覺，不過。他也有些傷心，如果這個新年，是和他真正的家人一起過，該多好呢。

    不過，林彥想到自己如果沒有重生沒有穿越的時候，也已經十年沒有回家了，臉上的表情有些黯然。

    他不回家不是因為回不去家，而是因為不想回家。出門在外飄了那麼多年，結果一事無成。依舊還是個小遊戲策劃員，回去一提也挺沒有面子的。

    再加上親戚朋友們這一說，那一說，就更不想回去了。至於父母，想歸想，也就打一打電話。

    就算是讓他會老家工作，他也幹不了。因為，他會的技能就是做遊戲，而老家那地方。哪有做遊戲的公司。基本上，能夠稱得上遊戲的荒漠。

    新年過去。

    人們慢慢的恢復了工作。

    紅白機的遊戲，也按照林彥的計劃，以每周一張的速度在穩定推出。

    在這段時間。推出的遊戲裡，也有一些大火的遊戲出現。

    《奪寶小子》、《偷雞蛋》、《水晶城堡》……

    等等一系列銷量超過五十萬的遊戲登上了市場，那些過年拿了紅白的孩子們。迅速的把他們的錢，變成了遊戲。

    而這些遊戲公司。紛紛開香檳慶祝。

    遊戲的熱銷，自然也帶動著紅白機銷量的增長。經過春節這一段時間的銷售旺季。紅白機在日本的保有量，達到了三百萬台。

    這樣一個街機數量，讓眾多廠商眼饞的同時，也紛紛投入紅白機陣營的懷抱。

    一時之間，林彥更忙了。

    林彥這段時間，以外派人員的身份，來到了千葉遊戲工作。

    因為他之前露過面，被有的員工認出來了。所以，他來千葉遊戲工作，雖然讓人激動，卻沒有讓人吃驚。

    林彥是那種討厭講話的人，稍微說了幾句，就開始立即工作了。

    眾人對於這個十七歲，就騎在他們頭上，領導他們的小伙子。不管心裡是服還是不服，至少表面上，都服了林彥了。

    畢竟，他可以算得上電子遊戲的祖師爺，街機第一人，最火爆家用遊戲機的設計者。這一連串頭銜，別說放在一個少年身上，就是放在一頭豬的腦袋上，他也能夠被人尊敬。

    林彥沒有立即開始組織這些人開始研發遊戲。而是建立了「馬里奧俱樂部」，這個俱樂部的職責，就是負責審核紅白機遊戲。

    他這樣做，一是因為新加入的廠商太多，提交的遊戲太多，小胖墩在做自己的遊戲，他一個人審核不過來了。二是，他覺得這是提升千葉遊戲這些人見識的一個好辦法。

    「喂，你看林君工作還真是一絲不苟呢！」一名女員工和她身邊的員工交頭接耳道。

    「當然認真了，不然他怎麼會是電子遊戲的第一人。」另一名女員工跟她小聲嘀咕道。

    這幾個女員工，是捉虫部門的。她們的工作，就是不斷的試玩，然後找出遊戲存在的問題提交上來。交給程序部門修改。

    之所以都用女生，到底比較簡單，就是這些女生更有耐心，心更細。

    林彥在成立「馬里奧俱樂部」之前，就是把各個部門細分了一下，確定了它們的職能。

    有專門負責美工的部門，有專門負責程序的部門，有專門調試硬體的部門，有捉虫部門，還有就是遊戲策劃部門。

    林彥現在就是遊戲策劃部門的頭頭，他這個部門，主要負責遊戲的世界觀，玩法，數值的平衡，等等一切亂七八糟的東西。

    剛開始組建起來這些的時候，林彥還顯得有些手忙腳亂的。不過，隨著時間的推移，他覺得他自己，還是能夠適應這個位置的。

    管理五個部門，一共三十個人的他，忽然覺得沒有他之前想像的那麼難。反而頗為輕鬆，他的心思，就慢慢變得輕快了起來。

    因為他的緣故，所有的部門，也變得輕快了起來。

    林彥每天的工作時間，也沒有提出自己有關於電子遊戲的理解，就是聽，不停的聽，聽這些同事們對於遊戲的看法，看他們想做一款什麼樣的遊戲。

    林彥認為，一個項目要讓從事這個項目的人感到有趣，他們才會去做這個項目，所以，他就和每個員工談心，確定他們喜歡什麼樣的遊戲。最後，才開始建立新的遊戲。

    這樣做有些理想化的樣子，不過，林彥也不覺得有什麼不妥。

    就這樣，時間又飛快的過去了。(未完待續……)